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Stäubli 
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GmbH
Bewertung

Deprimierend

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette und kompetente Kollegen
- pünktliche Gehaltszahlung
- saubere Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem unorganisiert
- Arbeitssicherheit wird stark vernachlässigt
- hoher Druck
- keine klar definierten Aufgabengebiete

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und einzelne Stärken fördern
- mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen
- mehr und direktere Kommunikation
- Druck verringern
- Modernisierung
- gründlichere Planung der Arbeitsaufträge

Arbeitsatmosphäre

Extrem hierarchisch und völlig planlos. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, sondern müssen funktionieren. Kreativität ist unerwünscht. Wer nur "Dienst nach Vorschrift" machen möchte, ist in diesem Unternehmen richtig.
Innerhalb der Belegschaft herrscht großes Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten und der Firmenpolitik.

Kommunikation

Im Arbeitsalltag katastrophal. Wichtige Infos werden gar nicht oder nur unzureichend weitergegeben. Präsentierte Ergebnisse sind nur sehr schwer nachvollziehbar. Vorgesetzte reden nicht miteinander, sodass jeder seinen Kopf durchsetzen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht vorhanden. Völlig wahl­loses Schichtsystem, Planung des Privatlebens kaum möglich. Wochenendarbeit wird teils ohne vorherige Absprache einfach kurzfristig angeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Einige der Vorgesetzten sind sehr engagiert, werden aber selbst von höheren Instanzen ausgebremst.
Die zugeteilten Aufgaben erscheinen oft unsinnig.

Interessante Aufgaben

Die Stärken der Mitarbeiter werden häufig nicht gezielt eingesetzt. Leute werden teils wahllos mit fragwürdigen und teils unsinnigen Aufgaben betreut. Jeder soll für alles zuständig sein.
Eigenes Nachdenken ist unerwünscht.

Gleichberechtigung

Ein großer Teil der Belegschaft besteht aus Frauen, die weder bevorzugt, noch benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Kollegen wurden in letzter Zeit fest eingestellt und eingearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Neue Produktionsanlagen werden angeschafft, es wird allerdings zu wenig in bestehende Maschinen und Anlagen investiert. Modernisierung ist ein Fremdwort, Technik ist teilweise stark veraltet. Die einzelnen Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch.
Arbeitssicherheit ist vielerorts mangelhaft bis ungenügend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein ordentliches Müllkonzept und auf Wertstofftrennung wird Wert gelegt. Andererseits wird auch viel Abfall produziert, der vermeidbar wäre und teils neuwertige Produkte einfach weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, ist im Allgemeinen aber eher durchschnittlich.

Image

Auf die Außenpräsentation wird viel Wert gelegt, allerdings kommt davon nur wenig bei der Belegschaft an.

Karriere/Weiterbildung

Ungelernte Kräfte haben häufig die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren.

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