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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeGeld war immer Pünktlich drauf. Produktion war Sehr Sauber. Sogar die Mitarbeiter von den Fremdfirmen konnten uns das Bestätigen. Das es sehr Zentral gelegen wahr Stad Essen
Nicht viel. Deswegen auch diese Überschrift. Noch ein bischen aushalten und dann weg hier . Wenn selbst Auszubildende schon kündigen sagt das alles.
Pünktliche Gehaltszahlung
Ich finde die Branche besonders Interessant und auch die Firma an sich hat wie schon erwähnt ein gutes Standing in der Industrie. Davon abgesehen gibt es nichts positives über die Firma zu berichten - zumindest nicht am Standort Essen.
Gut finde ich das der Standort relativ überschaubar ist und keine große Anonymität im Un
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Dieses wird von Jahr zu Jahr schlimmer es wird kein Wert auf denn Mitarbeitern gelegt man ist ja nur eine Nummer.
Alles oben angesprochene. Die derzeitige Führung hat sehr vieles kaputt gemacht. Es gab früher viele bessere Zeiten und Leute. Die Leute die jetzt da sind haben alles ruiniert. Man sollte schauen das eine bessere Atmosphäre geschaffen wird. Die Leute fühlen sich nicht ernst genommen und sehr viele kommen nicht mehr gerne oder mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Manchmal schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten Mitarbeiter wurden manchmal nicht ernst genommen
Mitarbeiterschätzung
Gleiche Qualifikation unterschiedliche Löhne
Es muss unbedingt eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Die hohen Führungskräfte in der Produktion sind von der Mannschaft nicht gut angesehen. Viele wollen nur deshalb gehen. Die Leute fühlen sich ungerecht behandelt und haben keine Anlaufstelle wo ihnen wirklich und ehrlich zugehört wird. Es wird alles heruntergespielt. Die Meinung der Leute müsste ernster genommen werden und es muss menschlicher gehandelt werden.
Viele Vorschläge aber kein weiterkommen. Alles soll beim alten bleiben.
Die Führungspositionen sollten von Leuten besetzt werden, die Ahnung und Erfahrung mit Menschen haben.
Mehr mit den Mitarbeitern Kommunizieren und mehr Gleichberechtigung
Etwas mehr Menschlichkeit und flachere Organisationsstruktur in der die Menschen nicht konstant überwacht werden und diese Misstrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Stäubli Electrical Connectors Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe immer noch Kontakt mit Arbeitskollegen
In manchen Teams ganz okay.
Die eigne truppe super aber so einige total der müll
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stäubli Electrical Connectors Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Es gibt zwar ein paar Bonuszahlungen aber diese bessern den sehr niedrigen Lohn nicht wirklich auf. Die gesetzliche Anpassung an den Mindestlohn wurde als freiwillige Lohnerhöhung verkauft da viele unter Mindestlohn waren. Genrell schlechte Bezahlung in der Produktion auf Mindestlohn.
Sehr schlecht
Etwas unter dem Durchschnitt.
Gerechtfertigt. Ist im Mittelfeld der Ausbildungsvergütungen.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, ist im Allgemeinen aber eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab welche die ihr Techniker dort gemacht haben. Der Betrieb hat dafür den Firmeneagen zur Verfügung gestellt
Es gibt nicht viele Gelegenheiten. Auch aus diesem Grund bewerbe ich mich und andere woanders
Ungelernte Kräfte haben häufig die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren.
Förderung ist Fremdwort
Hier nicht.
