21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stäubli Electrical Connectors Essen GmbH Bewertungen
Stäubli
Electrical
Connectors
Essen
GmbH
Essen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stäubli hat viel Potenzial nach oben könnte deutlich durch Verbesserungen wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein besser Kommunikationsfluss wichtig. Selbst die untere Führungsebene wird von er oberen Führungsebene nicht einmal über Veränderungen und Erneuerungen informiert. Stattdessen erfährt die unter Führungsebene oft von Neuerungen durch ihre Mitarbeiter oder aus der Raucherecke.
Verbesserungsvorschläge
Keine Schnellschüsse bei Veränderungen in der Abteilung.Es wäre besser, die Mitarbeiter einzuladen, um mit ihnen über Prozesse,Abläufe und den Materialfluss zu sprechen. Danach sollte man mit Sinn und Verstand eine Entscheidung treffen und den Bereich entsprechend umbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angespanntes Arbeitsverhältnis.Es ist leider sehr einfach, seine direkten Vorgesetzten zu übergehen. Wenn mann vom Schichtleiter keine Entscheidung erhält,geht man einfach zum Chef wo man oft bekommt,was man möchte.Diese Uneinigkeit unter den Führungskräften trägt zur aktuellen Problematik bei.
Image
Es werden gute Waren Produziert.
Work-Life-Balance
Ist Ok....
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut Schmiert und Infos hat gegen andere wird was.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Sektor da ist nicht viel zu erwaten, nicht jeder bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Arbeitsvertrag immer genau durch lesen sich nicht auf mündliche Vereinbarungen verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Die untere Führungsebene zeigt eigentlich eine sehr Kooperatives Verhalten. Leider hat sie jedoch nichts zu sagen.Sobald die obere Führungsebene etwas aufnimmt, wird oft direkt mit einem Schnellschuss alles revidiert, was die untere Führungsebene entschieden hat oder für einzelne Sonderregelungen erarbeitet wurden.Wer in der Raucherecke die Führungsebene mit Information versorgt,bekommt immer schöne Sonderregelungen und hat stets gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Stäubli hat viel Potenzial nach oben.Um dieses zu nutzen, sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden, die das Unternehmen durch ihre Arbeit und Leistung am Laufen halten.
Kommunikation
Die untere Führungsebene sagt, links aber 10 Minuten später kommt der Chef und sagt rechts.Niemand weiß genau, was er will.Die untere Führungsebene hat eigentlich nichts zu sagen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
jeden Tag das gleich Langweilige Montagearbeiten.
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es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine gute Stimmung in der Produktion
Image
weiß nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn, nur die Zulagen retten einen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß nicht
Kollegenzusammenhalt
vom Team abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
wenn der vorgesetzte mehrfach den Mitarbeitern sagt, sie sollen doch bei Aldi arbeiten oder sich noch einen Nebenjob suchen sagt das schon vieles aus
Kommunikation
kann deutlich besser sein
Interessante Aufgaben
reine Montage, langweilig, keine Abwechslung
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zum ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Strategie - wer hat einen Plan und teilt ihn den Mitarbeitern mit. Weder die Geschäftsleitung noch die direkten Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, sie informieren und besser einbinden bei Veränderungen. Kommunikation und Führung!!! Keiner weiß, wohin die Reise geht und was von einem verlangt wird und wöchentliche Kritik , dass die Arbeit nicht erledigt wird, hilft auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man macht seinen Job und hält seinen Mund
Image
soll nicht mehr so gut sein, viele Kundenbeschwerden
Work-Life-Balance
Einige haben sie, andere arbeiten regelmäßig Überstunden, damizt der Laden überhaupt einigermaßen läuft
Karriere/Weiterbildung
Guter Witz
Gehalt/Sozialleistungen
unter Tarif, einige Kollegen sind knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soll gut sein
Kollegenzusammenhalt
Bei den vielen Wechseln schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ton wird rauer, einige Kollegen sind von sich aus schon früher in Rente gegangen oder haben sich was neues gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Angefangen von der Geschäftsleitung über den Bereichsleiter bis hin zum Teamleiter sollten bei Stäubli in essen fast alle mal lernen, was es heißt zu führen. In der Produktion sieht man die hohen Herren nie, gegrüßt iwird nach Tagesform und mit kleinen Geschenken kann man sich auch nicht das vertrauen der Mitarbeiter kaufen.
Arbeitsbedingungen
kostenloser Obstkorb, ist aber auch immer direkt leer
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
ist da
Interessante Aufgaben
Routinetätigkeiten und wenn mal was neues auftaucht, funktioniert die Technik nicht
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Finger weg – nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Deswegen auch diese Überschrift. Noch ein bischen aushalten und dann weg hier . Wenn selbst Auszubildende schon kündigen sagt das alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben angesprochene. Die derzeitige Führung hat sehr vieles kaputt gemacht. Es gab früher viele bessere Zeiten und Leute. Die Leute die jetzt da sind haben alles ruiniert. Man sollte schauen das eine bessere Atmosphäre geschaffen wird. Die Leute fühlen sich nicht ernst genommen und sehr viele kommen nicht mehr gerne oder mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Die hohen Führungskräfte in der Produktion sind von der Mannschaft nicht gut angesehen. Viele wollen nur deshalb gehen. Die Leute fühlen sich ungerecht behandelt und haben keine Anlaufstelle wo ihnen wirklich und ehrlich zugehört wird. Es wird alles heruntergespielt. Die Meinung der Leute müsste ernster genommen werden und es muss menschlicher gehandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute die eine gute Atmosphäre geschaffen haben sind bereits alle weg. Keiner hat mehr Lust und viele bewerben sich in anderen Firmen
Image
Der Mutterkonzern hat ein sehr gutes Image. Der Standort Essen eher nicht
Work-Life-Balance
Ganz okay. Ganz gute Schichtzeiten. Viele Leute werden mit sehr vielen Aufgaben belastet und sind überfordert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Gelegenheiten. Auch aus diesem Grund bewerbe ich mich und andere woanders
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Es gibt zwar ein paar Bonuszahlungen aber diese bessern den sehr niedrigen Lohn nicht wirklich auf. Die gesetzliche Anpassung an den Mindestlohn wurde als freiwillige Lohnerhöhung verkauft da viele unter Mindestlohn waren. Genrell schlechte Bezahlung in der Produktion auf Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Person die dafür zuständig ist und sich viel Mühe gibt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ganz okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu Gesprächen gerufen wenn die Stückzahlen nicht stimmt. Dennoch sind viele ältere Kollegen schon eine lange Zeit im Unternehmen. Die warten nur noch auf die Rente. Die jüngeren sind schnell wieder weg wenn sie sehen was dort abläuft
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm und nicht respektvoll. Die hohen Führungskräfte sehen sich als was besseres. Das Vorgesetztenverhalten hat viele Kollegen dazu gebracht zu kündigen. 11 Leute haben deshalb in kurzer Zeit den Job gewechselt
Arbeitsbedingungen
Zwar ein sauberer Arbeitsplatz, aber sehr alte technik und Anlagen. Vieles passiert in Handmontage wobei eine ständige Überwachung stattfindet
Kommunikation
Ein paar Infos gibt es. Es könnte aber noch besser laufen
Gleichberechtigung
Passt soweit
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche und Stückzahl bringen. Vieles in Handarbeit
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Mehr gegeneinander als Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Dieses wird von Jahr zu Jahr schlimmer es wird kein Wert auf denn Mitarbeitern gelegt man ist ja nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen sollten von Leuten besetzt werden, die Ahnung und Erfahrung mit Menschen haben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wortwörtlich überwacht und glaubt, dass jeder Mitarbeiter Firmen Geheimnisse an die Konkurenz weitergibt.
Image
Nach außen wird viel getan, Intern siehts anders aus.
Work-Life-Balance
Für die Vorgesetzten ist es selbstverständlich das man Überstunden macht ebendso ist es selbstverständlich das man an Wochenenden arbeiten geht, Privat Interessiert hier keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht - Es wird gesagt das man mit Problemen sei es Privat oder Arbeit auf die Vorgesetzten zu gehen kann, aber hier hört man nicht zu bzw. Interessiert es keinen. Man darf seine Meinung sagen solange es die Meinung der Vorgesetzten ist.
Arbeitsbedingungen
Investitionen ist hier ein Fremdwort
Kommunikation
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden, Vorgesetzte behaaren darauf immer Recht zu haben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich aber einige Mitarbeiter sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben?
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert. 2 klassen gesellschaft. Nasen prinzip, und mindestlohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterschätzung
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorschläge aber kein weiterkommen. Alles soll beim alten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besseres Umgehen mit Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Qualifikation unterschiedliche Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette MA / Führung der Firma "von oben herab"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Branche besonders Interessant und auch die Firma an sich hat wie schon erwähnt ein gutes Standing in der Industrie. Davon abgesehen gibt es nichts positives über die Firma zu berichten - zumindest nicht am Standort Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird als "Verbrauchsmaterial" gesehen welche austauschbar sind. Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Menschlichkeit und flachere Organisationsstruktur in der die Menschen nicht konstant überwacht werden und diese Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wortwörtlich überwacht und glaubt, dass jeder MA potentiell Firmen Geheimnisse an die Konkurenz weitergeben möchte. MA die bereits seit Jahrzehnten für die Firma arbeiten werden respektlos behandelt und gefprdert effizienter zu arbeiten während die Jungen MA alle samt (bis auf die Auszubildenden - die müssen Sie erst beenden) nach alternativen in der Umgebung schauen.
Zurück zum Thema Überwachung: Während des Monats Ramadans sind
Image
Das Unternehmen an sich hat in der Industrie ein gutes standing. Die MA standen einst hinter Ihrer Firma und konnten sich mit Ihr vollkommen identifizieren. Jetzt versuchen viele nach einem Ausweg aus der Firma - bleiben tun nur die alten welche es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben würden.
Work-Life-Balance
Ist o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich leider nichts sagen, daher 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kaltes Arbeitsklima. Die Kollen untereinander haben ein generall ein gutes Arbeitsklima nur sorgt die ständige Überwachung und das Misstrauen aus der Führungsebene dafür, dass sich die MA auch almählich nicht mehr gegenseitig trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
MA, welche seit Jahrzehnten für das Unternehmen arbeiten und durchgehend gute Bewertungen erhalten haben, bekommen unter der neuen Führung katastrophale Bewertungen (mit lächerlichen Begründungen). Ein plötzlicher Grund für eine schlechte Bewertung sind unternanderem Staubpartikel auf einer Maschine welche keinen Einfluss auf die Produktion gehabt hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schecht. Als MA hatte ich zu Beginn den Vorgesetzten die Hand gereicht, begrüßt und gefragt wie es Ihm geht worauf der Vorgesetzte mich 2-3 sec lang anstarrte, mich von unten nach oben scannte und anschließend wortlaus die Handschüttelte. Dies passierte etwa 3-4 mal. Bei dem 4ten mal habe ich dann zu hören bekommen "Was soll das ... der Ranghöhere hat dem Rngniedrigerem die Hand zu geben" und habe mich dann entschuldigt und einfach akzeptiert.
Nach diesem Ereigniss hatte ich darauf gewartet ob den der ranghöhere tatsächlich mir auch mal die Hand reicht und mich begrüßt da ich es mir anscheinend nicht erlaubt gewesen ist. Es ist nie passiert traurig.
Desweiteren ist "Ramadan" dort verboten. Meister aus der Fertigung wurden angewiesen während des Fastenmonats die MA zu beobachten und dafür zu sorgen "Das die MA vor deren Augen etwas trinken sollen um sicher zu stellen, dass diese auch tatsächlich nicht fasten".
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, alte Technik und alte EDV (wobei fairerweise daran gearbeitet wurde)
Kommunikation
Eine streng hierarchische Organisationsstruktur in die Menschen mit Macht diese auch sehr gerne ausleben. Siehe mehr unter "Vorgesetztenverhalten"
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider nichts sagen, daher 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei zusammenhalt mehr gegeneinander als miteinnander
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandeln einen mit viel druck
Problematik wird nicht erkannt bzw nicht drauf eingegangen
Deswegen wurden zuviele gute oder arbeitswillige gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Miteinnander arbeiten
Vernüftige schicht übergabe
Einen nicht behandeln als wäre er der letzte dep
Mehr Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Einige super und viele gegeneinander
Work-Life-Balance
Eignige machen müll wie not aus und setzten die maschine lahm und du warst schuld und bekommst die abmahnung oder sofort die Kündigung
Kollegenzusammenhalt
Die eigne truppe super aber so einige total der müll
Vorgesetztenverhalten
Der letzte scheis
Arbeitsbedingungen
Angespannt weil auf maschienführer sass der ganze druck
Kommunikation
Vorkommnisse oder absprachen wurden nicht mitgeteilt sondern untern motto Feierabend und dein ding also sieh zu
Gleichberechtigung
Andere bauen scheise und man muss es ausbaden oder kassiert den druck
Interessante Aufgaben
Gerne dazu gelernt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das der Standort relativ überschaubar ist und keine große Anonymität im Un
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Generell würde ich diese aber als sehr positiv beschreiben. Natürlich arbeiten alle konzentriert an Ihren Aufgaben was aber den ein oder anderen Witz für zwischendruch nicht ausschließt.
Arbeitszeiten
Super. Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 40 Std./Woche.
Ausbildungsvergütung
Gerechtfertigt. Ist im Mittelfeld der Ausbildungsvergütungen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind erster Ansprechpartner bei den Anliegen der Azubis. Ich habe die Ausbilder als sehr hilfsbereit, fair und verständnisvoll erlebt. Bei Problemen oder sonstigen Angelegenheiten kann man sich jederzeit an die Ausbilder wenden, welche bemüht sind unmittelbar eine gute Lösung zu finden. Im Gegenzug erwartet der Ausbilder natürlich auch entsprechende Leistungen in der Berufsschule, welche aber mit etwas Fleiß leicht zu erfüllen sind.
Spaßfaktor
Ist ok. Wie bei jedem Betrieb gibt es Aufgaben die einem mehr oder weniger Spaß bereiten. Allerdings verstehen sich die Azubis untereinander sehr gut und sind ein gutes Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreich. Die Azubis bekommen aber auch die Möglichkeit selbständig eigene Aufgaben oder Projekte zu bearbeiten. Teilweise bekommt man Aufgaben mit großer Verantwortung zugetragen, was ich aber als positiv empfinde, da somit ein gewisses Vertrauen gezeigt wird.
Variation
Ich finde es super, dass man bei der Stäubli einen Einblick in die verschiedenen Bereiche erhält. Durch die Rotation zwischen den unterschiedelichen Abteilungen (wozu unter anderem die Personalabteilung, der Einkauf, die Buchhaltung, das Lager und die Produktion zählen) erhält man einen guten Gesamtüberblick über die verschiedenen Prozesse und das Unternehmen und merkt vielleicht auch schon welche Abteilung einen mehr oder weniger anspricht.
Respekt
Ein respektvoller Umgang bei der Stäubli ist gang und gäbe.
Karrierechancen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stäubli Electrical Connectors Essen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Stäubli Electrical Connectors Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stäubli Electrical Connectors Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.