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Stäubli 
Electrical 
Connectors 
Essen 
GmbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 24%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber habe dort 14 Jahre gearbeitet in der Produktion. Im großen und ganzen war ich sehr Zufrieden.

4,3
Empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld war immer Pünktlich drauf. Produktion war Sehr Sauber. Sogar die Mitarbeiter von den Fremdfirmen konnten uns das Bestätigen. Das es sehr Zentral gelegen wahr Stad Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten Mitarbeiter wurden manchmal nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern Kommunizieren und mehr Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Bei mir in der Abteilung war immer gute Laune

Image

Ich habe so einen Saubereren Unternehmen noch nicht gesehen.

Work-Life-Balance

Konnte mich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab welche die ihr Techniker dort gemacht haben. Der Betrieb hat dafür den Firmeneagen zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Mitarbeiterin war fafür Zuständig und sich damit sehr beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe immer noch Kontakt mit Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ab und dann waren Untstimmigkeiten

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Könnte Besser werden

Gleichberechtigung

War Ok


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Finger weg – nicht weiter zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Deswegen auch diese Überschrift. Noch ein bischen aushalten und dann weg hier . Wenn selbst Auszubildende schon kündigen sagt das alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben angesprochene. Die derzeitige Führung hat sehr vieles kaputt gemacht. Es gab früher viele bessere Zeiten und Leute. Die Leute die jetzt da sind haben alles ruiniert. Man sollte schauen das eine bessere Atmosphäre geschaffen wird. Die Leute fühlen sich nicht ernst genommen und sehr viele kommen nicht mehr gerne oder mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Es muss unbedingt eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Die hohen Führungskräfte in der Produktion sind von der Mannschaft nicht gut angesehen. Viele wollen nur deshalb gehen. Die Leute fühlen sich ungerecht behandelt und haben keine Anlaufstelle wo ihnen wirklich und ehrlich zugehört wird. Es wird alles heruntergespielt. Die Meinung der Leute müsste ernster genommen werden und es muss menschlicher gehandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute die eine gute Atmosphäre geschaffen haben sind bereits alle weg. Keiner hat mehr Lust und viele bewerben sich in anderen Firmen

Image

Der Mutterkonzern hat ein sehr gutes Image. Der Standort Essen eher nicht

Work-Life-Balance

Ganz okay. Ganz gute Schichtzeiten. Viele Leute werden mit sehr vielen Aufgaben belastet und sind überfordert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht viele Gelegenheiten. Auch aus diesem Grund bewerbe ich mich und andere woanders

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht. Es gibt zwar ein paar Bonuszahlungen aber diese bessern den sehr niedrigen Lohn nicht wirklich auf. Die gesetzliche Anpassung an den Mindestlohn wurde als freiwillige Lohnerhöhung verkauft da viele unter Mindestlohn waren. Genrell schlechte Bezahlung in der Produktion auf Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Person die dafür zuständig ist und sich viel Mühe gibt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu Gesprächen gerufen wenn die Stückzahlen nicht stimmt. Dennoch sind viele ältere Kollegen schon eine lange Zeit im Unternehmen. Die warten nur noch auf die Rente. Die jüngeren sind schnell wieder weg wenn sie sehen was dort abläuft

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm und nicht respektvoll. Die hohen Führungskräfte sehen sich als was besseres. Das Vorgesetztenverhalten hat viele Kollegen dazu gebracht zu kündigen. 11 Leute haben deshalb in kurzer Zeit den Job gewechselt

Arbeitsbedingungen

Zwar ein sauberer Arbeitsplatz, aber sehr alte technik und Anlagen. Vieles passiert in Handmontage wobei eine ständige Überwachung stattfindet

Kommunikation

Ein paar Infos gibt es. Es könnte aber noch besser laufen

Gleichberechtigung

Passt soweit

Interessante Aufgaben

Oft das gleiche und Stückzahl bringen. Vieles in Handarbeit

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Mehr gegeneinander als Miteinander

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Dieses wird von Jahr zu Jahr schlimmer es wird kein Wert auf denn Mitarbeitern gelegt man ist ja nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollten von Leuten besetzt werden, die Ahnung und Erfahrung mit Menschen haben.

Arbeitsatmosphäre

Man wird wortwörtlich überwacht und glaubt, dass jeder Mitarbeiter Firmen Geheimnisse an die Konkurenz weitergibt.

Image

Nach außen wird viel getan, Intern siehts anders aus.

Work-Life-Balance

Für die Vorgesetzten ist es selbstverständlich das man Überstunden macht ebendso ist es selbstverständlich das man an Wochenenden arbeiten geht, Privat Interessiert hier keinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht - Es wird gesagt das man mit Problemen sei es Privat oder Arbeit auf die Vorgesetzten zu gehen kann, aber hier hört man nicht zu bzw. Interessiert es keinen. Man darf seine Meinung sagen solange es die Meinung der Vorgesetzten ist.

Arbeitsbedingungen

Investitionen ist hier ein Fremdwort

Kommunikation

Kommunikation so gut wie nicht vorhanden, Vorgesetzte behaaren darauf immer Recht zu haben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleich aber einige Mitarbeiter sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben?


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus FreyHR Manager

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

danke für Ihr allgemeines Feedback, auch wenn es uns wenig Möglichkeit gibt, auf diese zu reagieren. Erlauben Sie mir dennoch, die eine oder andere Sichtweise richtigzustellen:

Work-Life-Balance:
Wir haben in 2023 zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung ein einziges Mal am Samstag gearbeitet (Sonntags wird nicht bei uns gearbeitet) und die Mitarbeiter werden gefragt, ob sie am Samstag arbeiten möchten. Ähnlich verhält es sich bei dem Thema Überstunden.

Arbeitsatmosphäre:
Überwachung, Firmengeheimnisse ... was meinen Sie damit ?? Aufträge werden normal gebucht, Kameras gibt es nicht bei uns und die Vorgesetzten haben etwas Besseres zu tun, als hinter dem Mitarbeiter zu stehen und ihn zu kontrollieren.

Gehalt:
13 Gehälter, zusätzliche Prämien, Bonus, 31 Tage Urlaub ... Besser geht immer, so schlecht scheint es aber auch nicht zu sein, wenn viele langjährige Mitarbeiter seit 20, 30 oder sogar 40 Jahren bei uns arbeiten.

Investitionen:
Wir investieren in 2023 eine mittleren 6-stellige Summe - nicht schlecht für einen Mittelständler.

Vorgesetzte:
Es mag immer ein Thema mit dem einen oder dem anderen Vorgesetzten geben, aber dass alle so schlecht sind, können der Rest der Belegschaft und ich nicht nachempfinden. Haben Sie dies mal angesprochen, sind Sie mal auf die Geschäftsführung oder Personalabteilung zugekommen und haben sich beschwert ? Die Türen sind dort immer offen und auch wenn wir nicht alle Probleme lösen können, so hören wir dennoch zu und suchen Lösungen !

Karriere / Weiterbildung:
Danke für das gute Feedback, was können wir dort noch besser machen ?

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute und hoffe, dass sie auch viele gute Momente bei Stäubli verlebt haben und Ihre Ex-Kollegen und Kolleginnen in guter Erinnerung haben.

Markus Frey
HR Manager

Nicht empfehlenswert. 2 klassen gesellschaft. Nasen prinzip, und mindestlohn.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterschätzung

Verbesserungsvorschläge

Viele Vorschläge aber kein weiterkommen. Alles soll beim alten bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus FreyHR Manager

Liebe/r (Ex)-Mitarbeiter/in,

danke für Ihr Feedback, dass Sie nach Ihrem Austritt aus dem Unternehmen abgegeben haben. Gerne hätten wir mit Ihnen persönlich über Ihre Unzufriedenheit gesprochen, Sie haben uns leider nicht die Gelegenheit dazu gegeben. Wir möchten die Gelegenheit nun nutzen, zu Ihrer Bewertung Stellung zu nehmen:

Wertschätzung:
Jeder Mitarbeiter bei Stäubli ist uns als Mensch wichtig und wird wertgeschätzt.
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt und die Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Geschäftsführung stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge:
Wir leben den KVP-Prozess und setzen Verbesserungsvorschläge um.
Wir investieren jedes Jahr einen hohen 6-stelligen Betrag in die Produktion.

Da Sie bei den anderen Punkten keine Hinweise auf Ihre Unzufriedenheit mitgeteilt haben, können wir sie leider nicht nachvollziehen.

Es gäbe sicher noch viele Punkte, auf die wir eingehen könnten und Beispiele anbringen, dass Stäubli Electrical Connectors Essen GmbH in den letzten Jahrzehnten doch nicht ganz so schlecht war und ist, wie Sie es darstellen. Gerne können Sie sich hierzu noch bei mir melden - helfen Sie uns, besser zu werden !

Ihnen alles Gute !

Markus Frey
HR Manager

Besseres Umgehen mit Arbeitnehmer

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleiche Qualifikation unterschiedliche Löhne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette MA / Führung der Firma "von oben herab"

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Branche besonders Interessant und auch die Firma an sich hat wie schon erwähnt ein gutes Standing in der Industrie. Davon abgesehen gibt es nichts positives über die Firma zu berichten - zumindest nicht am Standort Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch wird als "Verbrauchsmaterial" gesehen welche austauschbar sind. Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Menschlichkeit und flachere Organisationsstruktur in der die Menschen nicht konstant überwacht werden und diese Misstrauen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird wortwörtlich überwacht und glaubt, dass jeder MA potentiell Firmen Geheimnisse an die Konkurenz weitergeben möchte. MA die bereits seit Jahrzehnten für die Firma arbeiten werden respektlos behandelt und gefprdert effizienter zu arbeiten während die Jungen MA alle samt (bis auf die Auszubildenden - die müssen Sie erst beenden) nach alternativen in der Umgebung schauen.

Zurück zum Thema Überwachung: Während des Monats Ramadans sind

Image

Das Unternehmen an sich hat in der Industrie ein gutes standing. Die MA standen einst hinter Ihrer Firma und konnten sich mit Ihr vollkommen identifizieren. Jetzt versuchen viele nach einem Ausweg aus der Firma - bleiben tun nur die alten welche es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben würden.

Work-Life-Balance

Ist o.k.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich leider nichts sagen, daher 3 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kaltes Arbeitsklima. Die Kollen untereinander haben ein generall ein gutes Arbeitsklima nur sorgt die ständige Überwachung und das Misstrauen aus der Führungsebene dafür, dass sich die MA auch almählich nicht mehr gegenseitig trauen.

Umgang mit älteren Kollegen

MA, welche seit Jahrzehnten für das Unternehmen arbeiten und durchgehend gute Bewertungen erhalten haben, bekommen unter der neuen Führung katastrophale Bewertungen (mit lächerlichen Begründungen). Ein plötzlicher Grund für eine schlechte Bewertung sind unternanderem Staubpartikel auf einer Maschine welche keinen Einfluss auf die Produktion gehabt hat.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schecht. Als MA hatte ich zu Beginn den Vorgesetzten die Hand gereicht, begrüßt und gefragt wie es Ihm geht worauf der Vorgesetzte mich 2-3 sec lang anstarrte, mich von unten nach oben scannte und anschließend wortlaus die Handschüttelte. Dies passierte etwa 3-4 mal. Bei dem 4ten mal habe ich dann zu hören bekommen "Was soll das ... der Ranghöhere hat dem Rngniedrigerem die Hand zu geben" und habe mich dann entschuldigt und einfach akzeptiert.

Nach diesem Ereigniss hatte ich darauf gewartet ob den der ranghöhere tatsächlich mir auch mal die Hand reicht und mich begrüßt da ich es mir anscheinend nicht erlaubt gewesen ist. Es ist nie passiert traurig.

Desweiteren ist "Ramadan" dort verboten. Meister aus der Fertigung wurden angewiesen während des Fastenmonats die MA zu beobachten und dafür zu sorgen "Das die MA vor deren Augen etwas trinken sollen um sicher zu stellen, dass diese auch tatsächlich nicht fasten".

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, alte Technik und alte EDV (wobei fairerweise daran gearbeitet wurde)

Kommunikation

Eine streng hierarchische Organisationsstruktur in die Menschen mit Macht diese auch sehr gerne ausleben. Siehe mehr unter "Vorgesetztenverhalten"

Gleichberechtigung

Dazu kann ich leider nichts sagen, daher 3 Sterne.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Keinerlei zusammenhalt mehr gegeneinander als miteinnander

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandeln einen mit viel druck
Problematik wird nicht erkannt bzw nicht drauf eingegangen
Deswegen wurden zuviele gute oder arbeitswillige gekündigt

Verbesserungsvorschläge

Miteinnander arbeiten
Vernüftige schicht übergabe
Einen nicht behandeln als wäre er der letzte dep
Mehr Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Einige super und viele gegeneinander

Work-Life-Balance

Eignige machen müll wie not aus und setzten die maschine lahm und du warst schuld und bekommst die abmahnung oder sofort die Kündigung

Kollegenzusammenhalt

Die eigne truppe super aber so einige total der müll

Vorgesetztenverhalten

Der letzte scheis

Arbeitsbedingungen

Angespannt weil auf maschienführer sass der ganze druck

Kommunikation

Vorkommnisse oder absprachen wurden nicht mitgeteilt sondern untern motto Feierabend und dein ding also sieh zu

Gleichberechtigung

Andere bauen scheise und man muss es ausbaden oder kassiert den druck

Interessante Aufgaben

Gerne dazu gelernt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Super Ausbildungsbetrieb

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das der Standort relativ überschaubar ist und keine große Anonymität im Un

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Generell würde ich diese aber als sehr positiv beschreiben. Natürlich arbeiten alle konzentriert an Ihren Aufgaben was aber den ein oder anderen Witz für zwischendruch nicht ausschließt.

Arbeitszeiten

Super. Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 40 Std./Woche.

Ausbildungsvergütung

Gerechtfertigt. Ist im Mittelfeld der Ausbildungsvergütungen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind erster Ansprechpartner bei den Anliegen der Azubis. Ich habe die Ausbilder als sehr hilfsbereit, fair und verständnisvoll erlebt. Bei Problemen oder sonstigen Angelegenheiten kann man sich jederzeit an die Ausbilder wenden, welche bemüht sind unmittelbar eine gute Lösung zu finden. Im Gegenzug erwartet der Ausbilder natürlich auch entsprechende Leistungen in der Berufsschule, welche aber mit etwas Fleiß leicht zu erfüllen sind.

Spaßfaktor

Ist ok. Wie bei jedem Betrieb gibt es Aufgaben die einem mehr oder weniger Spaß bereiten. Allerdings verstehen sich die Azubis untereinander sehr gut und sind ein gutes Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreich. Die Azubis bekommen aber auch die Möglichkeit selbständig eigene Aufgaben oder Projekte zu bearbeiten. Teilweise bekommt man Aufgaben mit großer Verantwortung zugetragen, was ich aber als positiv empfinde, da somit ein gewisses Vertrauen gezeigt wird.

Variation

Ich finde es super, dass man bei der Stäubli einen Einblick in die verschiedenen Bereiche erhält. Durch die Rotation zwischen den unterschiedelichen Abteilungen (wozu unter anderem die Personalabteilung, der Einkauf, die Buchhaltung, das Lager und die Produktion zählen) erhält man einen guten Gesamtüberblick über die verschiedenen Prozesse und das Unternehmen und merkt vielleicht auch schon welche Abteilung einen mehr oder weniger anspricht.

Respekt

Ein respektvoller Umgang bei der Stäubli ist gang und gäbe.


Karrierechancen

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Deprimierend

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette und kompetente Kollegen
- pünktliche Gehaltszahlung
- saubere Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem unorganisiert
- Arbeitssicherheit wird stark vernachlässigt
- hoher Druck
- keine klar definierten Aufgabengebiete

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und einzelne Stärken fördern
- mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen
- mehr und direktere Kommunikation
- Druck verringern
- Modernisierung
- gründlichere Planung der Arbeitsaufträge

Arbeitsatmosphäre

Extrem hierarchisch und völlig planlos. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, sondern müssen funktionieren. Kreativität ist unerwünscht. Wer nur "Dienst nach Vorschrift" machen möchte, ist in diesem Unternehmen richtig.
Innerhalb der Belegschaft herrscht großes Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten und der Firmenpolitik.

Image

Auf die Außenpräsentation wird viel Wert gelegt, allerdings kommt davon nur wenig bei der Belegschaft an.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht vorhanden. Völlig wahl­loses Schichtsystem, Planung des Privatlebens kaum möglich. Wochenendarbeit wird teils ohne vorherige Absprache einfach kurzfristig angeordnet.

Karriere/Weiterbildung

Ungelernte Kräfte haben häufig die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, ist im Allgemeinen aber eher durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein ordentliches Müllkonzept und auf Wertstofftrennung wird Wert gelegt. Andererseits wird auch viel Abfall produziert, der vermeidbar wäre und teils neuwertige Produkte einfach weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Kollegen wurden in letzter Zeit fest eingestellt und eingearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Einige der Vorgesetzten sind sehr engagiert, werden aber selbst von höheren Instanzen ausgebremst.
Die zugeteilten Aufgaben erscheinen oft unsinnig.

Arbeitsbedingungen

Neue Produktionsanlagen werden angeschafft, es wird allerdings zu wenig in bestehende Maschinen und Anlagen investiert. Modernisierung ist ein Fremdwort, Technik ist teilweise stark veraltet. Die einzelnen Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch.
Arbeitssicherheit ist vielerorts mangelhaft bis ungenügend.

Kommunikation

Im Arbeitsalltag katastrophal. Wichtige Infos werden gar nicht oder nur unzureichend weitergegeben. Präsentierte Ergebnisse sind nur sehr schwer nachvollziehbar. Vorgesetzte reden nicht miteinander, sodass jeder seinen Kopf durchsetzen möchte.

Gleichberechtigung

Ein großer Teil der Belegschaft besteht aus Frauen, die weder bevorzugt, noch benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Die Stärken der Mitarbeiter werden häufig nicht gezielt eingesetzt. Leute werden teils wahllos mit fragwürdigen und teils unsinnigen Aufgaben betreut. Jeder soll für alles zuständig sein.
Eigenes Nachdenken ist unerwünscht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht wieder

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Förderung ist Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stäubli Electrical Connectors Essen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stäubli Electrical Connectors Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stäubli Electrical Connectors Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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