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Stäubli 
Electrical 
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Essen 
GmbH
Bewertung

Mehr gegeneinander als Miteinander

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Dieses wird von Jahr zu Jahr schlimmer es wird kein Wert auf denn Mitarbeitern gelegt man ist ja nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollten von Leuten besetzt werden, die Ahnung und Erfahrung mit Menschen haben.

Arbeitsatmosphäre

Man wird wortwörtlich überwacht und glaubt, dass jeder Mitarbeiter Firmen Geheimnisse an die Konkurenz weitergibt.

Kommunikation

Kommunikation so gut wie nicht vorhanden, Vorgesetzte behaaren darauf immer Recht zu haben.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Work-Life-Balance

Für die Vorgesetzten ist es selbstverständlich das man Überstunden macht ebendso ist es selbstverständlich das man an Wochenenden arbeiten geht, Privat Interessiert hier keinen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht - Es wird gesagt das man mit Problemen sei es Privat oder Arbeit auf die Vorgesetzten zu gehen kann, aber hier hört man nicht zu bzw. Interessiert es keinen. Man darf seine Meinung sagen solange es die Meinung der Vorgesetzten ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben?

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleich aber einige Mitarbeiter sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Investitionen ist hier ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht

Image

Nach außen wird viel getan, Intern siehts anders aus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus FreyHR Manager

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

danke für Ihr allgemeines Feedback, auch wenn es uns wenig Möglichkeit gibt, auf diese zu reagieren. Erlauben Sie mir dennoch, die eine oder andere Sichtweise richtigzustellen:

Work-Life-Balance:
Wir haben in 2023 zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung ein einziges Mal am Samstag gearbeitet (Sonntags wird nicht bei uns gearbeitet) und die Mitarbeiter werden gefragt, ob sie am Samstag arbeiten möchten. Ähnlich verhält es sich bei dem Thema Überstunden.

Arbeitsatmosphäre:
Überwachung, Firmengeheimnisse ... was meinen Sie damit ?? Aufträge werden normal gebucht, Kameras gibt es nicht bei uns und die Vorgesetzten haben etwas Besseres zu tun, als hinter dem Mitarbeiter zu stehen und ihn zu kontrollieren.

Gehalt:
13 Gehälter, zusätzliche Prämien, Bonus, 31 Tage Urlaub ... Besser geht immer, so schlecht scheint es aber auch nicht zu sein, wenn viele langjährige Mitarbeiter seit 20, 30 oder sogar 40 Jahren bei uns arbeiten.

Investitionen:
Wir investieren in 2023 eine mittleren 6-stellige Summe - nicht schlecht für einen Mittelständler.

Vorgesetzte:
Es mag immer ein Thema mit dem einen oder dem anderen Vorgesetzten geben, aber dass alle so schlecht sind, können der Rest der Belegschaft und ich nicht nachempfinden. Haben Sie dies mal angesprochen, sind Sie mal auf die Geschäftsführung oder Personalabteilung zugekommen und haben sich beschwert ? Die Türen sind dort immer offen und auch wenn wir nicht alle Probleme lösen können, so hören wir dennoch zu und suchen Lösungen !

Karriere / Weiterbildung:
Danke für das gute Feedback, was können wir dort noch besser machen ?

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute und hoffe, dass sie auch viele gute Momente bei Stäubli verlebt haben und Ihre Ex-Kollegen und Kolleginnen in guter Erinnerung haben.

Markus Frey
HR Manager

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