5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess Neugestalten. HR Etablieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess lief sehr offen und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut. Der Recruiterin ist es wichtig, gemachte Aussagen einzuhalten.
Man hatte das Gefühl, auf Augenhöhe von der Firma wahrgenommen zu werden und weitere Abläufe oder Verzögerungen (z.B. aufgrund von Krankheit o.ä.) wurden klar kommuniziert. Selbst nach der Absage bin ich von Stäubli begeistert.
Ich sehe keinen Verbesserungsbedarf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotisch und unorganisiert.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor Durchführung der Bewerbungsgespräche sollte ein Standardprozess erarbeitet werden. Damit der Bewerber nicht noch verärgert werden. Und zwar in allen Belangen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als AV Leiter / Stellvertretender Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit wäre schon mal ein guter Anfang, 2 von 3 Personen beim Gespräch unfreundlich.
Über Teams war alles okay
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter, offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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