positiver Wandel und innovative Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, also das aus was die Firma besteht, kämpfen alle für dasselbe Ziel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts wirklich, aber die Entwicklung könnte etwas schnell gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt an der Entwicklung dran!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und gleichzeitig professionell. Seit der Übernahme durch die Fa Stäubli sind deutliche Verbesserungen im Sozialbereich und Empfangsbereich umgesetzt worden. Der Mitarbeiter steht an erster Stelle und die Türen der Führungskräfte sind immer offen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen mit klaren Präsentationen und nachträglicher Bewertung via Umfrage sowie Wunschliste von Themen für die nächste Veranstaltung. Es darf immer auf die jeweiligen Ebenen zugegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine starke Verbundenheit zum Fußball, welche auch im Unternehmen gelebt werden darf. Feste welche privat organisiert werden finden regelmäßig statt und auch während der Pause kann man sich auch mal zum Karteln treffen.
Work-Life-Balance
Der Umgang mit Homeoffice ist absolut zeitgemäß und sehr flexibel steuerbar. Es wird darauf geachtet, dass die Überstunden sich im Rahmen halten und es bei unausweichlicher Mehrarbeit, entsprechend eine Abgeltung geben kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wird stets darauf geachtet, dass eine offene und ehrliche Kommunikation gelebt wird. Es werden nicht nur die Leistungen der Mitarbeiter sondern auch die der Führungskräfte digital beurteilt.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensgröße bietet im Rahmen der Möglichkeiten vielfältige Aufgaben und eine Entwicklung ist grundsätzliche möglich. Im Konzern jedoch besteht definitiv die Möglichkeit sich neuen Aufgaben zu widmen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Grund zur Annahme, dass diese im Unternehmen nicht gewährleistet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Bereich wird Rücksicht genommen und alles unternommen, um so Sach- und Fachgerecht wie möglich die Arbeit der Kollegen zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Kantinenautomat mit frischem Essen, Kaffee und Tee kostenlos und hin und wieder ein Firmenevent. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsmaterialien, wenn erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung von Müll und Abfällen aus der Produktion wird durchgeführt und durch eine ISO-Zertifizierung überwacht. Stäubli als auch die Stäubli WFT sind sich deren Verantwortung durchaus bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Unternehmenssitz angemessen, jedoch geht mehr immer.
Image
Seit der Übernahme durch Stäubli deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt durch die Unternehmensgröße aber im Konzern, stehen jedem alle Optionen offen.