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Stäubli 
WFT
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter und fairer AG

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich wurden alle Voraussetzungen geschaffen, um ein produkives Arbeiten zu ermöglichen. Ich fand das Betriebsklima als angenehm.

Work-Life-Balance

Was Work-Life-Balance angeht, hätte man es sich in unserem Bereich nicht besser vorstellen können:
- mobiles Arbeiten war möglich
- nach Absprache konnte man wichtige persönliche Termine konnte man wahrnehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, die Sinn machen, werden genehmigt und die Kosten werden der Firma übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Vorgesetzten war sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Unseren Vorgesetzten kann man nur loben:
- setzt realistische Ziele
- übt konstruktive Kritik aus
- steht hinter seinem Team
- ist an Prozessen interessiert und versucht diese bei Bedarf zu optimieren
- unterstützt bei neuen Ideen

Arbeitsbedingungen

Was die Bürotechnik angeht, konnte man sich nicht beklagen. Geräte, Programme usw., was man zusätzlich gebraucht hat und was rechtfertigt war, hat man bekommen.
4 Sterne nur für das Großraumbüro. Allerdings wird auch hier was gemacht. Die Firma entwickelt sich (wird größer) und passt die Räumlichkeiten dementsprechend an.

Kommunikation

Nur 4 Sterne, weil die Kommunikation nicht so funktioniert hat, wie man es sich gehofft/gewünscht hat. Man kommt an die Infos mit einer gewissen Verzögerung.

Gehalt/Sozialleistungen

> gutes Gehalt
> Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13tes Gehalt)
> Events (Sommer- und Weihnachtsfest)

Gleichberechtigung

Ich habe ich mich bei der Firma gut gefühlt.

Interessante Aufgaben

In unserem Bereich hatten wir gewisse Freiheiten und konnten unsere Ideen umsetzten bzw. durchsetzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von Stäubli Sulzbach-Rosenberg als Arbeitgeber. Alles Gute auf Ihrem beruflichen sowie persönlichen Lebensweg. Wir würden uns freuen, den Kontakt mit Ihnen zu halten.

positiver Wandel und innovative Produkte

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, also das aus was die Firma besteht, kämpfen alle für dasselbe Ziel!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts wirklich, aber die Entwicklung könnte etwas schnell gehen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt an der Entwicklung dran!

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und gleichzeitig professionell. Seit der Übernahme durch die Fa Stäubli sind deutliche Verbesserungen im Sozialbereich und Empfangsbereich umgesetzt worden. Der Mitarbeiter steht an erster Stelle und die Türen der Führungskräfte sind immer offen.

Image

Seit der Übernahme durch Stäubli deutlich besser.

Work-Life-Balance

Der Umgang mit Homeoffice ist absolut zeitgemäß und sehr flexibel steuerbar. Es wird darauf geachtet, dass die Überstunden sich im Rahmen halten und es bei unausweichlicher Mehrarbeit, entsprechend eine Abgeltung geben kann.

Karriere/Weiterbildung

Eingeschränkt durch die Unternehmensgröße aber im Konzern, stehen jedem alle Optionen offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Unternehmenssitz angemessen, jedoch geht mehr immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennung von Müll und Abfällen aus der Produktion wird durchgeführt und durch eine ISO-Zertifizierung überwacht. Stäubli als auch die Stäubli WFT sind sich deren Verantwortung durchaus bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht eine starke Verbundenheit zum Fußball, welche auch im Unternehmen gelebt werden darf. Feste welche privat organisiert werden finden regelmäßig statt und auch während der Pause kann man sich auch mal zum Karteln treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in diesem Bereich wird Rücksicht genommen und alles unternommen, um so Sach- und Fachgerecht wie möglich die Arbeit der Kollegen zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird stets darauf geachtet, dass eine offene und ehrliche Kommunikation gelebt wird. Es werden nicht nur die Leistungen der Mitarbeiter sondern auch die der Führungskräfte digital beurteilt.

Arbeitsbedingungen

Kantinenautomat mit frischem Essen, Kaffee und Tee kostenlos und hin und wieder ein Firmenevent. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsmaterialien, wenn erforderlich.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen mit klaren Präsentationen und nachträglicher Bewertung via Umfrage sowie Wunschliste von Themen für die nächste Veranstaltung. Es darf immer auf die jeweiligen Ebenen zugegangen werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Grund zur Annahme, dass diese im Unternehmen nicht gewährleistet ist.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmensgröße bietet im Rahmen der Möglichkeiten vielfältige Aufgaben und eine Entwicklung ist grundsätzliche möglich. Im Konzern jedoch besteht definitiv die Möglichkeit sich neuen Aufgaben zu widmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Über Ihre positive Bewertung haben wir uns sehr gefreut, vielen Dank dafür!
Gemäß unseren Unternehmenswerten People, Passion, Performance und Partnership ist auch uns eine stetige Weiterentwicklung sehr wichtig. Wir freuen uns dabei auf Ihre zukünftige Mitarbeit sowie Unterstützung.

Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich sehr viel zum Positiven verändert

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, sehr guter Teamgeist, flexibles Arbeitszeitmodell,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hoher Termindruck

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Teamgefüge, guter Umgang unter Kollegen

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, meist hoher Termindruck. 40h (+15-20%)
Flexibles Gleitzeitmodell mit Kernzeiten lässt viel Freiraum. Kurzfristiger Urlaub (1-2 Tage) stellt auch kein Problem dar

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sind übers Intranet jederzeit verfügbar.
Externe Schulungen werden mit dem Vorgesetzten abgesprochen. Pro Jahr ist eine externe Schulung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Jede Stelle ist zunächst auf ein Wert dotiert.
Gute Arbeit wird belohnt, jährliche Lohnerhöhung für gute Leistung.
Die Erhöhungen der IG Metall werden weitergegeben.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Mitarbeiterangebote

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört und Probleme werden ernst genommen.
Die Führungskraft geht mit gutem Beispiel voran und zeigt Lösungswege auf.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit vielen Kollegen. Derzeit wird umstrukturiert, um die Kollegen besser zu verteilen

Kommunikation

Probleme werden mittlerweile offen angesprochen und es wird aktiv nach passenden Lösungen gesucht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Herzlichen Dank für Ihre durchwegs positive Bewertung. Wir haben uns sehr darüber gefreut!
Da wir uns stetig verbessern möchten, bleiben Sie gerne auch persönlich mit uns im Austausch. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen.

Zukunftsfähiger Mittelstand mit viel Entwicklungspotenzial

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Gleitzeitmodel, Inovativer Geist, hohe Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Vertraute Umgebung mit den Kollegen. Der Teamgedanken ist sehr wichtig. Der ständige Termindruck schafft Spannungen.

Work-Life-Balance

Mit einer Standartmäßigen 40 Stunden Woche (in Realität eher 15 Porzent mehr), im Außendienst deutlich mehr, ist Freizeit klein geschrieben. Allerdings ist das Gleitzeitmodel sehr flexible Komm-und Gehzeit (z.B. Arztbesuche sind jederzeit möglich)

Karriere/Weiterbildung

Interner Stellenwechsel z.B. in Führungsposition ist möglich. Schulungen und Weiterbildungen werden selten Finanziert und bereitgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitsleitung wird im Vgl. zur Industrie gering bezahlt. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Erfolg/ Misserfolg ist eine Teamleistung. Man hilft sich aus und ergänzt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Durch die ständige Inovation der Produkte und Änderungen in den Prozessen schwierig mitzuhalten. Kaum Schulungen oder Bereitschaft zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrautes Verhältnis, lockerer Umgang. Allerdings fehlt bei der Managemant Ebene ein Wille Entscheidungen zu treffen, was traurig ist.

Arbeitsbedingungen

Speis und Trank für kleinen Preis zu haben, Parkplätze vorhanden. Allerdings kühle Produktionshallen und überfüllte Großraumbüros.

Kommunikation

Es werden Themen/Probleme meist nur kurz Angespochen und kaum durchdacht bearbeitet. Für erstzunehmende Auseinandersetzung mit Probleme fehlt leider aufgrund des Termindrucks im Projektgeschaft und wenig Personal jede Zeit. Positiv ist die "Du"-Gesellschaft.

Interessante Aufgaben

Es ist selten langweilig oder eintönig. Ständige Lernkurve. Hohe Inovation im Produkt erfodert Offenheit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung von Stäubli Sulzbach-Rosenberg als Arbeitgeber.
Es ist toll, dass Sie den Zusammenhalt unter Kollegen und auch das vertraute Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr schätzen. Dies trägt im Normalfall enorm dazu bei, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
In einer offenen und fairen Kommunikationskultur unterstützen wir jederzeit unsere Mitarbeitenden zielführende Problemlösungen herbeizuführen. Sollte hierzu der zeitliche Rahmen, zum Beispiel in Jour Fixe oder anderweitigen Meetings, nicht ausreichend gegeben sein, bitten wir Sie, aktiv auf Ihre Führungskraft zuzugehen.
Es ist nicht immer einfach die perfekte Work-Life-Balance zu schaffen. Dennoch sind wir überzeugt davon, dass durch unsere Gleitzeitkonten die Möglichkeit besteht nach Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen durch Stundenabbau das nötige Gegengewicht zu schaffen.
In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Schulungsbedarf ermittelt. Anschließend erfolgt durch das Management-Team die Priorisierung der Schulungsbedarfe innerhalb eines festgelegten Budgets. Leider können nicht immer alle Schulungs- und Weiterbildungswünsche berücksichtigt werden, jedoch stehen jeden Mitarbeitenden zwei E-Learnings pro Jahr über die Stäubli-Academy zur Verfügung.
Bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen dürfen wir Ihnen gerne mitteilen, dass diese ebenso wie alle anderen Kollegen aller Altersgruppen entsprechend geschätzt werden. Jedes Unternehmen, so auch wir, profitiert enorm von den Erfahrungswerten erfahrener Mitarbeiter.
Zu den Gehältern ist zu erwähnen, dass alle branchenüblichen Erhöhungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie geprüft und wenn möglich auch weitergegeben werden. Zusätzlich prüft die Management-Ebene sowie die Führungskräfte einmal pro Jahr, ob darüber hinaus Anpassungsbedarf besteht. So soll es uns zukünftig gelingen, über die Abteilungs- und Divisionsgrenzen hinweg faire Vergütungen zu bieten.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Die Hoffnung stirbt zuletzt

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Image

Schlechte Stimmung im Betrieb

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, da SAP-Einführung, nur 2 Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, die sich mit SAP auskennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit vielen Jahren hat keine Gehaltsanpassung stattgefunden.
Immer wieder Vertröstungen und Ausreden

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

In der Vergangenheit katastrophal. Besserung ist in Sicht. Abwarten, ob die Worte umgesetzt werden

Arbeitsbedingungen

Büro zu klein, zuviele Kollegen im Raum und zu laut

Kommunikation

Schwierig. Verantwortung wird weitergeschoben. Keine fähigen Entscheider im Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher nicht sehr zufriedenstellend ausfielen. Unser Ziel ist es uns stets weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Dankend berücksichtigen wir dabei die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden aus den Mitarbeiterumfragen, nach den jeweiligen Mitarbeiterversammlungen. Des Weiteren steht unsere HR-Abteilung jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Alles ist anonym. Bei wichtigen Themen wie Gehaltserhöhung wird abgewiegelt und ausgewichen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

bisher noch nichts angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Thema wird verschwiegen, am besten nicht darüber reden und wenn doch, dann kommen nur Gegenargumente

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Strategie für ältere Mitarbeiter vorhanden...man muss funktionieren und wird an den jungen Leuten gemessen

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine heile Welt der Stäubli-Gruppe vorgespielt, aber in Wirklichkeit ist es nur ein mittelständischen Unternehmen wie alle anderen auch, die die Mitarbeiter aussagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Besten Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher weniger positiv ausgefallen sind. Bei Stäubli Sulzbach-Rosenberg hat sich in den letzten Jahren viel bewegt. Wir hoffen, dass eine neue Bewertung Ihrerseits besser ausfallen würde. Gerne können Sie auch den persönlichen Kontakt zu unserer HR-Abteilung suchen.

guter Job / abwechslungsreich & viel zu tun

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen, immer für einen Ratsch zu haben, man hilft einander

Work-Life-Balance

die Arbeit kann schon mal etwas viel sein, man kann dafür auch mal früher gehen

Vorgesetztenverhalten

direkte Kommunikation, schnelle Entscheidung, faire Behandlung

Arbeitsbedingungen

ein bisschen neuere Technik wäre gut, Firma derzeit am aufrüsten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Besten Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von Stäubli Sulzbach-Rosenberg als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und besonders unsere Kommunikation, den Zusammenhalt der Kollegen und die Work-Life-Balance so positiv sehen. Was die Technik im Unternehmen angeht, ist in den letzten Jahren einiges passiert. Zum Beispiel ist nahezu jeder Mitarbeiter mit einem eigenen Firmen-Laptop, einem Head-Set, sowie den aktuellsten MS Office-Programmen und unserem ERP-System SAP ausgestattet.
Wir freuen uns auf eine weitere spannende Zusammenarbeit mit Ihnen.

Hallo

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben sowie für die Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Ohne zufriedene Mitarbeitende können wir langfristig nicht erfolgreich sein. Fünf Sterne? Lassen Sie uns gerne wissen, wie wir diese in Zukunft gemeinsam erreichen können.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Seitdem ich hier bin hat sich vieles verbessert und das Arbeitsumfeld ist angenehmer geworden.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die sehr gute Bewertung mit fünf Sternen in nahezu allen Kategorien. Besonders freut uns Ihr Input bezüglich der Unternehmensentwicklung. Gerne lassen Sie uns hier weiterhin zukunftsorientiert zusammenarbeiten.
Wir freuen uns darauf!

Im großen und ganzen sehr zufrieden.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stäubli Sulzbach-RosenbergHR

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung von Stäubli Sulzbach-Rosenberg.
Besonders freut uns, dass Sie uns in nahezu allen Kategorien fünf Sterne gegeben haben.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft "bewegen".

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stäubli WFT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stäubli WFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stäubli WFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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