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Staffbase
Bewertung

Wenn man Teil eines innovativen, schnell wachsenden Unternehmen sein möchte, ist Staffbase die richtige Wahl!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn die letzten Jahre viele Veränderungen mit sich brachten, ist Staffbase meiner Meinung nach nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber, der dazu vor allem im Sales sehr gut bezahlt. Trotz enormem Wachstum hat es Staffbase bis jetzt geschafft die Kultur aufrecht zu erhalten. Natürlich gibt es Veränderungen. Man kann mit knapp 800 Mitarbeitern nicht mehr so agieren wie mit 200 Mitarbeitern, aber im Verhältnis gesehen kann ich nur sagen dass die Firmenkultur wirklich Seltenheitswert hat und ich stolz darüber bin für ein solches Unternehmen seit nunmehr über 4 Jahren zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als schlecht würde ich es nicht betiteln, aber mir würde dazu folgendes einfallen:
- Aufkauf diverser Firmen sorgt für viele Unstimmigkeiten
- vieles dreht sich mittlerweile nur noch um Effizienz und Gewinn, weniger um den Menschen

Verbesserungsvorschläge

- die Kultur und den Fokus auf den einzelnen Mitarbeiter nicht verlieren
- Wachstum kommt mit Wachstumsschmerzen: immer wieder zurückdenken an die Anfänge, wo kommen wir her, was war und ist uns immer wichtig, um diese Dinge durch das ganze Wachstum nicht aus den Augen zu verlieren.
- Teamzusammenhalt fördern (es wird viel gefordert, zusammen ist man immer besser!)

Arbeitsatmosphäre

Hier merkt man stark die Veränderung der letzten Jahre. Zum einen sind es mittlerweile viel mehr Mitarbeiter, zum anderen hat Corona dazu beigetragen dass viele Kollegen im Home Office sind. Da ich persönlich zu beinahe 100% im Home Office bin, ist die Arbeitsatmosphäre natürlich nicht vergleichbar mit einem Büroarbeitsplatz. Das fühlt sich aber für viele andere Kollegen vor Ort sicher anders an.

Kommunikation

Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt Staffbase sich viel Mühe in Sachen Kommunikation. Natürlich ist nicht alles perfekt und es gibt Dinge wie die vergangene „Entlassungswelle“ die hätte besser kommuniziert werden können. Nur wie kommuniziert man seitens „richtig“? Ich denke es gibt hier keinen richtigen Weg.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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