Staffbase

Bewertungen

Vielen Dank für das Feedback.

Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und unsere Entwicklung als Chemnitzer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung positiv hervorgehoben werden. Das liegt uns am Herzen und soll weiterhin gefördert werden.

Wir bedauern, dass Du das stetige Wachstum und die Veränderung im Management kritisch erlebst. Der Ausbau unseres Führungsteams mit externen Fachkräften ist eine bewusste Entscheidung, um das Unternehmen strategisch auf die nächste Ebene zu bringen. Gleichzeitig ist uns klar, dass dies nur im Einklang mit unserer Kultur gelingen kann. Hier stellen wir im Auswahlprozess sicher, dass neue Führungskräfte unsere Werte verstehen, leben und stärken. Die Anmerkungen nehmen wir daher ernst und werden den Recruiting-Prozess dahingehend auch nochmal genau prüfen.

Kritik und offene Kommunikation sind für uns essenziell, und wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede*r gehört fühlt. Wenn es in der Vergangenheit zu Herausforderungen in der Kommunikation oder bei internen Aufstiegschancen kam, werden wir daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.

Nutze für weiteres Feedback doch gern auch die internen Möglichkeiten (Business Partner oder anonymes Feedback).

Viele Grüße
Team Staffbase

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Dein Feedback und möchten auf einige Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams positiv ist. Wir erkennen an, dass der Druck in höheren Führungsebenen zunimmt, und arbeiten daran, ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ihrer Position.

Kommunikation ist für uns ein zentrales Element. Wir legen viel Wert darauf, alle Mitarbeitenden abzuholen und die Möglichkeit zu geben, umfassend informiert zu sein. Die Zahl an Kanälen ist individuell steuerbar und wir fördern hier die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen, sich nicht mit Informationen zu überlasten.

Es freut uns zu hören, dass der Teamzusammenhalt und die Teamevents positiv bewertet werden. Das ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Staffbase, den wir weiterhin fördern möchten.

Wir haben bereits einige Hebel für Gleichberechtigung angesetzt, wissen aber, dass es stetig Raum für Verbesserungen gibt. Wir nehmen die Anmerkungen zum Senior-Leadership und zur Diversität als wertvoll wahr und wollen hier zukünftig auch weiter besser werden.

Transparenz bei Gehältern ist uns wichtig. Wir haben hier auch mehrere Maßnahmen initiiert, damit der Prozess klarer und fairer wird. Wir prüfen zweimal jährlich die Marktdaten mit führenden Anbietern und stellen damit sicher, dass unsere Gehälter wettbewerbsfähig sind.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Du kannst natürlich auch weiterhin die internen Kanäle für deine Anmerkungen nutzen und auch den direkten Weg über deinen Manager gehen.

Thanks for sharing your review with us!

We are glad that the values resonate well with you and make a difference in your everyday work.
It's fantastic to know that you find ample opportunities for growth and feel empowered to contribute meaningfully.

Effective communication is indeed fundamental to a thriving workplace, and we're delighted to learn that you have access to all the information needed to excel in your role. The positive atmosphere and the balance between office and remote work are crucial aspects of our culture, and we're thrilled to hear that these elements contribute positively to both your work life and family life.

Thank you for your dedication and contributions.

Thank you for your feedback.

Staffbase has grown very strongly in recent years, including three acquisitions, each with different development locations. In order to ensure a high level of efficiency and quality in our product development, we decided to simplify our structures. At the time (spring 2023), we supported all affected colleagues with fair severance packages and transparent internal communication.
At the same time, we would like to emphasize that colleagues from all acquired companies are still on board, which we are very pleased about.

The training budget we provide is an investment in our employees and we would like to make a contribution to individual development. Of course, the amount does not cover every training course offered, but we are positive that it is reasonable for a variety of training opportunities.

We would like to emphasize that we offer competitive and fair salaries. We therefore evaluate our salary ranges twice a year to ensure that they are in line with current industry standards.

If you have any further information that you would like to share, please get in touch with our People Experience team at px@staffbase.com

Thanks!

Vielen Dank für dein Feedback.

Unser Anspruch ist eine umfassende und positive Candidate Journey zu schaffen, die auch bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses besteht. Bei einer Kündigung führen wir Austrittsgespräche, wo auch nach Gründen und ehrlichem Feedback gefragt wird. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden umfänglich zu unterstützen. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, um in Zukunft noch besser in solchen sensiblen Situationen zu reagieren.

Die Restrukturierung im Mai war eine Ausnahmesituation und für uns keine leichtfertige Entscheidung. Wir verstehen natürlich, dass es für alle betroffenen Teams und Mitarbeitenden eine schwierige Situation war.
Um die Folgen bestmöglich abzufedern, haben wir alle betroffenen Mitarbeitenden mit umfänglichen Maßnahmen unterstützt.

Jegliche Form von unprofessionellem Verhalten oder Mobbing wird von uns nicht toleriert. Wir haben ein internes Whistleblowing Programm etabliert, um einen geschützten Rahmen für das Melden von Fehlverhalten zu bieten.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass Feedback jederzeit gelesen und auch darauf reagiert wird. Wenn du deine Meinung änderst und nochmal ein Gespräch mit uns führen willst, steht unser People Experience unter px@staffbase.com zur Verfügung.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.