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Staffbase
Bewertungen

180 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

151 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Scale up mit viel zu vielen fremd eingekauften Führungskräften, denen die Kultur egal ist

3,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Faktor Mensch unter den Kollegen, die schon eine Weile da sind. Der Weg als Chemnitzer Firma auf internationaler Ebene ist schon cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck an die Börse zu kommen und daher Einkauf von Management, die sich nicht um die Kultur und bestehendes scheren. Einfach mal das machen, was woanders auch geklappt hat, egal ob es passt.

Arbeitsatmosphäre

wer etwas bemängelt ist schnell unten durch

Karriere/Weiterbildung

Einkauf vieler externer für die höheren Management Ebenen verbaut interne Chancen

Kommunikation

zu viel auf zu vielen Kanälen. Anonyme Fragekanäle wurden abgeschafft. Kritik ist unerwünscht.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Strong Culture, Interesting Products, Growth with a bit of pain

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Staffbase has a unique culture and drives a lot of initiatives because of the core beliefs.

Arbeitsatmosphäre

The Chemnitz office is really cool and the company truly lives their culture and core beliefs.

Work-Life-Balance

Workload is high, but that's not special in the SaaS domain.

Vorgesetztenverhalten

Awesome, humble and supportive management.

Kommunikation

Staffbase is in the comms business and most of the internal comms works quite well. On an individual level there is always room for improvement.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Klassisches Scale-up

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams wirklich schön und auf Augenhöhe. Je höher man in den Leadership-Kreisen geht, desto größer wird auch der Druck und härter der Ton.

Work-Life-Balance

Viel Druck. Hohe Erwartungen. Immer mehr Bereiche, die man mit abdecken soll. Das ist nur schwer in der Regelarbeitszeit abzudecken. Kollegen, die "the extra mile" gehen (Überstunden machen, Nachts arbeiten, ...) werden lobend erwähnt.

Gut ist jedoch, dass man wirklich sehr flexibel ist und auch mal Termine am Vormittag wahrnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

1000€ Budget im Jahr ist okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden mit der Hilfe von Marktanalyse regelmäßig abgeglichen, sind aber (nach Informationen aus meinem Fachumfeld) unter dem Durchschnitt.

Der Prozess wie die Gehälter zustande kommen ist sehr intransparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mal in Posts besprochen, ist aber im Handeln kein Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz wunderbar. Die Teamevents haben immer einen tollen Vibe.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird von oben nach unten weiter gegeben. Das spürt man deutlich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit nicht optimale Akustik.

Kommunikation

Massiv viel. Und es wird schon auch erwartet, dass man an allen Kanälen dran bleibt und schnell reagiert/antwortet.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall schlechter als die meisten anderen Unternehmen in der Region. Aber leider auch viel Image-Building in der Kommunikation der Bemühungen. Senior-Leadership ist leider fast ausschließlich männlich. In den unteren Leadership-Ebenen wird es zumindest von der Geschlechterverteilung besser.

Generell für mich aber noch zu wenig Diversität in anderen Bereichen.

Gehälterunterschiede werden nicht transparent gemacht. Es wird nur kommuniziert, dass es da keine gibt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und man kann stetig über sich hinauswachsen und sich auch tolle Aufgaben suchen.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Dein Feedback und möchten auf einige Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams positiv ist. Wir erkennen an, dass der Druck in höheren Führungsebenen zunimmt, und arbeiten daran, ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ihrer Position.

Kommunikation ist für uns ein zentrales Element. Wir legen viel Wert darauf, alle Mitarbeitenden abzuholen und die Möglichkeit zu geben, umfassend informiert zu sein. Die Zahl an Kanälen ist individuell steuerbar und wir fördern hier die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen, sich nicht mit Informationen zu überlasten.

Es freut uns zu hören, dass der Teamzusammenhalt und die Teamevents positiv bewertet werden. Das ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Staffbase, den wir weiterhin fördern möchten.

Wir haben bereits einige Hebel für Gleichberechtigung angesetzt, wissen aber, dass es stetig Raum für Verbesserungen gibt. Wir nehmen die Anmerkungen zum Senior-Leadership und zur Diversität als wertvoll wahr und wollen hier zukünftig auch weiter besser werden.

Transparenz bei Gehältern ist uns wichtig. Wir haben hier auch mehrere Maßnahmen initiiert, damit der Prozess klarer und fairer wird. Wir prüfen zweimal jährlich die Marktdaten mit führenden Anbietern und stellen damit sicher, dass unsere Gehälter wettbewerbsfähig sind.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Du kannst natürlich auch weiterhin die internen Kanäle für deine Anmerkungen nutzen und auch den direkten Weg über deinen Manager gehen.

101 % Bürokratie, Intransparenz und Mitarbeiter nur eine Nummer. Einfach Finger weg! Kündigungswelle April 2023

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich. Pünktliche Gehaltszahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings. Aufgrund der Massenkündigung im Mai 2023 hat man irgendwie immer den Gedanken im Kopf, das im nächsten Townhall-Meeting die nächste Kündigungswelle losgetreten wird.

Verbesserungsvorschläge

Auf Worte sollten Taten folgen. People first ist nur eine Phrase, Empathie ist nur ein Wort.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team gut. Kontakt zu anderen Teams kann nur sehr schwer aufgebaut werden. Man lebt in seiner Bubble halt vor sich hin.

Image

Staffbase hat viel Kredit durch die Kündigung von 100 Mitarbeitern im Rahmen eines Town-Hall-Meetings via Videocall verspielt.

Wer 30 Minuten nach dem Meeting keine E-Mail mit der Kündigung erhalten hatte, durfte weiterarbeiten...

Valo, Bananatag und Dirico....die Mitarbeiter der aufgekauften Firmen werden immer weniger. Diese Firmen wurden aufgekauft und am Ende ist nichts mehr davon übrig.

Work-Life-Balance

Einfach keine Zeiterfassung. Was schert Staffbase schon geltendes Recht.
Nachfragen dazu verhallen irgendwo...zwischen den Meetings.

Keine Zeiterfassung von Stunden bzw Überstunden möglich - es gibt schlichtweg kein System dafür.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget wurde 2023 gekürzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. VWL, BAV und Growth-Budget zur freien, monatlichen Verwendung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob es nötig ist, auf einer Firmenveranstaltung jedem Mitarbeiter Apple Kopfhörer in die Hand zu drücken.... Das letzte Staffbase-Camp glich einer Kirmes, leider komplett an der Realität vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut. Von weiteren Teams bekommt man nichts mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok. Man hat lediglich einfach keinen Kontakt zu anderen Abteilungen und sieht nur seine Leute.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen (Teamleiter) sind nicht zu beneiden, da die komplette Führungsriege sichtbar planlos agiert.

Im Mai 2023 werden 98 Mitarbeiter entlassen, damit der Hiring-Prozess circa 2 Wochen später startet und diverse Projekte mit der gerade hinzugekauften Software Dirico dann ins stocken geraten. Entlassene Mitarbeiter werden dann im Nachgang kontaktiert, ob diese nicht wieder zurückkommen wollen...trotz Freistellung, Abfindung und Deaktivierung aller Accounts von heute auf Morgen.

C-Level agiert nicht nachvollziehbar und Kommunikation ist intransparent.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice. Remote. Neue, moderne Hardware.

Durch Standortschließungen im Rahmen der Kündigungen (100 Leute im Mai 2023!) gibt es für viele Mitarbeiter kein festes Büro mehr...bittere Erfahrung. Alternativen wurden wohl bis heute nicht gefunden.

Kommunikation

Gefühlt befindet man sich 40% der Woche in Meetings. Intranet ist überladen von Informationen zu unnötigen Dingen....

Pride und Haustiere sind wichtiger als Produktausrichtung 2024 und Kommunikation von schwierigen Nachrichten Richtung Kunde!

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung. Alles super.

Interessante Aufgaben

Hier kann man in Rente gehen, wenn man einfach nur mit dem Fluß mitschwimmt und sich einfach nicht weiterentwickeln will. Man hat einfach seine Ruhe und arbeitet seinen Stiefel runter. Ownership wird propagiert, ist aber nicht gewünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (nebst Home Office ist auch zeitweises Mobiles Arbeiten möglich) positiv hervorhebst.
Unsere Weiterbildungsangebote umfassen ein fixes Budget pro Mitarbeiter*in und können zur individuellen Entwicklung genutzt werden.

Die Restrukturierung im Mai 2023 war eine besondere Situation. Für uns war das keine leichte Entscheidung, aber notwendig, um sicherzustellen, dass wir in der Produktentwicklung ein hohes Maß an Effizienz und Qualität beibehalten. Alle betroffenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben faire Abfindungspakete und transparente interne Kommunikation erhalten. Wir möchten betonen, dass weiterhin Kolleginnen und Kollegen aus den erworbenen Unternehmen Teil unseres Teams sind, worüber wir uns sehr freuen.
Wir möchten auch hervorheben, dass es sich hierbei um eine absolute Ausnahme gehandelt hat und wir ein nachhaltig wachsendes Unternehmen sind, mit dem Fokus auf der Förderung und Bindung von bestehenden Mitarbeiter*innen.

In unserer internen Kommunikation decken wir viele wichtige Themen ab. Wir möchten transparent und umfassend informieren und halten unsere Mitarbeiter*innen an, selbst zu entscheiden, welche Kanäle sie abonnieren und wo sie Push-Nachrichten wünschen.

Unsere deutschen Bürostandorte fokussieren sich aktuell auf Chemnitz, Dresden, Leipzig und Berlin. An den anderen Standorten bieten wir Co-Working-Lösungen an und kommunizieren dies auch transparent.

Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kontaktiere gern unsere People Experience Abteilung (px-europe@staffbase.com) oder nutze die bekannten internen Kanäle (AMA, Peakon, etc.). Nochmals vielen Dank für deine Bewertung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Einhorn im Wandel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Arbeitsumgebung mit Raum zur Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung weg vom dynamischen Startup hin zu einer Linienorganisation sehe ich kritisch da sie langfristig bremsen wird.

Verbesserungsvorschläge

Offen, Ehrlich, Respektvoll kommunizieren und nichts beschönigen. Das hat Staffbase nicht nötig! Mehr Feedbackschleifen und wenn mal was daneben geht nachsteuern statt volle Kraft voraus. Weniger Apple dafür BYOD oder Wahlmöglichkeiten bei der Hardware, dem einzigen Werkzeug das die Angestellten täglich nutzen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wertschätzende und freundliche Atmosphäre. Manchmal ein bisschen zu nett ;)

Image

Das interne Image hat im letzten Jahr gebröckelt. Das liegt mit Sicherheit an Umstrukturierungen die mit dem starken Wachstum und der wirtschaftlichen stabilisierung einhergehen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen. Freie Zeiteinteilung und kurzfristiger Urlaub sind immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleitern stehen bereit. Wachstum ist einer der Unternehmenswerte den man auch gut ausleben kann wenn man es will. Karriere ist auch zwischen verschiedenen Karriereleitern möglich wenn man wechseln will.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Gehaltsanpassungen leider nur noch pauschal nach intransparenten Vergleichtswerten einmal im Jahr. Da kann man auch mal hart an sich arbeiten und bekommt doch nicht mehr. Alternative ist dann die Karriereleiter hochzuklettern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist jetzt nicht gerade eine Green-Company. Dienstreisen passieren in der Regel per Bahn. Es gibt einen Sozialtag pro Jahr an dem man zugunsten einer Sozialen Einrichtung ohne Urlaub frei machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Starke Teams die in guten und schlechten Zeiten zusammenhalten. Leider bemerkt man früher oder später das es viele Silos gibt zwischen denen man mit Aufwand Brücken bauen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team, da fühlt man sich eigentlich nicht wirklich alt.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Sehr verteiltes Setup. Das Büro in Dresden ist Mega aber oft sehr leer. Es gibt eine pauschale Zahlung jeden Monat für Büroausstattung aber kein BYOD sondern Apple Produkte für alle.

Kommunikation

Es wird offen, direkt und viel kommuniziert. Je nach eigenem Anspruch kann das Filtern etwas Zeit in Anspruch nehmen. In letzter Zeit wünscht man sich vielleicht hier und da mehr Offenheit zu Reibungspunkten und weniger Happy Glitter.

Gleichberechtigung

Viele Kulturen und Geschlechter. Aber als alter Weißer Mann bin ich auch befangen.

Interessante Aufgaben

In meiner Position gibt es super spannende Themen. Insbesondere da sich das Unternehmen stark im Wandel vom Einhorn zum stabilen Unternehmen befindet.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Dein Feedback und die ehrlichen Einschätzungen bezüglich Deiner Erfahrungen bei Staffbase.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Du die offene Arbeitsumgebung und die Möglichkeiten zur Entwicklung positiv hervorhebst. Unsere Bemühungen für die Zukunft sind darauf ausgelegt, auch weiterhin ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können.

Wir verstehen, dass unser schnelles Wachstum und die Veränderungen der letzten 2 Jahre viele Herausforderungen mit sich bringen. Der Spagat zwischen strukturellen Verbesserungen und dynamischer Arbeitsweise gelingt nicht immer. Wir sind aber bemüht, unsere Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten und das beste aus beiden Welten zu vereinen.

Wenn Du noch weitere Anregungen hast, nutze doch gern ergänzend unsere internen Kanäle (Ask Martin Anything, Business Partner), oder wende Dich vertrauensvoll an unser People Experience Team vie px-europe@staffbase.com.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Place to grow and make the difference

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The values of Staffbase ("We truly care." / "When you grow, we all grow." / "We take ownership.") are aligning 100% with mine and this gives me the room and motivation to do my best everyday. There are plenty of opportunities every day to learn more and taking ownership so I can make a difference for my work, my coworkers and for our customers. The communication is key at Staffbase and I have the chance to get all information I need to do my job in a best way. The atmosphere is amazing and I am always enjoying my days in the office but also the flexibility to work from home. It really supports my work life balance and family live.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Thanks for sharing your review with us!

We are glad that the values resonate well with you and make a difference in your everyday work.
It's fantastic to know that you find ample opportunities for growth and feel empowered to contribute meaningfully.

Effective communication is indeed fundamental to a thriving workplace, and we're delighted to learn that you have access to all the information needed to excel in your role. The positive atmosphere and the balance between office and remote work are crucial aspects of our culture, and we're thrilled to hear that these elements contribute positively to both your work life and family life.

Thank you for your dedication and contributions.

Visionäres Unternehmen mit Herz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Staffbase GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Staffbase kann vor allem mit den Unternehmenswerten (Eigenverantwortung, Wachstum, Achtsamkeit) punkten. Die Werte sind nicht nur auf dem Papier vorhanden, sondern werden von den Führungskräften und Mitarbeiter*innen gleichermaßen gelebt. Dies trägt entscheidend dazu bei, dass sich jeder Einzelne als wertvoller Bestandteil des Teams fühlt.

Außerdem finde ich die Palette an angebotenen Benefits wirklich beeindruckend.

Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt, der verbessert werden kann, ist die Ausstattung der verschiedenen Bürostandorte. Eine einheitlichere Ausstattung würde sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen, unabhängig vom Standort, die gleichen Arbeitsbedingungen genießen können. Vor allem in Leipzig ist doch spürbar, dass der Co-Working Space nicht annähernd so gut ist, wie die Büros in Chemnitz oder Dresden.

Ja, Staffbase durchläuft eine Phase der Transformation, aber ich sehe dies als positiven Schritt in die Zukunft. Die Veränderungen zeigen, dass das Unternehmen bestrebt ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit den sich verändernden Marktanforderungen Schritt zu halten.

Work-Life-Balance

In meinem doch recht vollen Alltag (wer kennt es nicht: mal schließt die Kita unvorhergesehen, mal muss man sich auf Streiks im ÖPNV einstellen), schätze ich die Flexibilität, die Staffbase seinen Mitarbeiter*innen bietet. Die Möglichkeit, je nach Bedarf im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglicht es mir, meine Arbeit effektiv zu erledigen, ohne dabei Kompromisse in meinem Privatleben einzugehen. Das Unternehmen setzt hier auf Vertrauen und Eigenverantwortung – ein Konzept, das sich für alle Beteiligten auszahlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Very disappointed. Because the company suddenly laid off many colleagues and teams without any reason.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Some colleagues are very rude and disrespectful, including dev lead

Karriere/Weiterbildung

People have 1000 euro for training. But most of the training courses are more than 1000. So this kind of number is hard to be used for a real training

Gehalt/Sozialleistungen

Actually much less than the marketing. cause I got ca.40% more with my new job

Kommunikation

hard to communicate some how. because people all have very strongly personal opinion. So the decision process is very complex and slow


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Thank you for your feedback.

Staffbase has grown very strongly in recent years, including three acquisitions, each with different development locations. In order to ensure a high level of efficiency and quality in our product development, we decided to simplify our structures. At the time (spring 2023), we supported all affected colleagues with fair severance packages and transparent internal communication.
At the same time, we would like to emphasize that colleagues from all acquired companies are still on board, which we are very pleased about.

The training budget we provide is an investment in our employees and we would like to make a contribution to individual development. Of course, the amount does not cover every training course offered, but we are positive that it is reasonable for a variety of training opportunities.

We would like to emphasize that we offer competitive and fair salaries. We therefore evaluate our salary ranges twice a year to ensure that they are in line with current industry standards.

If you have any further information that you would like to share, please get in touch with our People Experience team at px@staffbase.com

Thanks!

Eines der wohl spannendsten und wichtigsten Unternehmen in (Ost)Deutschland - Global Player Made in Chemnitz

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante & verantwortungsvolle Aufgaben. Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Benefits. HQ. Teamstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Anzahl der Kanäle und Nachrichten könnten reduziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles HQ! Sehr nette Mitarbeiter:innen. Ich wurde sehr warm und offen aufgenommen. Man fühlt sich als ein wertvoller Teil des Unternehmens.

Image

Sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Neben dem Studium kann es schon mal stressig werden. Aber man hat genug Flexibilität, um sich auch auf die Prüfungen zu konzentrieren. Team hat volles Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote & Workshops. Growthbudget zur individuellen Weiterbildung. Gute Übernahmemöglichkeiten für Werkstudenten.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt für einen Werkstudenten im Marketing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Volunteer Days. Klimaneutralität wird verfolgt. Marketing setzt überwiegend auf nachhaltige Merchandise-Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Offene und direkte Kommunikation. Sehr gute Chemie im Team. Hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion. Klare Kommunikation und auf Augenhöhe. Guter Umgang mit allen Teammitliedern. Immer offen für Fragen, Wünsche und Feedback.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute! Kaum mit anderen Unternehmen zu vergleichen. Kostenlose Yoga und Fitnessangebote, Pasta, heiße Getränke & Erfrischungsgetränke, frisches Obst & Gemüse, Snacks, Nüsse, eigenes Macbook, Basketballplatz, Parkplatz, zentrumsnah etc.

Kommunikation

Fragen können direkt an das C-Level gestellt werden. Ständig durch interne Informationen versorgt. Manchmal etwas zu viel.

Gleichberechtigung

Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Im Social Media Bereich hat man viel Entfaltungsmöglichkeiten. Interessen können eingebracht und ausgebaut werden. Highlights sind Events wie die VOICES, Praxistour und Webinare. Als Werkstudent im Marketing muss man sich aber leider auch an stupide Excel-Tabellen und Packaktionen gewöhnen (gehört wohl einfach auch dazu) ...

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Das Unternehmen will nicht aus den eigenen Fehlern lernen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel zum Schluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit den Kündigungen generell ( nicht nur im Mai sondern auch danach
- schlechte und überflüssige interne Kommunikation
- Förderung toxischer mitarbeiter ohne Fachkenntniss
- Förderung von Mobbing ( wird sowieso abgestritten )

Verbesserungsvorschläge

Stellt euch einen Unternehmensberater zur Seite der einmal richtig aufräumt.
Auf diese Bewertung benötige ich keine Antwort, da ein Gespräch sowieso nicht gewünscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe. Im Team nur Neid, Missgunst und Augenstecherei erlebt. Bis auf wenige Ausnahmen.

Image

Nach aussen super, innen drin absolute Selbstzerstörung

Work-Life-Balance

Schaffst du deine Ziele, hast du ein leben. Wenn nicht, Micro Management ist groß im Kurs

Karriere/Weiterbildung

Guter Witz. Es werden Titel vergeben um die leute ruhig zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

nicht mal mehr im Bundesdurchschnitt. Es wird der "Sachsendurchschnitt" herangezogen, was bei Weitem nicht der Zeit entspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Standard. Es wird der Müßll getrennt und das war es.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogentechnik, Auftragsklau, Mobbing, Lästern ( über das Unternehmen) war vollkommen normal. Einmal wurde jemand sogar befördert, damit er nicht mehr in der Abteilung sein musste, in der er war.

Vorgesetztenverhalten

Es ändert sich eh nichts. im Mai fast 100 Leute Entlassen worden während eines Townhall meetings. 30 Minuten Bangen ob man eine Mail bekommt mir der Nachricht. Systeme waren sofort dicht. Nachdem gemerkt wurde, dass falsche gehen mussten wurde sogar angefragt ob diese nicht wieder zurück wollen. Vorgesetztenverhalten absolut Planlos, Inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von der Hardware katastrophal....

Kommunikation

Es wird so viel Sinnloses kommuniziert und hält von der Arbeit ab. Ich bin schon froh, dass nicht kommuniziert wird, wie der letzte Stuhlgang war...

Interessante Aufgaben

Leider nein, Fortbildungen ? naja nur vorgegeben. Jeder hatte ein eigenes Budget dafür, aber es wurde gaaaanz genau geschaut ob es denn sinnvoll sei und meist eh abgelehnt weil es die Firma ja leisten kann ( konnte Sie natürlich nicht)


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für dein Feedback.

Unser Anspruch ist eine umfassende und positive Candidate Journey zu schaffen, die auch bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses besteht. Bei einer Kündigung führen wir Austrittsgespräche, wo auch nach Gründen und ehrlichem Feedback gefragt wird. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden umfänglich zu unterstützen. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, um in Zukunft noch besser in solchen sensiblen Situationen zu reagieren.

Die Restrukturierung im Mai war eine Ausnahmesituation und für uns keine leichtfertige Entscheidung. Wir verstehen natürlich, dass es für alle betroffenen Teams und Mitarbeitenden eine schwierige Situation war.
Um die Folgen bestmöglich abzufedern, haben wir alle betroffenen Mitarbeitenden mit umfänglichen Maßnahmen unterstützt.

Jegliche Form von unprofessionellem Verhalten oder Mobbing wird von uns nicht toleriert. Wir haben ein internes Whistleblowing Programm etabliert, um einen geschützten Rahmen für das Melden von Fehlverhalten zu bieten.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass Feedback jederzeit gelesen und auch darauf reagiert wird. Wenn du deine Meinung änderst und nochmal ein Gespräch mit uns führen willst, steht unser People Experience unter px@staffbase.com zur Verfügung.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 276 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staffbase durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 60% der Bewertenden würden Staffbase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 276 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 276 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staffbase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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