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Staffbase
Bewertungen

185 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

156 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erster Eindruck sehr positiv

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Onboarding vor und nach dem Start. Sehr positive und hilfsbereit Kollegen. Super IT Landschaft, die alles effizient macht und vereinfacht. Tolles Büro. Sehr flexibel und kinderfreundlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great employer with a cool bunch of benefits and a lot of possibilities to create relevant products for customers

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

I am able to regulate this on my own. Remote, hybrid, office - my decision. As long as I am sometimes available for a in person day, I have a lot of flexibility.

Karriere/Weiterbildung

A bit more time on this would be cool but this is also my own fault an due to lacking prio on my end.

Gehalt/Sozialleistungen

A lot of benefits. Growth budget, Fridays in August are off, vacation, flex allowance for home-office stuff, great equipment - nothing to complain about

Vorgesetztenverhalten

Always open for feedback, supportive and super nice.

Kommunikation

It is a bit too much from time to time. But feedback is always appreciated and incorporated.

Gleichberechtigung

Yes. We are aiming for diversity. Within IT this is always tricky but I am able to actively support this in the company. In regards to different cultures we are already very much on track.

Interessante Aufgaben

It is not getting boring.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Thank you for your fantastic feedback!

We appreciate to hear that you highlight the benefits, flexibility, and the opportunity to create meaningful products for our customers. It’s great to know that you feel supported by leadership, it's been an improvement field in the past for us.

We also appreciate your thoughts on communication and learning opportunities. Striking the right balance between keeping everyone informed and avoiding information overload is something we continuously work on. And when it comes to career development, we’re always looking for ways to make it easier for everyone to prioritize their growth. Please share ideas internally with your manager or business partner.

Thanks for being a valuable team member, we appreciate you!

Staffbase wie es 2024 für mich war (Salesabteilung)

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stets super und professionell.

Work-Life-Balance

Geht nicht besser. Alle sind wirklich entspannt, wenn man um 10 kommt war das ok, wenn man um 3 geht auch, solange die Ergebnisse passen kann man sein Leben regeln so gut und angenehm wie man möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Schon erwähnt, wer ambitioniert ist und was erreichen will sollte unbedingt kommen! Hier ist dafür the place to be.

Kollegenzusammenhalt

10/10 in unserem Team, einfach großartig. Jeder war für jeden da, hilfsbereit. Klare 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso im Höchsten Maß gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Super, es wurde sich vom Management immer bemüht zu fördern und zu fordern. So kommt man vorwärts, lernt etwas. Der Austausch war immer gegeben, professionell und spaßig.

Arbeitsbedingungen

Fantastisch, besonders im Office. Getränke, Snacks, feine Schreibtische, alles da. Persönliche Ausstattung von Apple.

Kommunikation

Immer alles zeitnah, was wichtig war wurde immer besprochen, selten gab es Unklarheit, wenn dann wurden diese schnell ausgeräumt.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Gehalt!

Gleichberechtigung

Im Höchsten Maß gegeben.

Interessante Aufgaben

Generell konnte ich sehr viel über Vertrieb, Verkauf und Sales Organisation mitnehmen. Toplevel

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu wissen, dass du viel aus Deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest, sowohl fachlich als auch persönlich. Wir schätzen Deinen Einsatz und Dein Engagement sehr und wünschen dir für Deine Zukunft – beruflich wie privat – weiterhin nur das Beste.

Danke, dass du Teil unseres Teams warst!

WOW! Ich möchte hier nicht mehr weg!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die inklusive Unternehmenskultur, die Vielfältigkeit, das Engagement jedes Einzelnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich würde einen Vorschlag bringen, aber ich wüsste nicht was man verbessern könnte.

Arbeitsatmosphäre

freundliche, aufgeschlossen und hilfsbereite Kollegen (Abteilungsübergreifend)

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie eine Familie

Vorgesetztenverhalten

Absolut kompetent, auf mehreren Ebenen, sowohl persönlich als auch professionell

Kommunikation

Ich bin immer top informiert, ohne zu viele Informationen zu erhalten. Ich bekomme die Informationen die ich benötige, oder die mich interessieren.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Scale up mit viel zu vielen fremd eingekauften Führungskräften, denen die Kultur egal ist

3,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Faktor Mensch unter den Kollegen, die schon eine Weile da sind. Der Weg als Chemnitzer Firma auf internationaler Ebene ist schon cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck an die Börse zu kommen und daher Einkauf von Management, die sich nicht um die Kultur und bestehendes scheren. Einfach mal das machen, was woanders auch geklappt hat, egal ob es passt.

Arbeitsatmosphäre

wer etwas bemängelt ist schnell unten durch

Karriere/Weiterbildung

Einkauf vieler externer für die höheren Management Ebenen verbaut interne Chancen

Kommunikation

zu viel auf zu vielen Kanälen. Anonyme Fragekanäle wurden abgeschafft. Kritik ist unerwünscht.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für das Feedback.

Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und unsere Entwicklung als Chemnitzer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung positiv hervorgehoben werden. Das liegt uns am Herzen und soll weiterhin gefördert werden.

Wir bedauern, dass Du das stetige Wachstum und die Veränderung im Management kritisch erlebst. Der Ausbau unseres Führungsteams mit externen Fachkräften ist eine bewusste Entscheidung, um das Unternehmen strategisch auf die nächste Ebene zu bringen. Gleichzeitig ist uns klar, dass dies nur im Einklang mit unserer Kultur gelingen kann. Hier stellen wir im Auswahlprozess sicher, dass neue Führungskräfte unsere Werte verstehen, leben und stärken. Die Anmerkungen nehmen wir daher ernst und werden den Recruiting-Prozess dahingehend auch nochmal genau prüfen.

Kritik und offene Kommunikation sind für uns essenziell, und wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede*r gehört fühlt. Wenn es in der Vergangenheit zu Herausforderungen in der Kommunikation oder bei internen Aufstiegschancen kam, werden wir daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.

Nutze für weiteres Feedback doch gern auch die internen Möglichkeiten (Business Partner oder anonymes Feedback).

Viele Grüße
Team Staffbase

Strong Culture, Interesting Products, Growth with a bit of pain

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Staffbase has a unique culture and drives a lot of initiatives because of the core beliefs.

Arbeitsatmosphäre

The Chemnitz office is really cool and the company truly lives their culture and core beliefs.

Work-Life-Balance

Workload is high, but that's not special in the SaaS domain.

Vorgesetztenverhalten

Awesome, humble and supportive management.

Kommunikation

Staffbase is in the comms business and most of the internal comms works quite well. On an individual level there is always room for improvement.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Klassisches Scale-up

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams wirklich schön und auf Augenhöhe. Je höher man in den Leadership-Kreisen geht, desto größer wird auch der Druck und härter der Ton.

Work-Life-Balance

Viel Druck. Hohe Erwartungen. Immer mehr Bereiche, die man mit abdecken soll. Das ist nur schwer in der Regelarbeitszeit abzudecken. Kollegen, die "the extra mile" gehen (Überstunden machen, Nachts arbeiten, ...) werden lobend erwähnt.

Gut ist jedoch, dass man wirklich sehr flexibel ist und auch mal Termine am Vormittag wahrnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

1000€ Budget im Jahr ist okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden mit der Hilfe von Marktanalyse regelmäßig abgeglichen, sind aber (nach Informationen aus meinem Fachumfeld) unter dem Durchschnitt.

Der Prozess wie die Gehälter zustande kommen ist sehr intransparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mal in Posts besprochen, ist aber im Handeln kein Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz wunderbar. Die Teamevents haben immer einen tollen Vibe.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird von oben nach unten weiter gegeben. Das spürt man deutlich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit nicht optimale Akustik.

Kommunikation

Massiv viel. Und es wird schon auch erwartet, dass man an allen Kanälen dran bleibt und schnell reagiert/antwortet.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall schlechter als die meisten anderen Unternehmen in der Region. Aber leider auch viel Image-Building in der Kommunikation der Bemühungen. Senior-Leadership ist leider fast ausschließlich männlich. In den unteren Leadership-Ebenen wird es zumindest von der Geschlechterverteilung besser.

Generell für mich aber noch zu wenig Diversität in anderen Bereichen.

Gehälterunterschiede werden nicht transparent gemacht. Es wird nur kommuniziert, dass es da keine gibt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und man kann stetig über sich hinauswachsen und sich auch tolle Aufgaben suchen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Dein Feedback und möchten auf einige Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams positiv ist. Wir erkennen an, dass der Druck in höheren Führungsebenen zunimmt, und arbeiten daran, ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ihrer Position.

Kommunikation ist für uns ein zentrales Element. Wir legen viel Wert darauf, alle Mitarbeitenden abzuholen und die Möglichkeit zu geben, umfassend informiert zu sein. Die Zahl an Kanälen ist individuell steuerbar und wir fördern hier die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen, sich nicht mit Informationen zu überlasten.

Es freut uns zu hören, dass der Teamzusammenhalt und die Teamevents positiv bewertet werden. Das ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Staffbase, den wir weiterhin fördern möchten.

Wir haben bereits einige Hebel für Gleichberechtigung angesetzt, wissen aber, dass es stetig Raum für Verbesserungen gibt. Wir nehmen die Anmerkungen zum Senior-Leadership und zur Diversität als wertvoll wahr und wollen hier zukünftig auch weiter besser werden.

Transparenz bei Gehältern ist uns wichtig. Wir haben hier auch mehrere Maßnahmen initiiert, damit der Prozess klarer und fairer wird. Wir prüfen zweimal jährlich die Marktdaten mit führenden Anbietern und stellen damit sicher, dass unsere Gehälter wettbewerbsfähig sind.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Du kannst natürlich auch weiterhin die internen Kanäle für deine Anmerkungen nutzen und auch den direkten Weg über deinen Manager gehen.

101 % Bürokratie, Intransparenz und Mitarbeiter nur eine Nummer. Einfach Finger weg! Kündigungswelle April 2023

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich. Pünktliche Gehaltszahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings. Aufgrund der Massenkündigung im Mai 2023 hat man irgendwie immer den Gedanken im Kopf, das im nächsten Townhall-Meeting die nächste Kündigungswelle losgetreten wird.

Verbesserungsvorschläge

Auf Worte sollten Taten folgen. People first ist nur eine Phrase, Empathie ist nur ein Wort.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team gut. Kontakt zu anderen Teams kann nur sehr schwer aufgebaut werden. Man lebt in seiner Bubble halt vor sich hin.

Image

Staffbase hat viel Kredit durch die Kündigung von 100 Mitarbeitern im Rahmen eines Town-Hall-Meetings via Videocall verspielt.

Wer 30 Minuten nach dem Meeting keine E-Mail mit der Kündigung erhalten hatte, durfte weiterarbeiten...

Valo, Bananatag und Dirico....die Mitarbeiter der aufgekauften Firmen werden immer weniger. Diese Firmen wurden aufgekauft und am Ende ist nichts mehr davon übrig.

Work-Life-Balance

Einfach keine Zeiterfassung. Was schert Staffbase schon geltendes Recht.
Nachfragen dazu verhallen irgendwo...zwischen den Meetings.

Keine Zeiterfassung von Stunden bzw Überstunden möglich - es gibt schlichtweg kein System dafür.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget wurde 2023 gekürzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. VWL, BAV und Growth-Budget zur freien, monatlichen Verwendung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob es nötig ist, auf einer Firmenveranstaltung jedem Mitarbeiter Apple Kopfhörer in die Hand zu drücken.... Das letzte Staffbase-Camp glich einer Kirmes, leider komplett an der Realität vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut. Von weiteren Teams bekommt man nichts mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok. Man hat lediglich einfach keinen Kontakt zu anderen Abteilungen und sieht nur seine Leute.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen (Teamleiter) sind nicht zu beneiden, da die komplette Führungsriege sichtbar planlos agiert.

Im Mai 2023 werden 98 Mitarbeiter entlassen, damit der Hiring-Prozess circa 2 Wochen später startet und diverse Projekte mit der gerade hinzugekauften Software Dirico dann ins stocken geraten. Entlassene Mitarbeiter werden dann im Nachgang kontaktiert, ob diese nicht wieder zurückkommen wollen...trotz Freistellung, Abfindung und Deaktivierung aller Accounts von heute auf Morgen.

C-Level agiert nicht nachvollziehbar und Kommunikation ist intransparent.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice. Remote. Neue, moderne Hardware.

Durch Standortschließungen im Rahmen der Kündigungen (100 Leute im Mai 2023!) gibt es für viele Mitarbeiter kein festes Büro mehr...bittere Erfahrung. Alternativen wurden wohl bis heute nicht gefunden.

Kommunikation

Gefühlt befindet man sich 40% der Woche in Meetings. Intranet ist überladen von Informationen zu unnötigen Dingen....

Pride und Haustiere sind wichtiger als Produktausrichtung 2024 und Kommunikation von schwierigen Nachrichten Richtung Kunde!

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung. Alles super.

Interessante Aufgaben

Hier kann man in Rente gehen, wenn man einfach nur mit dem Fluß mitschwimmt und sich einfach nicht weiterentwickeln will. Man hat einfach seine Ruhe und arbeitet seinen Stiefel runter. Ownership wird propagiert, ist aber nicht gewünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (nebst Home Office ist auch zeitweises Mobiles Arbeiten möglich) positiv hervorhebst.
Unsere Weiterbildungsangebote umfassen ein fixes Budget pro Mitarbeiter*in und können zur individuellen Entwicklung genutzt werden.

Die Restrukturierung im Mai 2023 war eine besondere Situation. Für uns war das keine leichte Entscheidung, aber notwendig, um sicherzustellen, dass wir in der Produktentwicklung ein hohes Maß an Effizienz und Qualität beibehalten. Alle betroffenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben faire Abfindungspakete und transparente interne Kommunikation erhalten. Wir möchten betonen, dass weiterhin Kolleginnen und Kollegen aus den erworbenen Unternehmen Teil unseres Teams sind, worüber wir uns sehr freuen.
Wir möchten auch hervorheben, dass es sich hierbei um eine absolute Ausnahme gehandelt hat und wir ein nachhaltig wachsendes Unternehmen sind, mit dem Fokus auf der Förderung und Bindung von bestehenden Mitarbeiter*innen.

In unserer internen Kommunikation decken wir viele wichtige Themen ab. Wir möchten transparent und umfassend informieren und halten unsere Mitarbeiter*innen an, selbst zu entscheiden, welche Kanäle sie abonnieren und wo sie Push-Nachrichten wünschen.

Unsere deutschen Bürostandorte fokussieren sich aktuell auf Chemnitz, Dresden, Leipzig und Berlin. An den anderen Standorten bieten wir Co-Working-Lösungen an und kommunizieren dies auch transparent.

Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kontaktiere gern unsere People Experience Abteilung (px-europe@staffbase.com) oder nutze die bekannten internen Kanäle (AMA, Peakon, etc.). Nochmals vielen Dank für deine Bewertung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Einhorn im Wandel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staffbase GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Arbeitsumgebung mit Raum zur Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung weg vom dynamischen Startup hin zu einer Linienorganisation sehe ich kritisch da sie langfristig bremsen wird.

Verbesserungsvorschläge

Offen, Ehrlich, Respektvoll kommunizieren und nichts beschönigen. Das hat Staffbase nicht nötig! Mehr Feedbackschleifen und wenn mal was daneben geht nachsteuern statt volle Kraft voraus. Weniger Apple dafür BYOD oder Wahlmöglichkeiten bei der Hardware, dem einzigen Werkzeug das die Angestellten täglich nutzen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wertschätzende und freundliche Atmosphäre. Manchmal ein bisschen zu nett ;)

Image

Das interne Image hat im letzten Jahr gebröckelt. Das liegt mit Sicherheit an Umstrukturierungen die mit dem starken Wachstum und der wirtschaftlichen stabilisierung einhergehen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen. Freie Zeiteinteilung und kurzfristiger Urlaub sind immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleitern stehen bereit. Wachstum ist einer der Unternehmenswerte den man auch gut ausleben kann wenn man es will. Karriere ist auch zwischen verschiedenen Karriereleitern möglich wenn man wechseln will.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Gehaltsanpassungen leider nur noch pauschal nach intransparenten Vergleichtswerten einmal im Jahr. Da kann man auch mal hart an sich arbeiten und bekommt doch nicht mehr. Alternative ist dann die Karriereleiter hochzuklettern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist jetzt nicht gerade eine Green-Company. Dienstreisen passieren in der Regel per Bahn. Es gibt einen Sozialtag pro Jahr an dem man zugunsten einer Sozialen Einrichtung ohne Urlaub frei machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Starke Teams die in guten und schlechten Zeiten zusammenhalten. Leider bemerkt man früher oder später das es viele Silos gibt zwischen denen man mit Aufwand Brücken bauen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team, da fühlt man sich eigentlich nicht wirklich alt.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Sehr verteiltes Setup. Das Büro in Dresden ist Mega aber oft sehr leer. Es gibt eine pauschale Zahlung jeden Monat für Büroausstattung aber kein BYOD sondern Apple Produkte für alle.

Kommunikation

Es wird offen, direkt und viel kommuniziert. Je nach eigenem Anspruch kann das Filtern etwas Zeit in Anspruch nehmen. In letzter Zeit wünscht man sich vielleicht hier und da mehr Offenheit zu Reibungspunkten und weniger Happy Glitter.

Gleichberechtigung

Viele Kulturen und Geschlechter. Aber als alter Weißer Mann bin ich auch befangen.

Interessante Aufgaben

In meiner Position gibt es super spannende Themen. Insbesondere da sich das Unternehmen stark im Wandel vom Einhorn zum stabilen Unternehmen befindet.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Dein Feedback und die ehrlichen Einschätzungen bezüglich Deiner Erfahrungen bei Staffbase.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Du die offene Arbeitsumgebung und die Möglichkeiten zur Entwicklung positiv hervorhebst. Unsere Bemühungen für die Zukunft sind darauf ausgelegt, auch weiterhin ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können.

Wir verstehen, dass unser schnelles Wachstum und die Veränderungen der letzten 2 Jahre viele Herausforderungen mit sich bringen. Der Spagat zwischen strukturellen Verbesserungen und dynamischer Arbeitsweise gelingt nicht immer. Wir sind aber bemüht, unsere Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten und das beste aus beiden Welten zu vereinen.

Wenn Du noch weitere Anregungen hast, nutze doch gern ergänzend unsere internen Kanäle (Ask Martin Anything, Business Partner), oder wende Dich vertrauensvoll an unser People Experience Team vie px-europe@staffbase.com.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Place to grow and make the difference

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The values of Staffbase ("We truly care." / "When you grow, we all grow." / "We take ownership.") are aligning 100% with mine and this gives me the room and motivation to do my best everyday. There are plenty of opportunities every day to learn more and taking ownership so I can make a difference for my work, my coworkers and for our customers. The communication is key at Staffbase and I have the chance to get all information I need to do my job in a best way. The atmosphere is amazing and I am always enjoying my days in the office but also the flexibility to work from home. It really supports my work life balance and family live.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Thanks for sharing your review with us!

We are glad that the values resonate well with you and make a difference in your everyday work.
It's fantastic to know that you find ample opportunities for growth and feel empowered to contribute meaningfully.

Effective communication is indeed fundamental to a thriving workplace, and we're delighted to learn that you have access to all the information needed to excel in your role. The positive atmosphere and the balance between office and remote work are crucial aspects of our culture, and we're thrilled to hear that these elements contribute positively to both your work life and family life.

Thank you for your dedication and contributions.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 284 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staffbase durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 63% der Bewertenden würden Staffbase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 284 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 284 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staffbase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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