Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staffbase die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber, mit Mitarbeiter*innen aus über 45 Nationen. Themen wie Diversity, Equity und Inclusion haben einen hohen Stellenwert bei uns. Unsere Unternehmenswerte sind der Maßstab für unser Handeln und definieren unsere Zusammenarbeit: Growth: Wir leben den Wandel und ...
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zu viel auf zu vielen Kanälen. Anonyme Fragekanäle wurden abgeschafft. Kritik ist unerwünscht.
The Chemnitz office is really cool and the company truly lives their culture and core beliefs.
Staffbase is in the comms business and most of the internal comms works quite well. On an individual level there is always room for improvement.
Workload is high, but that's not special in the SaaS domain.
Awesome, humble and supportive management.
wer etwas bemängelt ist schnell unten durch