Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staffbase die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber, mit Mitarbeiter*innen aus über 45 Nationen. Themen wie Diversity, Equity und Inclusion haben einen hohen Stellenwert bei uns. Unsere Unternehmenswerte sind der Maßstab für unser Handeln und definieren unsere Zusammenarbeit: Growth: Wir leben den Wandel und ...
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I am able to regulate this on my own. Remote, hybrid, office - my decision. As long as I am sometimes available for a in person day, I have a lot of flexibility.
Always open for feedback, supportive and super nice.
Immer alles zeitnah, was wichtig war wurde immer besprochen, selten gab es Unklarheit, wenn dann wurden diese schnell ausgeräumt.
It is a bit too much from time to time. But feedback is always appreciated and incorporated.