101 % Bürokratie, Intransparenz und Mitarbeiter nur eine Nummer. Einfach Finger weg! Kündigungswelle April 2023
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich. Pünktliche Gehaltszahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Meetings. Aufgrund der Massenkündigung im Mai 2023 hat man irgendwie immer den Gedanken im Kopf, das im nächsten Townhall-Meeting die nächste Kündigungswelle losgetreten wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf Worte sollten Taten folgen. People first ist nur eine Phrase, Empathie ist nur ein Wort.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut. Kontakt zu anderen Teams kann nur sehr schwer aufgebaut werden. Man lebt in seiner Bubble halt vor sich hin.
Kommunikation
Gefühlt befindet man sich 40% der Woche in Meetings. Intranet ist überladen von Informationen zu unnötigen Dingen....
Pride und Haustiere sind wichtiger als Produktausrichtung 2024 und Kommunikation von schwierigen Nachrichten Richtung Kunde!
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut. Von weiteren Teams bekommt man nichts mit.
Work-Life-Balance
Einfach keine Zeiterfassung. Was schert Staffbase schon geltendes Recht.
Nachfragen dazu verhallen irgendwo...zwischen den Meetings.
Keine Zeiterfassung von Stunden bzw Überstunden möglich - es gibt schlichtweg kein System dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen (Teamleiter) sind nicht zu beneiden, da die komplette Führungsriege sichtbar planlos agiert.
Im Mai 2023 werden 98 Mitarbeiter entlassen, damit der Hiring-Prozess circa 2 Wochen später startet und diverse Projekte mit der gerade hinzugekauften Software Dirico dann ins stocken geraten. Entlassene Mitarbeiter werden dann im Nachgang kontaktiert, ob diese nicht wieder zurückkommen wollen...trotz Freistellung, Abfindung und Deaktivierung aller Accounts von heute auf Morgen.
C-Level agiert nicht nachvollziehbar und Kommunikation ist intransparent.
Interessante Aufgaben
Hier kann man in Rente gehen, wenn man einfach nur mit dem Fluß mitschwimmt und sich einfach nicht weiterentwickeln will. Man hat einfach seine Ruhe und arbeitet seinen Stiefel runter. Ownership wird propagiert, ist aber nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung. Alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok. Man hat lediglich einfach keinen Kontakt zu anderen Abteilungen und sieht nur seine Leute.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Remote. Neue, moderne Hardware.
Durch Standortschließungen im Rahmen der Kündigungen (100 Leute im Mai 2023!) gibt es für viele Mitarbeiter kein festes Büro mehr...bittere Erfahrung. Alternativen wurden wohl bis heute nicht gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob es nötig ist, auf einer Firmenveranstaltung jedem Mitarbeiter Apple Kopfhörer in die Hand zu drücken.... Das letzte Staffbase-Camp glich einer Kirmes, leider komplett an der Realität vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. VWL, BAV und Growth-Budget zur freien, monatlichen Verwendung...
Image
Staffbase hat viel Kredit durch die Kündigung von 100 Mitarbeitern im Rahmen eines Town-Hall-Meetings via Videocall verspielt.
Wer 30 Minuten nach dem Meeting keine E-Mail mit der Kündigung erhalten hatte, durfte weiterarbeiten...
Valo, Bananatag und Dirico....die Mitarbeiter der aufgekauften Firmen werden immer weniger. Diese Firmen wurden aufgekauft und am Ende ist nichts mehr davon übrig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wurde 2023 gekürzt.