Man sollte immer beide Seiten der Medaille sehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, für Weiterbildungen offen, nimmt auch mal Kritik an
Arbeitsatmosphäre
Man wird schnell und gut im Team aufgenommen. Bei Problemen kann man immer nachfragen. Die Atmosphäre ist locker und entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert schnell und unkompliziert. Probleme können auch mal ganz einfach per Diensthandy gelöst werden. Eine Serviceleitstelle steht rund um die Uhr zur Verfügung.
Wenn Kommunikationswege eingehalten werden, dann steht einer schnellen Bearbeitung nichts im Wege.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können sich untereinander aufeinander verlassen. Es gibt anfangs das Buddy Prinzip, damit keiner allein laufen muss. Und jeder die gleiche Einarbeitung erhält.
Sollte etwas nicht passen, sollte man das auch ansprechen, dann gibt es auch kein hinter dem Rücken gerede.
Work-Life-Balance
Natürlich kann es auch mal länger gehen. Bei welcher Arbeit ist das nicht? Aber sobald es möglich ist, kann man auch mal ausgleichen. Denn irgendwie ist ja auch jeder für sich selbst verantwortlich. Teambuilding findet regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und immer zugänglich.
Das es auch mal schlechte Tage gibt, ist ganz natürlich. Es ist freundlich, aber bestimmend.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer vielfältige interessante Aufgabengebiete. Neue kommen dazu, andere gehen. Mit der Los Gewinnung der deutschen Bahn, kommen neue und interessante Aufgaben auf alle Bereiche hinzu.
Gleichberechtigung
Wer sich unter den Scheffel stellen möchte, der kann das machen, aber ansonsten werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und jeden die Möglichkeit gegeben sich bei Problemen persönlich zu melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, allen wird mit dem gleichen Respekt begegnet
Arbeitsbedingungen
Man könnte sagen fast Ideal. Moderne Ausstattung der Büros und immer wieder neue Betriebsautos für die Mitarbeiter der Security. Wer sich weiterbilden möchte und das Interesse am Unternehmen zeigt, kann dies sogar durch die Hauseigene Academy machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was online geht, wird auch online vollzogen. Um Wege zu sparen werden Fahrgemeinschaften gebildet und Firmenautos zur Verfügung gestellt. Die neusten Modelle sind außerdem E-Autos
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung, Fördermittelbereich und Academy wird nach den Qualifikationen gerecht bezahlt. In der Sicherheit kommt der Tarifvertrag zum Einsatz. Wobei es da auch teilweise Wechselprämien gibt.
Image
Ein Image hat immer 2 Seiten. Die des Erfolgs und die der Frustration. Meist bewerten Arbeitnehmer erst nach dem Einsatz im Unternehmen und vergessen dabei die guten Seiten und Zeiten im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und dies auch rechtfertigen kann für was es dem Unternehmen gut tut, der kann sich auch weiterbilden.