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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StaffCoach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entspanntes Arbeiten in einem ausgeglichenen Team
Offene Kommunikation ist immer gewünscht. Wer sich nicht offen äußert, sollte dann auch nicht damit rechnen, dass man ihm offen gegenüber steht. Freundlich und versuchend immer wertschätzend zu sein.
In der Verwaltung/Fördermittelbereich ist ein guter Kollegenzusammenhalt, welches durch gemeinsame Team-Events gestärkt wird.
In der Security ist dies schwer, durch viel wechselndes Personal bzw immer größer werdendes Team.
Wer A sagt muss auch B sagen. Wer Ja sagt muss auch Nein sagen können. Teilzeitverträge sind jederzeit möglich, damit jeder seinen eigenen individuellen Bedürfnissen nachkommen kann.
Klar und deutlich, sie wissen wo sie hin wollen.
Vorgesetzte halten sich aus Allen Dingen raus