57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter Mist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rückhalt gegenüber Angestellten
Laut Chef Ebene ist jeder Ersetzbar
Keine Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten
Verbesserungsvorschläge
Für die Angestellten zur Stelle stehen
Teamsitzungen veranlassen um Unstimmigkeiten zu beseitigen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich aus Allen Dingen raus
Arbeitsbedingungen
Keine Toiletten
Keine Möglichkeit zum Aufwärmen
Keine Ruhezeiten
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden , innerhalb der Serviceleitstelle, denken alle sie sind die größte Nummer , es werden von der Serviceleitstelle Gerüchte gegenüber den normalen Kollegium verbreitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es gibt immer 2 Seiten der Medaille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, wenn man es auch nutzen möchte.
Freundlichkeit ist keine Einbahnstraße.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten in einem ausgeglichenen Team
Image
Leider hängt es ein bisschen, da sich die meisten erst äußern wenn es zu spät ist und lieber Kritik äußern als positives. Zu meckern über soziale Medien ist immer einfach, als es direkt zu tun.
Aber auch hier sollte man immer kritisch hinterfragen.
Work-Life-Balance
Wer A sagt muss auch B sagen. Wer Ja sagt muss auch Nein sagen können. Teilzeitverträge sind jederzeit möglich, damit jeder seinen eigenen individuellen Bedürfnissen nachkommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch tun. Man sollte nachfragen und argumentieren können warum.
In der Security wird dies durch die Hauseigene Academy unterstützt. Wer zeigt, dass es sich lohnt, dem ich wird auch nicht im Wege gestanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder tarifliche Zahlung oder der Ausbildung/ Wissenstand entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Mobilität wird weiterhin gefordert. Wer Hilfe braucht sollte die ansprechen und kann dann auch welche bekommen bzw unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung/Fördermittelbereich ist ein guter Kollegenzusammenhalt, welches durch gemeinsame Team-Events gestärkt wird.
In der Security ist dies schwer, durch viel wechselndes Personal bzw immer größer werdendes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen sind gern gesehen um den jungen zu zeigen, was arbeiten heute noch bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Klar und deutlich, sie wissen wo sie hin wollen.
Arbeitsbedingungen
Wer sich hier beschwert, kennt nicht viel anderes. Büros sind klimatisiert. Getränke werden gestellt. Immer wieder Neuanschaffung der Autos um die Security damit zu fördern. In Streik Zeiten gab es Sammelpunkte um die Kollegen ohne Führerschein abzuholen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist immer gewünscht. Wer sich nicht offen äußert, sollte dann auch nicht damit rechnen, dass man ihm offen gegenüber steht. Freundlich und versuchend immer wertschätzend zu sein.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance sein können zu zeigen und alle werden so gut es geht immer gleichberechtigt behandelt. Wer unzufrieden ist sollte das ansprechen, damit man über Lösungen reden kann.
Interessante Aufgaben
Es fallen immer wieder unterschiedliche interessante Aufgaben an, die einen auch selbst fördern und fordern. Es ist abwechslungsreich.
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Man sollte immer beide Seiten der Medaille sehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, für Weiterbildungen offen, nimmt auch mal Kritik an
Arbeitsatmosphäre
Man wird schnell und gut im Team aufgenommen. Bei Problemen kann man immer nachfragen. Die Atmosphäre ist locker und entspannt.
Image
Ein Image hat immer 2 Seiten. Die des Erfolgs und die der Frustration. Meist bewerten Arbeitnehmer erst nach dem Einsatz im Unternehmen und vergessen dabei die guten Seiten und Zeiten im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Natürlich kann es auch mal länger gehen. Bei welcher Arbeit ist das nicht? Aber sobald es möglich ist, kann man auch mal ausgleichen. Denn irgendwie ist ja auch jeder für sich selbst verantwortlich. Teambuilding findet regelmäßig statt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und dies auch rechtfertigen kann für was es dem Unternehmen gut tut, der kann sich auch weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung, Fördermittelbereich und Academy wird nach den Qualifikationen gerecht bezahlt. In der Sicherheit kommt der Tarifvertrag zum Einsatz. Wobei es da auch teilweise Wechselprämien gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was online geht, wird auch online vollzogen. Um Wege zu sparen werden Fahrgemeinschaften gebildet und Firmenautos zur Verfügung gestellt. Die neusten Modelle sind außerdem E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können sich untereinander aufeinander verlassen. Es gibt anfangs das Buddy Prinzip, damit keiner allein laufen muss. Und jeder die gleiche Einarbeitung erhält.
Sollte etwas nicht passen, sollte man das auch ansprechen, dann gibt es auch kein hinter dem Rücken gerede.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, allen wird mit dem gleichen Respekt begegnet
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und immer zugänglich.
Das es auch mal schlechte Tage gibt, ist ganz natürlich. Es ist freundlich, aber bestimmend.
Arbeitsbedingungen
Man könnte sagen fast Ideal. Moderne Ausstattung der Büros und immer wieder neue Betriebsautos für die Mitarbeiter der Security. Wer sich weiterbilden möchte und das Interesse am Unternehmen zeigt, kann dies sogar durch die Hauseigene Academy machen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert schnell und unkompliziert. Probleme können auch mal ganz einfach per Diensthandy gelöst werden. Eine Serviceleitstelle steht rund um die Uhr zur Verfügung.
Wenn Kommunikationswege eingehalten werden, dann steht einer schnellen Bearbeitung nichts im Wege.
Gleichberechtigung
Wer sich unter den Scheffel stellen möchte, der kann das machen, aber ansonsten werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und jeden die Möglichkeit gegeben sich bei Problemen persönlich zu melden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer vielfältige interessante Aufgabengebiete. Neue kommen dazu, andere gehen. Mit der Los Gewinnung der deutschen Bahn, kommen neue und interessante Aufgaben auf alle Bereiche hinzu.
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Ich finde, man sollte Abstand von dieser Firma nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei StaffCoach GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten und deren Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Meinung beinhaltet dazu Sachen wie: fehlende Kommunikation, miserables Vorgesetztenverhalten , Keine Struktur ,Mangelnde Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, die Auswechslung einiger Führungskräfte könnte für Verbesserungen sorgen ,was auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter verändern könnte
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand diese folgender Maßen:
-fehlende Wertschätzung
-Druck seitens des Vorgesetzten
-Hohe Fluktuationsrate unter den
Mitarbeitern
-geringe Kommunikation
-chaotisch
-unprofessionell
Image
BEWERTUNGEN sprechen für sich
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach, Flexibilität nach dem Feierabend und an den freien Tagen wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach ist diese Möglichkeit,für bestimmte Mitarbeiter die sehr eng mit der GV sind vorhanden. Für den Rest leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand es frei nach dem Motto:
Jeder ist sich selbst der nächste!
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand , dass Vorgesetztenverhalten als unterirdisch und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand ,die Räumlichkeiten sowie die Ausstattung als einzigen positiven Faktor in diesem Unternehmen.
Kommunikation
Ich empfand es kurz gesagt so:
-Mangelnde Transparenz
-Schlechte Meetings
-unklare Erwartungen
-ignorieren von Nonverbaler Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Verhandelbar
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Absolut nicht zu empfehlen unseriöse firma
Hat bis 2024 bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut leider nic
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles diese Firma müsste geschlafen werden!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Alles selbst dem Geschäftsführer sind deine Mitarbeiter egal.
Arbeitsatmosphäre
Absolut null,alle freundlich hinterrücks wird geredet
Work-Life-Balance
Denken sie sind was besseres,null Kommunikation,keine Ahnung vom Job Sicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktlich Lohn Zahlung/oder überhaupt kein lohn.stunden werden unterschlagen und die Firma bereicherte sich dann damit.unglaublich müsste Mann dem Zoll melden und der DB
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich Shine heiliges getue
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht... eigentlich null sterne
Arbeitsbedingungen
Im Stützpunkt keine getrennten Toilette,keine fächer zum einschließen seiner sachen.kein Raum zum Umziehen.kein Arbeitsmaterial zum aufrüsten wie die DB
Kommunikation
Führungsebene antwortet nicht auf Email,man erreicht sogut wie nie jemanden!!!!
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
DB Sicherheit war OK,aber absolutes stassi verhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
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Eine super spannende Tätigkeit
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Tätigkeit, das Kollegium war super und auch die Ausstattung der Büroräume. Überall gute Klimaanlagen und gute Hardware.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation war öfter schlecht und es wurden oft schnelle, unbedachte Entscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Klare und einheitliche Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
Mir hat es sehr gut gefallen. Ja es gab schlechte Tage aber normalerweise hat es viel Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
War von meiner Warte aus sehr gut. Ich habe mehrere Weiterbildungen gemacht und bin schnell in meine Position aufgestiegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Kaffee und Wasser und andere Getränke, Physiotherapie in-house. Sehr gut.
Kommunikation
Interne Abteilungsübergreifende Kommunikation war öfter problematisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Fand ich meist sehr fair.
Interessante Aufgaben
Super spannende Tätigkeit und sehr viel Abwechslung.
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Kritische Betrachtung der Arbeitsbedingungen bei Staffcoach-Security
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach eingehender Beobachtung und zahlreichen Rückmeldungen von Mitarbeitern sind bei Staffcoach-Security einige problematische Aspekte aufgefallen, die einer offenen Diskussion bedürfen. Mehrere Angestellte haben berichtet, dass die Kompetenz einiger Teamleiter zu wünschen übrig lässt, was zu ineffizienten Arbeitsabläufen und einem belastenden Arbeitsumfeld führt. Die Führungsetage wird oft als unprofessionell wahrgenommen, was das Vertrauen und die Motivation der Belegschaft negativ beeinflusst.
Zudem gibt es zahlreiche Berichte über leere Versprechungen seitens des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Karrierechancen und Weiterbildungen. Viele Mitarbeiter fühlen sich dadurch betrogen und in ihren Erwartungen enttäuscht.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Staffcoach-Security diese Kritikpunkte ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der internen Strukturen und der Mitarbeiterführung ergreift. Nur durch Transparenz, Fairness und Professionalität kann das Vertrauen der Belegschaft wiederhergestellt und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ertragbar.
Karriere/Weiterbildung
Bewusste leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage sowie Teamleiter sind auf ihre Position fehl am Platz.
Kommunikation
Kommunikation gibt es dort nicht.
Gleichberechtigung
Es geht dort ganz nach Nase.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenreich war Klasse.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mit die mieseste Firma in der Sicherheitsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
00,00001%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99,99999%
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gelästert. Vorne rum sind alle nett und freundlich und es wird einem viel Honig ums Maul geschmiert aber sobald man sich umdreht hat man das Messer im Rücken und wird schlecht gemacht.
Image
Noch vorne hin alles ok aber hinter den Kulissen absoluter Mist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Leere versprechen aber sonst nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen nicht das volle Pensum der geleisteten Stunden. Immer mal wieder "verschwinden" schichten in der Abrechnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Absolut NULL. Sobald sich die Möglichkeit ergibt stoßen sie dir die klinge in den Rücken und machen dich schlecht wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens junge,teilweise sehr respektlose Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Einige sind mindestens genauso hinterlistig wie die Kollegen. Mindestens einer der sogenannten "Teamleiter" hat weder die benötigte Sachkunde noch überhaupt irgendeine Ahnung von seinem job.
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit der MA steht absolut an letzter stelle. Die schutzausrüstung (stichschutzwesten und koppeln) hängt angeblich Monatelang beim Zoll fest und man wird OHNE irgendwas auf die Strecke geschickt.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Unqualifizierte/inkompetente Mitarbeiter werden schnell befördert
Interessante Aufgaben
Absolut null
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Humorvoller Verein, interessante Aufgaben und vieles mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kann immer besser sein ;-)
Karriere/Weiterbildung
Immer vorhanden, man muss nur fragen
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, auch am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn in der Sicherheit übertariflich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte meinen ehemaligen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nicht
Verbesserungsvorschläge
Gab's keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird StaffCoach durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 44% der Bewertenden würden StaffCoach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich StaffCoach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.