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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stage Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb sowie zwischen den Abteilungen sehr schlecht.
In Vollzeit sind Partner oder Familie kaum vereinbar. In Teilzeit dafür umso besser, da man oftmals auch unter der woche frei hat bzw. Vormittags frei gestalten kann.
In meiner Abteilung sehr gut, auf Augenhöhe und sehr offen. In anderem Abteilungen wohl teilweise schwierig.
Sobald ein Stück eingebaut und geprobt ist, macht man 1-3 Jahre lang das Gleiche Musical.
Es ist wie eine Strategie, möglichst wenig zu informieren - und das so spät wie möglich
Eigentlich sind alle sehr nett, aber hintenrum wird nicht immer nur gut geredet.