Zu vermeiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an dem Arbeitgeber schlecht finde, ist der völlige Mangel an Reaktionsfähigkeit und Rücksichtnahme auf die Anliegen der Beschäftigten sowie der Mangel an Respekt und Fairness bei der Führung von Teams.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, dass der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen und den Respekt der Beschäftigten ernsthaft in Betracht zieht, insbesondere indem er legitimen Beschwerden zuhört und auf sie eingeht, anstatt sie zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Respekt und Dankbarkeit gegenüber den Arbeitern
Kommunikation
Eine Versammlung pro Jahr
Work-Life-Balance
Wenn der Teamleiter gute Laune hat bekommt man einfach Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter zeigte häufig diskriminierende Verhaltensweisen gegenüber mir aufgrund meines Grenzgängerstatus, die manchmal an Rassismus grenzten. Trotz meiner wiederholten Beschwerden bei der Personalabteilung wurde nie wirklich etwas unternommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren so, dass es keinen richtigen Pausenraum gab, sondern wir unsere Pausen und das Essen in der Werkstatt einnehmen mussten. Erst gegen Ende meines Vertrags im Jahr 2020 wurde endlich ein Pausenraum eingerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Trotz meiner neunjährigen Betriebszugehörigkeit und trotz mehrerer Bewerbungen habe ich mich in diesem Unternehmen nie weiterentwickelt.