18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stahl- und Apparatebau Hans Leffer GmbH & Co. KG Bewertungen
Stahl-
und
Apparatebau
Hans
Leffer
GmbH
&
Co.
KG
Saarbrücken
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jolo
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ungeeignete Führungskräfte vergraulen erfahrene und zuverlässige Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine Zuverlässigkeit gegenüber den Mitarbeitern , gezwungenermaßen, sonst wären noch mehr weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Faulen lässt man gewähren, denen, die den Karren ziehen mutet man immer mehr zu und tritt ihnen dann auch noch bei passender oder nicht passender Gelegenheit in den A....
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Mitarbeiterbeteiligung und unqualifizierten Führungskräften das Handwerk legen. Auch unangenehme Entscheidungen treffen und die dann auch offen und konsequent vertreten.
Arbeitsatmosphäre
ungeeignete Führungskräfte vergraulen langjährige, erfahrene und bisher zuverlässige Kollegen und auch die Neuen merken es schon
Image
Das ist wahrscheinlich ganz gut. Vermutlich gutes Image.
Work-Life-Balance
gezwungermaßen gibt es Zugeständnisse, sonst kommt keiner oder noch mehr laufen weg
Karriere/Weiterbildung
Wenn es denn sein muss, ansonsten auch nein
Gehalt/Sozialleistungen
Vieles versucht man über Aussitzen zu erledigen. Was kann der Betroffene schon machen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja und nein. Sozialbewusstsein: klar, wenn der Vorgesetzte dich nicht auf der Latte hat, ja dann haste halt Pech
Kollegenzusammenhalt
Da kann man sich schon wohlfühlen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja kaum noch welche da, fast alle abgehauen. Warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
Schade, null Punkte kann man nicht vergeben (das gilt aber nur für einige Vorgesetzte)
Arbeitsbedingungen
Da tut sich einiges
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur unter Kollegen
Gleichberechtigung
weiblich, männlich, divers - es wird. Chef zu Untergebenen - nöö!!
Interessante Aufgaben
ja, schon - wenn man nicht anderen hinterherräumen muss, weil die es nicht fertigbringen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Die Firma hat in der ganzen Welt einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Man kann Mehrarbeit machen, ist aber kein Muss .
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein Par Ausnahmen top
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind top
Arbeitsbedingungen
Vieles ist alt , aber bezahlt . Es wird viel investiert und erneuert
Interessante Aufgaben
Interessant ist es hier allemal. Hier werden Keine Alltags Produkte hergestellt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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traditionelles Familienunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler, sicherer Arbeitgeber und Geschäftsmodell mit hohem Potenzial für die Zukunft. Weltweiter Absatz und 4 Sparten sorgen dafür, dass Leffer nicht von einem Markt oder einem Kunden abhängig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die flächendeckende Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen/ Home Office sollte umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt stimmt die Arbeitsathmosphäre. Die Büros sind sehr modern und die technische Ausstattung auf dem Stand der Technik.
Image
Gute Produkte in ihrer Nische auf weltweitem Spitzenniveau
Work-Life-Balance
Klassisches Familienunternehmen mit geregelten Arbeitszeiten. Wer mehr leisten will kan das tun (wird auch honoriert), wer das nicht will bekommt Job und Privates gut unter einen Hut
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt. Überweisung überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die LEFFERANER halten zusammen. Das merkt man vor allem bei den Gewerblichen. Aber auch im Verwaltungsbereich wächst der Zusammenhalt.
Kommunikation
Insgesamt gur, jedoch könnte die interne Kommunikation etwas strukturierter und regelmäßiger sein
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung ein klassisches Familienunternehmen. Man hat ein sehr breites Spektrum an Aufgaben und schafft es -anders als in Großkonzernen - den gesamten Prozess zu überblicken.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an dem Arbeitgeber schlecht finde, ist der völlige Mangel an Reaktionsfähigkeit und Rücksichtnahme auf die Anliegen der Beschäftigten sowie der Mangel an Respekt und Fairness bei der Führung von Teams.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, dass der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen und den Respekt der Beschäftigten ernsthaft in Betracht zieht, insbesondere indem er legitimen Beschwerden zuhört und auf sie eingeht, anstatt sie zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Respekt und Dankbarkeit gegenüber den Arbeitern
Work-Life-Balance
Wenn der Teamleiter gute Laune hat bekommt man einfach Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Trotz meiner neunjährigen Betriebszugehörigkeit und trotz mehrerer Bewerbungen habe ich mich in diesem Unternehmen nie weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter zeigte häufig diskriminierende Verhaltensweisen gegenüber mir aufgrund meines Grenzgängerstatus, die manchmal an Rassismus grenzten. Trotz meiner wiederholten Beschwerden bei der Personalabteilung wurde nie wirklich etwas unternommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren so, dass es keinen richtigen Pausenraum gab, sondern wir unsere Pausen und das Essen in der Werkstatt einnehmen mussten. Erst gegen Ende meines Vertrags im Jahr 2020 wurde endlich ein Pausenraum eingerichtet.
Kommunikation
Eine Versammlung pro Jahr
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein ehrliches und solides Unternehmen! Immer Arbeit - nie Kurzarbeit - gute Bezahlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe hier immer pünktlich mein Geld bekommen. Fühle mich auch für die Zukunft sicher. Es gibt mehrere Geschäftsbereiche.
Guter Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten. Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Parkplätze geben.
Work-Life-Balance
Man muss halt für sein Geld arbeiten. Das ist aber ok, sonst würde das Unternehmen ja auch kein Geld verdienen um mich bezahlen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen möchte, kommt auch auch weiter. Es liegt an jedem selbst dafür auch zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme aus einem anderen Unternehmen, bei denen Kurzarbeit öfter war.
Bei Leffer haben wir nie Kurzarbeit und bekommen Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Die sind immer korrekt. Sind halt auch verantwortlich den Laden am Laufen zu halten. Da kann halt nicht jeder machen was er will, sonst würde das Unternehmen ja pleite gehen.
Manchen Leuten muss man auch mal den Spiegel vorhalten, das gefällt nicht jedem, ist aber gut für die Mannschaft!
Deshalb ist alles in Ordnung!
Interessante Aufgaben
Keine Serienfertigung, nur Einzelanfertigung.
Daher ist es sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist nirgendwo perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf die Abteilung an... Ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen und Kollegen besser sein. Manchmal brauchen Infos zu lange und weiter gesendet zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn,Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitskleidung/Ausrüstung, Werkzeug, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Betriebsrat…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen und das ist gut so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mega!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stahl- und Apparatebau Hans Leffer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stahl- und Apparatebau Hans Leffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stahl- und Apparatebau Hans Leffer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.