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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungStabiler, sicherer Arbeitgeber und Geschäftsmodell mit hohem Potenzial für die Zukunft. Weltweiter Absatz und 4 Sparten sorgen dafür, dass Leffer nicht von einem Markt oder einem Kunden abhängig ist.
Habe hier immer pünktlich mein Geld bekommen. Fühle mich auch für die Zukunft sicher. Es gibt mehrere Geschäftsbereiche.
Guter Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten. Top!
Pünktliche Bezahlung , Flexibilität
seine Zuverlässigkeit gegenüber den Mitarbeitern , gezwungenermaßen, sonst wären noch mehr weg
Pünktliche Lohnzahlungen
Was ich an dem Arbeitgeber schlecht finde, ist der völlige Mangel an Reaktionsfähigkeit und Rücksichtnahme auf die Anliegen der Beschäftigten sowie der Mangel an Respekt und Fairness bei der Führung von Teams.
die Faulen lässt man gewähren, denen, die den Karren ziehen mutet man immer mehr zu und tritt ihnen dann auch noch bei passender oder nicht passender Gelegenheit in den A....
Es könnte mehr Parkplätze geben.
Lohn,Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitskleidung/Ausrüstung, Werkzeug, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Betriebsrat…
Ich schlage vor, dass der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen und den Respekt der Beschäftigten ernsthaft in Betracht zieht, insbesondere indem er legitimen Beschwerden zuhört und auf sie eingeht, anstatt sie zu ignorieren.
ehrliche Mitarbeiterbeteiligung und unqualifizierten Führungskräften das Handwerk legen. Auch unangenehme Entscheidungen treffen und die dann auch offen und konsequent vertreten.
Die flächendeckende Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen/ Home Office sollte umgesetzt werden.
Moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von Stahl- und Apparatebau Hans Leffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die LEFFERANER halten zusammen. Das merkt man vor allem bei den Gewerblichen. Aber auch im Verwaltungsbereich wächst der Zusammenhalt.
Bis auf ein Par Ausnahmen top
Da kann man sich schon wohlfühlen
Es kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl- und Apparatebau Hans Leffer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz meiner neunjährigen Betriebszugehörigkeit und trotz mehrerer Bewerbungen habe ich mich in diesem Unternehmen nie weiterentwickelt.
Wenn es denn sein muss, ansonsten auch nein
