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Unternehmenskultur

Saarbrücken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stahl- und Apparatebau Hans Leffer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahl- und Apparatebau Hans Leffer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stahl- und Apparatebau Hans Leffer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ungeeignete Führungskräfte vergraulen langjährige, erfahrene und bisher zuverlässige Kollegen und auch die Neuen merken es schon

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nur unter Kollegen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man sich schon wohlfühlen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gezwungermaßen gibt es Zugeständnisse, sonst kommt keiner oder noch mehr laufen weg

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, null Punkte kann man nicht vergeben (das gilt aber nur für einige Vorgesetzte)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, schon - wenn man nicht anderen hinterherräumen muss, weil die es nicht fertigbringen

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