Neue Social Media Kampagne wird die Probleme innerhalb der Firma nicht lösen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es soll besser werden, man bemüht sich, aber die Ergebnisse sind noch schwach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Antworten
Verbesserungsvorschläge
- Managementcoaching zum Thema: "Wie motiviere und halte ich Mitarbeiter angemessen"
- Gute Führungskräfte/Management sind die, die sich ihren Respekt verdient gemacht haben, ohne zu brüllen
- Führungspositionen mit Menschen besetzen, die rational-sachlich-professionell agieren, nicht emotional. So können etliche störende Nebenkriegsschauplätze abgeschafft werden und man kann sich auf das wesentliche konzentrieren
Kollegenzusammenhalt
Hat leider über die letzten Jahre auch nachgelassen
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeitregelung, die den Namen auch verdient; kein mobiles Arbeiten, nur für ausgewählte Kandidaten
Umgang mit älteren Kollegen
(oder kranken Kollegen)
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wo man in der Firma arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weder in 2020 angekommen (Corona/Mobiles Arbeiten) noch in 2022 (Inflation, Fachkräftemangel, Energiekrise)
Image
(nach) Außen hui, (nach) Innen pfui ; Fragen wie "Wie, echt jetzt? Du arbeitest bei H(äßlich) und & G(emein)?" kommen öfter
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man das Gefühl, dass es nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Gerne würde ich die angebrachte Kritik besser verstehen. Natürlich läuft nicht alles rund. Es gibt aber auch Kollegen, die direkt auf die Verantwortlichen zugehen und die kritischen Themen konstruktiv ansprechen. Das hilft auch der Unternehmensleitung und schafft Verständnis untereinander. Meine Tür steht offen!