Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Als inhabergeführtes, traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir einen globalen Fokus mit einem klaren Bekenntnis zum Entwicklungs- und Produktionsstandort in unserer Heimatregion Siegerland. Wir sind seit 60 Jahren erfolgreich auf nationalen und internationalen Märkten tätig.
Als Organisation definieren wir uns über einen inspirierenden Zweck, gemeinsame Ziele und eine wirksame Strategie.
Wir pflegen unsere Werte und übersetzen diese in die gewünschten Normen und Verhaltensweisen. Diese werden gefördert, kommuniziert und durch Taten vorgelebt. Wir veranschaulichen gewünschte Verhaltensweisen für ethisches Handeln durch Integrität und soziales Bewusstsein und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden diese in ihren Taten zeigen. Wir verwirklichen ein System zu Übertragung von Verantwortung, sowie zur Steuerung unserer Leistungsfähigkeit. Wir zeichnen uns aus durch Integrität und ethisches Verhalten. Dies macht uns zuverlässig. Gemeinsam arbeiten und wachsen wir als Team. Das sichert unseren Erfolg. Im Umgang miteinander zeigen wir Präsenz, leben Respekt und Toleranz. Unser offener Geist zeichnet uns aus.
H&G entwickelt sowohl standardisierte, als auch individuelle Lösungen im Bereiche der Entsorgungstechnik für die Verdichtung von Wertstoffen und Abfällen am regionalen Standort in Südwestfalen.
Unser Produktportfolio: Schneckenverdichter, Unterflursammelbehältersysteme, Container- und Sonderbehälter, Stahlformelemente, sowie großformatige Kunstobjekte. Diese sind heute in mehr als 35 Ländern auf allen Kontinenten zuverlässig im Einsatz.
Unser kompetentes, vielseitiges und multikulturelles Team besteht derzeit aus rund 150 Mitarbeiter*innen in Produktion und Verwaltung am Standort in Burbach-Niederdresselndorf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungUmfangreiches technologisches Know-how und unsere Kompetenz in Sachen Stahl, modernste zertifizierte Fertigungsmethoden, konsequent genutzte Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe, sowie die Produktion ausschließlich im eigenen Werk am Standort Deutschland, haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Technologie und Marktführer im Bereich der Entsorgungstechnik.
Wir entwickeln Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Innovation ist unser Antrieb. Sowohl in der Gestaltung interner Prozesse, als auch in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unsere Produkte und Dienstleistungen. Dies garantiert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistungsbereitschaft.
Wir leben unsere Werte: Unternehmertum, Nachhaltigkeit, Innovation, Vertrauen, Teamgeist und Respekt!
Wir bieten unseren Kolleg*innen und denjenigen, die noch Kolleg*innen werden wollen, ein umfangreiches Angebot an spannenden Tätigkeiten und Aufgaben. Wir produzieren regional an unserem Standort in Burbach-Niederdresselndorf und überzeugen mit einer hohen Fertigungstiefe. Unseren Kolleg*innen ist es jederzeit möglich die Projekte live zu verfolgen und mitzuwirken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&G Entsorgungssysteme GmbH.
Mit Ehrlichkeit kommt man weit und man bekommt geholfen. Mann kann Dinge direkt ansprechen.
Flexibilität hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter/innen
dass man so offen empfangen wird, Anregungen aufgenommen werden und man die Möglichkeit bekommt, sich zu entfalten. Die Geschäftsführung und Kollegen geben sich große Mühe, dass man sich sofort wohl fühlt.
H&G möchte vorankommen und hat Ziele, was mich persönlich motiviert
Pünktliche Gehaltszahlungen. Selten ein Unternehmen gesehen was so in den Jahren investiert hat.
- Es soll besser werden, man bemüht sich, aber die Ergebnisse sind noch schwach
Es gibt noch Zuviel wissen gebündelt in Personen und nicht in Prozessen.
Eigentlich nichts
Zu seltenes Feedback, ein kleines Lob an der richtigen Stelle kann Wunder bewirken.
Da ist mir noch nichts aufgefallen...
Sein Umgang mit Mitarbeitern
In verschiedenen Situation klarer kommunizieren um unnötiges Getuschel gar nicht erst aufkommen zu lassen.
Noch offenere Kommunikation
Übernahme von Tarifverträgen
- Managementcoaching zum Thema: "Wie motiviere und halte ich Mitarbeiter angemessen"
- Gute Führungskräfte/Management sind die, die sich ihren Respekt verdient gemacht haben, ohne zu brüllen
- Führungspositionen mit Menschen besetzen, die rational-sachlich-professionell agieren, nicht emotional. So können etliche störende Nebenkriegsschauplätze abgeschafft werden und man kann sich auf das wesentliche konzentrieren
Die Kluft zwischen Produktion und Verwaltung abbauen.
Mehr Austausch der Abteilungen untereinander
Hier sind wir aber alle gefordert und nicht nur die oberste Heeresleitung
Sachen die man bei LinkedIn gut findet, vielleicht im Unternehmen auch mal umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von H&G Entsorgungssysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist einer hohen Priorität zugeordnet. Und nicht als Werbegag sondern gelebt.
die Produkte von H&G zielen auf Nachhaltigkeit ab!
Zudem hat H&G hinter den Produktionshallen Bienenstöcke aufgestellt, die in der angrenzenden Natur den perfekten Lebensraum genießen !
E Bike Leasing wird angeboten
Viele Maßnahmen in unterschiedlichen Bereichen
Bienen, Photovoltaik, Nachhaltigkeit nicht nur bei den eigenen Produkten.
Solaranlage auf dem Dach
Bienen hinter der Produktionshalle
Das sind nur zwei sichtbare Indikatoren des Umweltbewusstseins.
Das Umweltbewusstsein steckt aber auch schon in den Produkten.
Das Sozialbewusstsein kann ich nach den 8 Monaten, in denen ich hier bin, noch nicht voll einschätzen, würde das aber auch auf sehr hohem Niveau vermuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&G Entsorgungssysteme ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Raketenfirma
Die Vergangenheit wirft noch Schatten.
Aber das Image wird der Situation nicht gerecht.
(nach) Außen hui, (nach) Innen pfui ; Fragen wie "Wie, echt jetzt? Du arbeitest bei H(äßlich) und & G(emein)?" kommen öfter
Als Raketenfirma bekannt
Erschreckend wie viele Menschen sehr abwertend reagieren, denen ich erzähle, in welchem Unternehmen ich tätig bin.
Ich vertrete seit Tag 1 meines Berufslebens die Meinung: MACH DIR DEIN EIGENES BILD - Kann ich nur jedem ans Herz legen ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeiten sind gegeben. Ich denke man muss seine Wünsche kommunizieren.
Weiterbildung wird unterstützt.
Karireremöglichkeiten sind in begrenztem Maß vorhanden.
Absolut, hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Ich durfte schon einige Seminare besuchen, die ich mir ausgesucht hatte.
Also, nicht immer drauf warten, dass einem etwas angeboten wird, sondern selbst aktiv werden.
ich bin noch nicht lange da, habe allerdings schon Schulungsmöglichkeiten angeboten bekommen
Leider hat man das Gefühl, dass es nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich ist