14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Ehrlichkeit kommt man weit und man bekommt geholfen. Mann kann Dinge direkt ansprechen.
Es gibt noch Zuviel wissen gebündelt in Personen und nicht in Prozessen.
In verschiedenen Situation klarer kommunizieren um unnötiges Getuschel gar nicht erst aufkommen zu lassen.
Sehr angenehm mit vielen und man bekommt viel Eigenverantwortung.
Das Image der Firma spiegelt leider nicht die Realität wieder. Bin sehr zufrieden und fühle mich sehr wohl.
Durchaus positiv.
Möglichkeiten sind gegeben. Ich denke man muss seine Wünsche kommunizieren.
Bin zufrieden.
Ist einer hohen Priorität zugeordnet. Und nicht als Werbegag sondern gelebt.
Empfinde ich als gegeben und als sehr angenehm.
Diese sind eine Bereicherung und teilen ihre Erfahrungen. Als Bereicherung werden sie auch so gesehen.
Man kann auch mit privaten Schwierigkeiten kommen. Man findet zusammen eine Lösung!
Modern und durchaus komfortabel.
Es könnte klarer an manchen Stellen kommuniziert werden.
Bisher kann ich nichts gegenteiliges sagen.
Die gibt es mehr als genug.
Flexibilität hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter/innen
Eigentlich nichts
Noch offenere Kommunikation
Übernahme von Tarifverträgen
Nette Kolleg/inn/en!
Die Geschäftsleitung ist sehr um jede/n Einzelne/n bemüht.
Die Vergangenheit wirft noch Schatten.
Aber das Image wird der Situation nicht gerecht.
Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten könnten generell noch optimiert werden.
In einzelnen Bedarfsfällen ist aber ein großes Entgegenkommen vorhanden.
Weiterbildung wird unterstützt.
Karireremöglichkeiten sind in begrenztem Maß vorhanden.
Man kann gutes Geld verdienen.
Eine Kopplung der Gehälter an Tarifverträge wäre noch zu wünschen
Viele Maßnahmen in unterschiedlichen Bereichen
Sehr gut!
Man unterstützt sich gerne gegenseitig.
Alter spielt keine Rolle
Ungewöhnlich offen und fair.
Nur manchmal muss man nachfragen.
Modern eingerichtete Büros
IT auf dem Stand der Technik
Die Kommunikation der Kolleg/inn/en untereinander ist sehr gut.
Die Geschäftsleitung sollte öfter mal Hintergrundinformationen mitteilen.
Die Kolleg/inn/en sollten sich öfter trauen, ihre Wünsche und Bedürfnisse deutlich und bestimmt an die Geschäftsleitung heranzutragen.
Uneingeschränkt
Hier gibt es für jeden Geschmack eine Herausforderung!
Die Kluft zwischen Produktion und Verwaltung abbauen.
Mehr Austausch der Abteilungen untereinander
Hier sind wir aber alle gefordert und nicht nur die oberste Heeresleitung
Ich schätze es sehr, das man mir viele Aufgaben zutraut und anvertraut. Für mich passt das Prinzip "Fördern und Fordern" super.
Gleitzeit-Model (vielleicht noch etwas ausbaufähig), Home-Office, Sportangebot
Absolut, hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Ich durfte schon einige Seminare besuchen, die ich mir ausgesucht hatte.
Also, nicht immer drauf warten, dass einem etwas angeboten wird, sondern selbst aktiv werden.
Luft nach oben ist immer. :-)
Viele Benefits, E-Bike Leasing, monatliche Voucher. Hier wird viel geboten.
Bienen, Photovoltaik, Nachhaltigkeit nicht nur bei den eigenen Produkten.
Neue Mitarbeiter werden offen und freundlich empfangen, Hiflsbereitschaft untereinander ist auch da. Alles prima.
Direktes Feedback, immer konstruktiv. Offene Kommunikation, kein Gängeln.
Top Ausstattung, modernes Design, hier gibt es nichts zu meckern
Absolute Gleichberechtigung, ich habe hier niemals das Gefühl als Frau anderes behandelt zu werden.
Spannend und vielfältig. Man darf, kann und soll Dinge bewegen.
Pünktliche Gehaltszahlungen. Selten ein Unternehmen gesehen was so in den Jahren investiert hat.
Sein Umgang mit Mitarbeitern
Sachen die man bei LinkedIn gut findet, vielleicht im Unternehmen auch mal umsetzen
Die Kollegen sind Super ausser die Vorgesetzten
Als Raketenfirma bekannt
Familie bzw. Soziale Probleme interessieren keinen. Bei Krankheit ist man nicht tragbar und wird entlassen. Soziale Verantwortung kennt man in diesem Unternehmen nicht.
Umwelt sehr gut. Sozialbewusstsein null
Die Kollegen sind super, was man von der Führungsebene nicht behaupten kann
Vorgesetztenverhalten lässt sehr zu wünschen übrig.
Unter Kollegen super, mit Vorgesetzten ganz schlecht.
Fertigungsmitarbeiter sind untere Schicht. Kaum Wertschätzung
dass man so offen empfangen wird, Anregungen aufgenommen werden und man die Möglichkeit bekommt, sich zu entfalten. Die Geschäftsführung und Kollegen geben sich große Mühe, dass man sich sofort wohl fühlt.
H&G möchte vorankommen und hat Ziele, was mich persönlich motiviert
moderne Technik, Zubehör wird auf den Arbeitnehmer angepasst (Headset, Laptop, etc.), es stehen diverse, modernste Besprechungsräume zur Verfügung, die Büroräume sind neu und modern eingerichtet, Pflanzen sind eigentlich überall zu finden, höhenverstellbare Tische
Mobiles Arbeiten nach Absprache
ich bin noch nicht lange da, habe allerdings schon Schulungsmöglichkeiten angeboten bekommen
ich bin zufrieden :)
die Produkte von H&G zielen auf Nachhaltigkeit ab!
Zudem hat H&G hinter den Produktionshallen Bienenstöcke aufgestellt, die in der angrenzenden Natur den perfekten Lebensraum genießen !
E Bike Leasing wird angeboten
Ich wurde herzlich aufgenommen
ich fühle mich sicher und aufgehoben im Gespräch mit meiner Vorgesetzten und freue mich, dass die Kommunikation so offen gestaltet wird. Anregungen werden gerne entgegengenommen. Man wird gehört und als wichtiger Teil des Unternehmens angesehen
Produktionsgeräusche sind im Verwaltungsgebäude nicht zu hören, Technik ist auf dem neuesten Stand
offen, freundlich, zuvorkommend
unterschiedliche Nationalitäten, unterschiedliche Bereiche, unterschiedliche Herkunft, unterschiedliche Sprachen und dennoch EIN Team !
Egal ob männlich, weiblich, divers.. hier haben alle die gleichen Chancen
meine Aufgabengebiete sind neu geschaffen, H&G ist offen für Anregungen meinerseits und gerade in meinem Bereich gibt es viele, interessante und neuartige Projekte
- Es soll besser werden, man bemüht sich, aber die Ergebnisse sind noch schwach
Siehe Antworten
- Managementcoaching zum Thema: "Wie motiviere und halte ich Mitarbeiter angemessen"
- Gute Führungskräfte/Management sind die, die sich ihren Respekt verdient gemacht haben, ohne zu brüllen
- Führungspositionen mit Menschen besetzen, die rational-sachlich-professionell agieren, nicht emotional. So können etliche störende Nebenkriegsschauplätze abgeschafft werden und man kann sich auf das wesentliche konzentrieren
(nach) Außen hui, (nach) Innen pfui ; Fragen wie "Wie, echt jetzt? Du arbeitest bei H(äßlich) und & G(emein)?" kommen öfter
Leider keine Gleitzeitregelung, die den Namen auch verdient; kein mobiles Arbeiten, nur für ausgewählte Kandidaten
Leider hat man das Gefühl, dass es nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich ist
Leider weder in 2020 angekommen (Corona/Mobiles Arbeiten) noch in 2022 (Inflation, Fachkräftemangel, Energiekrise)
Hat leider über die letzten Jahre auch nachgelassen
(oder kranken Kollegen)
Je nachdem, wo man in der Firma arbeitet
Man fühlt sich hier immer als Mensch verstanden.
Das Vertrauen, welches mir entgegen gebracht wird. Das weiß ich sehr zu schätzen!
Zu seltenes Feedback, ein kleines Lob an der richtigen Stelle kann Wunder bewirken.
Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass man mehr auf die Mitarbeiter eingeht
Ich fühle mich super wohl. Es gibt nur sehr wenige Kolleg:innen mit denen es nicht so harmoniert.
Erschreckend wie viele Menschen sehr abwertend reagieren, denen ich erzähle, in welchem Unternehmen ich tätig bin.
Ich vertrete seit Tag 1 meines Berufslebens die Meinung: MACH DIR DEIN EIGENES BILD - Kann ich nur jedem ans Herz legen ;)
Es ist kein Geheimnis, dass Mehrarbeit sehr gerne gesehen wird.
Ich für meinen Teil bin ein sehr effizienter Mensch, ich versuche aus meiner Sollzeit das maximum rauszuholen, um erst gar keine Mehrarbeit leisten zu müssen. Was im Interesse jedes Unternehmens liegen sollte.
Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall da, ich habe in relativ kurzer Zeit im Unternehmen, einiges erreichen können!!!
Wie gut ich mich persönlich hier im Unternehmen entwickeln konnte, ist einfach unbeschreiblich!
Es macht unheimlich Spaß! Man lacht zusammen, man baut sich gegenseitig auf und manchmal muss man einfach mal gemeinsam Dampf ablassen :)
Mit wenigen Ausnahmen klappt das sehr gut.
Bis auf seltene Einzelfälle konnte ich nur positive Erfahrungen sammeln.
Hier besteht definitiv Optimierungsbedarf.
An vielen Stellen klappt das bereits hervorragend, an anderen Stellen leider weniger gut.
Mit etwas mehr Pflichtbewusstsein, Disziplin und der Bereitschaft die Arbeiten so abzubilden, wie man Sie selbst gerne bekommen würde, könnte es so schön sein.
Ich bin bestrebt, alle aus dem Kollegium mit positiven Ansätzen zu beeinflussen.
Könnte tendenziell besser sein.
Langeweile Fehlanzeige!
Teilweise etwas zu dynamisch, Tätigkeiten und Verantwortungen wechseln zu undurchsichtig und undefiniert.
Ich schätze es sehr, dass mir die Möglichkeit gegeben wird, mich an vielen Stellen beteiligen zu können - von Denkanstößen bis proaktiven Umsetzungen
Flexibilität
Ich habe nur wenige Monate nach meiner Einstellung andere Aufgaben übernommen, als die, für die ich eigentlich eingestellt wurde.
Da ist mir noch nichts aufgefallen...
Nicht viel anders machen.
Vielmehr den eingeschlagenen Weg konsequent und mit gleichbleibender Vehemenz weiter beschreiten...
Ausnahmslos nette Kolleg/inn/en
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ansprechende Gestaltung von Büros und sonstigen Räumlichkeiten
Die Imagepflege (insbesondere in sozialen Medien) wurde in der Vergangenheit vernachlässigt.
Aber auch hier ist die klare Intention zur Verbesserung vorhanden.
Gleitzeit, Firmenfeste, etc.
Man ist wirklich auf vielen Ebenen bemüht, den Mitarbeitern hier etwas außergewöhnliches zu bieten.
Lediglich die Möglichkeiten im HomeOffice zu arbeiten könnten noch ausgebaut werden.
Regelmäßiges Coaching nicht nur für die Führungskräfte
Das Potential kompetenter Mitarbeiter ist voll erkannt.
Weiterbildung wird ebenfalls sehr unterstützt.
Es ist immer Luft nach oben.
Aber ich kann mich nicht beklagen.
Coronaprämien und Weihnachtsprämie schon in der Probezeit...
Solaranlage auf dem Dach
Bienen hinter der Produktionshalle
Das sind nur zwei sichtbare Indikatoren des Umweltbewusstseins.
Das Umweltbewusstsein steckt aber auch schon in den Produkten.
Das Sozialbewusstsein kann ich nach den 8 Monaten, in denen ich hier bin, noch nicht voll einschätzen, würde das aber auch auf sehr hohem Niveau vermuten.
Grundsätzlich gut
Vereinzelt kommt es (wie in jeder Firma solcher Größenordnung) zu Interessenskonflikten.
Ich fühle mich bestens behandelt.
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Meine Anliegen und Vorschläge wurden stets positiv aufgenommen und einiges auch schon umgesetzt.
Die technische Ausstattung der Büros ist top.
Manchmal wird noch zu viel diskutiert oder aneinander vorbeigeredet.
Der Anspruch einer positiven Kommunikationskultur ist aber deutlich.
Keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter
Auch das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen ist so, wie man es sich wünscht.
Ein wachsendes Unternehmen mit immer wieder neuen Aufgaben bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Die Führungskräfte sind in der Produktion sichtbar und kennen uns mit Namen.
eigentlich nichts.
Über das Siegerland hinaus sichtbarer werden. Ich hätte gern einmal KOllegen aus anderen Teilen
Homeoffice pur - meine Kollegen würden mir fehlen... die Kolleginnen natürlich auch
Bekanntheitsgrad könnte besser sein, aber so ist das wohl im Mittelstand
Überstunden finden statt und sind wohl auch normal.
Bisher habe ich alles bekommen, was ich für den Job brauchte.
Passt.
Wir sind teilweise schon mehr als 10 Jahre zusammen.
Die Frage sollte lauten Umgang mit jüngeren Kollegen :-)
Manchmal typisch Mittelstand, aber wenn man es ihnen sagt, können sie darüber lachen. Wenn ich höre, wie es bei meinen Kumpels in anderen Firmen läuft, bin ich echt in der richtigen Company
Eigentlich fehlt nur eine echte Kantine
Klappt im Allgemeinen recht gut.
nichts zu meckern
Entsorgung, wahnsinnige Kunstwerke und Nachhaltigkeit. Das macht der Cehf echt gut.
So verdient kununu Geld.