Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&G Entsorgungssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Organisation definieren wir uns über einen inspirierenden Zweck, gemeinsame Ziele und eine wirksame Strategie. Wir pflegen unsere Werte (Unternehmertum, Nachhaltigkeit, Innovation, Vertrauen, Teamgeist & Respekt) und übersetzen diese in die gewünschten Normen und Verhaltensweisen. Diese werden ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Abwechslungsreich & man bekommt viel Verantwortung.
Sehr angenehm mit vielen und man bekommt viel Eigenverantwortung.
Es könnte klarer an manchen Stellen kommuniziert werden.
Unter wenigen Kollegen sehr gut. Sonst Katastrophe.