Jeden Tag mit ein Bauch schmerzen Arbeiten, und was um Mobbing angeht 1A…
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich sag lieber nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Negativ am Arbeitgeber ist vor allem das mangelnde respektvolle Miteinander. Mobbing, Hetze und fehlender Respekt gegenüber Mitarbeitern, insbesondere den Jüngeren, sind leider an der Tagesordnung. Statt ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, wird eine toxische Atmosphäre gefördert."
Verbesserungsvorschläge
"Leider zeigt sich Stahlgruber Heidenheim wenig offen für Veränderungen und Innovationen, insbesondere in Hinblick auf die digitale Zukunft. Statt sich zukunftsorientiert aufzustellen und gute Mitarbeiter zu fördern, werden engagierte Fachkräfte entlassen. Im Gegensatz dazu werden langjährige Mitarbeiter, die wenig zur Weiterentwicklung beitragen, sogar befördert. Es scheint, als gäbe es keinen Platz für motivierte und kompetente Mitarbeiter, was sehr bedauerlich ist. Der Verlust solcher wertvollen Talente ist enttäuschend und zeigt mangelnde Bereitschaft, sich auf die Zukunft vorzubereiten."
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht Erinnern, gibt es so was? Jeder gegen jeden
Kommunikation
Omg lieber Leiser sein oder am bestens stumm
Kollegenzusammenhalt
Mobben Mobben… Stahlgruber Heidenheim hat sein ein eigene Regeln
Vorgesetztenverhalten
Gibt es die überhaupt?
Das wichtigste ist zahlen zahlen
Interessante Aufgaben
Ojaaaa Interessant ist es, wenn du viel kannst Must du auch viel machen damit die Oldtimer mehr chillen können.
Gleichberechtigung
Dank Oldtimer Mitarbeiter gibt es so was nicht die bestimmen alles..
Umgang mit älteren Kollegen
Problem bei den langjährigen Mitarbeitern. Ihr Verhalten, besonders gegenüber jüngeren Kollegen, senkt die Qualität der Firma erheblich. Anstatt junge Talente zu fördern und Innovationen zu unterstützen, wird der Fortschritt blockiert, was das Arbeitsklima stark beeinträchtigt."
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel aber darf auch nicht viel sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Image
"Man schiebt die Schuld oft auf LKQ, doch das eigentliche Problem liegt bei den langjährigen Mitarbeitern. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die Qualität der Firma zunehmend leidet und nachlässt."
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel aber wiederum nichts