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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAHLGRUBER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 437 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAHLGRUBER
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAHLGRUBER
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig, durch viele Veränderungen in Abläufen und personellen Anpassungen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark Verbesserungswürdig hinsichtlich Informationen weitergeben und nicht für sich behalten. Bedenke JEDER ist ersetzbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Bedingungen, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, alle Anbindungen vorhanden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Down könnte besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams halten super zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dank mobilem Arbeiten & Gleitzeit ideal gelöst

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