Es geht langsam, aber stetig, in die falsche Richtung
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird jeder neue schnell und respektvoll integriert. Personaldecke mittlerweile viel zu dünn.
Kommunikation
Unterstützung wird stets geboten. Keiner wird alleine gelassen. Man wird als Mitarbeiter von den entsprechenden Vorgesetzten nicht "mitgenommen"
Kollegenzusammenhalt
stehts gegeben
Work-Life-Balance
38,5 Std/Woche, es wird alles getan um auch dann frei zu bekommen, wenn es zwar schwierig (es ist aufgrund der dünnen P-Decke fast immer schwierig) aber begründet ist. Bei Urlaubsplanung wird Rücksicht auf soziale Aspekte genommen.
Vorgesetztenverhalten
angenehmes "Du" im Umgang. Typisches "modernes" Managerverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine nennenswerten steuerfreien Sonderzahlungen während Corona, sowie so gut wie keine Inflationsausgleichspauschale (bis zu 3000€ möglich) wie woanders, z.B. Wettbewerb, üblich. Dies empfinden die meisten, gerade für so einen reichen Konzern wie LKQ, eher befremdlich. Leider sind die Gehälter im Großhandel (allgemein), gegenüber dem was geleistet werden muss, mehr als unzureichend. Alle MA hoffen nun auf auf ein starkes Tarifergebnis, deutlich über Inflation 2022/23 (9/6%), sowie der schon in Aussicht gestellten 2700€ IAP. Arbeitgeber ist im Arbeitgeberverband aktiv. Derweil ist die Motivation in den meisten Teams meist sehr sehr schlecht oft fast deprimierend. Viele Kündigungen (und das seit nunmehr einigen Jahren), von oft langjährigen (10-25 Jahre), sprechen eine deutliche Sprache. Viele kfm. Stellen sind 6 Monate und länger offen, ehe sie wieder besetzt werden können.
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nicht mehr dass, was es mal war