Was will man in der tollsten Firma wenn man den falschen Chef hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Großer Teamgedanke im alten Kernteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef. Dienstwagenregelung. Keine Work-Life-Balance. Es wird von oben nach unten getreten wenn die Erfolge nicht kommen. Großer psychischer Druck vom Vorgesetzten der immer ganz fürsorglich macht in wirklichkeit aber ein wirklich bösartiger Mensch ist. Es wird im Außendienst mit schlimmen Konsequenzen gedroht wenn die Umsatzziele des Chefs nicht erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht hinter dem Rücken der Außendienstler hinterherspioniert werden. Besuchsberichte werden minutengenau überprüft und der Chef selbst immer im Homeoffice sitzt. Freizeitausgleich für Messearbeit am Wochenende. Bessere Dienstwagenregelung. Gleichbehandlung und nicht bevorzugung von Lieblingsmitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Der Verkaufsleiter verbreitet Angst und Schrecken. Droht vor den Kollegen mit Konsequenzen. Es gibt keinen Rückhalt vom Chef. Keiner traut sich seine ehrlich Meinung zu sagen, da der Vorgesetzte des Chefs das Verhalten nicht sehen will.
Kommunikation
Ich bekam alle Informationen die ich für meinen Job benötigte.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt mit den Außendienstkollegen würden bestimmt viele das Handtuch schmeißen. Wir waren ein starkes Team sonst würden viele es nicht aushalten.
Work-Life-Balance
Der Vorgesetzte hat sicher diese Balance, aber seine Außendienstmitarbeiter nicht.
Vorgesetztenverhalten
So etwas schlimmes habe ich noch nie erlebt. Gleich mehrere Außendienstkollegen wurden in den Burnout bis hin zum Aufhebungsvertrag gejagt. Dauernde Kontrolle und Drohungen. Wein trinken und Wasser predigen. Er verkauft sich bei seinen Vorgesetzten super ist aber in wirklichkeit völlig inkompetent. Er sägt an jedem Stuhl, den er nicht leiden kann. Noch nie habe ich einen unter den Kollegen unbeliebteren Menschen erlebt. Ich finde es aber erniedrigend, das die Vorgesetzten des Verkaufsleiters das Verhalten nicht durchschaut und er sein Unwesen weiter so treiben kann.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen Vorhanden und Gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die wirklich geehrt und geschützt werden.
Arbeitsbedingungen
Alle wichtigen Arbeitsbedingungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden. Aber man sollte sich mal mit der Gewerkschaft einigen. Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kommen sicher und pünktlich und waren fair.
Image
Früher waren wir Marktführer und ein echter Qualitätsbegriff für unsere Kunden. Jetzt sind wir nur noch Billigheimer.