Es werden leider viele Probleme ignoriert oder nicht erkannt.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Arbeitskleidung, viel Freiraum beim ausüben seiner Tätigkeit, und vor allem ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, amerikanisierung, sehr viel übertriebene Bürokratie und Verschwendung der Ressource Papier, hoher Kostenaufwand für Verwaltungsaufwand, unübersichtlicher und teurer Verwaltungsapparat.
Verbesserungsvorschläge
Stahlgruber sollte die humane Ressource mehr wertschätzen und nicht nur auf Profit und Wachstum aus sein. Gute motivierte Mitarbeiter steigern den Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht an für sich viele Spaß, es gibt super Kollegen, aber eben auch sehr viele mittlerweile unmotivierte und doch sehr faule Kollegen, aber auch im Lagerbereich unheimlich viel Lästerei und Missgunst. Ich denke es liegt auch an der Überlastung und der sehr angespannten Personalsituation. Mit immer weniger Personal muß immer mehr Arbeit bewältigt werden. Schade, das wird für Stahlgruber noch zum großen Problem in Zukunft werden.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber das relevante bleibt leider oft auf der Strecke. Man wird sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne vorher informiert oder gefragt worden zu sein. Es besteht viel Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele nette Kollegen, aber jeder ist sich mittlerweile auch selbst am nächsten. Viel Unflexibilität beim Samstagsdienst zum Beispiel. Es wird eben oft auch mit zweierlei Maß gemessen. Der Zusammenhalt den es vor langer Zeit gab gibt es leider schon lang nicht mehr in dieser Form.
Work-Life-Balance
Es ist einfach so dass die verbliebenen Mitarbeiter ohne Rücksicht auf persönliche körperliche Probleme schon fast verheizt werden. Überstundenabbau wird immer schwieriger, man fühlt sich nach der Arbeit schlapp und ausgebrannt. Der hohe Krankenstand spiegelt das ja wieder.....
Vorgesetztenverhalten
Leider sind der Verkaufshausleitung aufgrund der Personalsituation aber auch der Vorgaben jenseits des Atlantiks oft die Hände gebunden. Ansonsten fair und bemüht, aber mittlerweile wirken die Damen und Herren fast hilflos und demotiviert. Von Seiten der Konzernzentrale gibt es für den einzelnen Mitarbeiter absolut geringe Wertschätzung, wem es nicht passt soll gehen. Es wurden finanzielle große Versprechen gemacht, was am Ende rauskommt wirkt dann schon relativ bescheiden. Man ist sich mittlerweile bewusst in einem US- Konzern zu arbeiten,der sehr hegemonial und profitorientiert ist, die Dividende muss stimmen, egal wie und zu welchem Preis. Das ist sehr schade, so macht die Firma mehr kaputt und schadet sich selbst. Man sieht es an den Mitarbeitern die grösstenteils nur noch Dienst nach Vorschrift machen, obwohl viel viel mehr möglich wäre
Interessante Aufgaben
An für sich macht die Arbeit Spaß, aber ob am Telefon oder im Laden wird der Ton rauher und der Verkauf schwieriger. Stahlgruber hinkt bei den Preisen und der Lieferfähigkeit so ziemlich jedem Konkurrenten hinterher. Man muss auch ständig die Arbeit anderer übernehmen und es werden personaltechnisch nur noch Löcher gestopft. Spass macht die Arbeit so keinen mehr.
Gleichberechtigung
Leider nicht immer objektiv, es gibt Mitarbeiter die sich so einiges leisten können ohne Konsequenzen zu fürchten. Es wird viel toleriert um Konflikte zu vermeiden. Das schafft Unmut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei Stahlgruber mittlerweile niemand mehr gschont. Ob jemand aufgrund seines Alters Gebrechen hat, es kann aufgrund des Personalmangels keine große Rücksicht mehr darauf genommen werden. Ist auch der VH Leitung nicht zu verübeln, Vorgaben von oben müssen umgesetzt werden. Gehaltstechnisch liegen auch keine riesen Welten zwischen Veteranen und Neulingen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt, es wird verheizt. Weniger Mitarbeiter müssen mehr leisten. Die Rahmenbedingungen und Hilfsmittel wie EDV sind top. Leider hat sich das Klientel teilweise auch sehr zum negativen verändert, und man kommt teilweise mit deutsch und Englisch schon nicht mehr durch. Auch den Ton hat sich sehr zum negativen verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Stahlgruber sehr bemüht und da gibt es auch nichts zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Gehaltszahlung, das Gehalt ist tariflich gekoppelt und bei individuellen Wünschen nach Gehaltserhöhung stark reglementiert mit sehr sehr wenig Luft nach oben. Prämien sind sehr niedrig und selten. Aber dennoch im groben und ganzen passt es.
Image
Leidet sehr unter der schlechten Lieferfähigkeit und den teilweise überhohten Preisen. Auch der Service bei Stahlgruber hat einen schlechten Ruf, vieles bleibt liegen und hat lange Bearbeitungszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat kann aufsteigen oder in internen Programmen teilnehmen.