Früher stand der Kunde im Vordergrund, heute die Aktionäre ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Messeausgleich für Vertriebsmitarbeiter (wenn Messe ist, arbeitet man 12 Tage am Stück)
Betriebszugehörigkeiten sollten mehr geschätzt werden. Die passiert aktuell nur bei 10, 25 und 40 Jahren. Ist jemand 15, 20 oder sogar 30 Jahre dabei, gibt es nicht mal eine freundliche Mail.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden wieder mehr in den Vordergrund stellen und nicht die Aktionäre. Anregungen von Mitarbeitern die am Kunden arbeiten hören und nicht alles anhand von Statistiken und Auswertungen entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den kollegialen Zusammenhalt noch erträglich. Es gibt aber auch zunehmend Momente, in denen man aus dem Kopfschütteln gar nicht rauskommt.
Kommunikation
Innerhalb des VL-Gebietes gut, weiter nach oben sehr träge. Man hat das Gefühl das sich alles nur schön geredet wird.
Work-Life-Balance
Es gibt solche und solche Tage ...
Vorgesetztenverhalten
Einer versucht dem anderen zu gefallen, keiner traut sich die Kritik nach oben zutragen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Gleichberechtigung
... das hat man tatsächlich gut im Griff
Umgang mit älteren Kollegen
... sehr wertschätzend und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Man geht noch mit Zettel und Stift zum Kunden, an Tablets im Vertrieb ist noch lange nicht zu denken.
Dienstwagen ist Mittelklasse, aber völlig ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildungen werden angeboten und wer aufsteigen will kann sich für ein Führungskräfteprogramm bewerben.
In Sachen Gehalt könnte einiges getan werden. Das anteilige Fixum im Vertrieb ist seit mindestens 13 Jahren das Selbe und wird leider auch bei Tarferhöhungen nicht berücksichtigt.
Image
Leider nicht mehr so toll ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und wer aufsteigen will kann sich für ein Führungskräfteprogramm bewerben.