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STAHLGRUBER 
GmbH
Bewertung

Seit der Übernahme von LKQ nicht mehr schön als Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Wertschätzung, Streik um Inflationsgeld, keinen Coronabonus, keine neuen Kollegen zur Unterstützung in den Verkaufshäusern,..
Nur Druck und Angst verbreiten.

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen, umsetzen. Nicht belächeln.

Auch mal Mitarbeiter der Fläche ins Boot holen, nicht nur studierte das Unternehmen führen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten bei Stahlgruber macht keinen Spaß mehr.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort, in der Chefetage interessiert es keinen, wie es den Mitarbeitern in den Verkaufshäusern geht.

Kollegenzusammenhalt

Viel Ellbogen, kein Zusammenhalt mehr, jeder nur noch genervt.

Vorgesetztenverhalten

Miserabl, keine interesse. Was interessiert mich das Geschwätz von gestern.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Image

Seit LKQ miserabel, auch Kunden beschweren sich.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Als Teil des internationalen LKQ-Konzerns befinden wir uns in einem umfassenden Veränderungsprozess, der Zeit erfordert. Dabei begegnen wir neuen Herausforderungen, arbeiten jedoch kontinuierlich daran, uns zu verbessern und zusätzliche Kolleg:innen zu gewinnen, um unsere Teams in den Verkaufsbereichen zu stärken. Um unsere Mitarbeitenden in diesen herausfordernden Zeiten zu unterstützen, freuen wir uns eine Inflationsausgleichsprämie bereitgestellt zu haben.

Unser Ziel ist es, eine offene und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können.

Der Austausch zwischen den Teams und Abteilungen sowie die Einbeziehung aller Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig. Dafür ist unsere jährliche Mitarbeitendenumfrage ein wichtiger Bestandteil.
Darüber hinaus stehen wir als HR-Abteilung selbstverständlich ebenfalls für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr HR-Team

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