11 Mitarbeiter:innen, die bei STAHLGRUBER eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen STAHLGRUBER als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gibt nichts!
-Schlechte Unternehmensführung
- Ungelerntes Personal wo denkt sie sind besser
-Jeder hat Recht
Man sollte die Führungskräfte besser lernen und dazu sollte man sich auch mit Rechtlichen Fragen auskennen und es sollte näher mit dem Menschen die arbeiten gesprochen werden
Jeder arbeitet für sich und denkt auch das jeder eine Führungskraft ist.
Man hat null Aussichten
Das Unternehmen hat rumgejammert bei 5min früher und und also unötig
Kam pünktlich aber es wurden Stunden unnötig abgezogen usw.
Es gab 4-5 Ausbilder in nichtmal 3 Jahren
Dieses Unternehmen kann ich nicht weiter empfehlen
Jeden Tag das gleiche und der gleiche unnötige Stress
Man kommt einmal überall rein
Man denkt das alle Azubis nicht clever sind
Das er ein sehr gutes Arbeitsklima schafft
Das er immerzu behauptet sehr viel zu tun zu haben
Keine
Komm lass gut sein…
Keine Arbeitsmaterialien: Keine Stifte, Keine Messer, Kein Zollstock, keine Waage… nichts. Staubige dunkle Hallen. Schlechte Kommunikation. Kein fairer Umgang. Tatbestände werden vertuscht und Mitarbeiter dreist belogen. Nicht genug Scanner, Rollwagen usw. Für jeden verfügbar. Es wird genörgelt wenn man nach 2 Jahren mal nach einem neuen Paar Arbeitsschuhe fragt weil die alten schon Auseinanderfallen. Keine Corona Sonderzahlung weil das Unternehmen unter der Krise angeblich gelitten hat, in wirklich sind die Umsätze aber massiv gestiegen.
Die Liste kann ich noch ewig so weiter führen ich habe aber keine Lust mehr mich an diese Zeit zurück zu erninnern.
Zeitgemäß werden. Wenn man Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragt diese auch zur Kenntnis nehmen und umsetzen. Sozialer fairer Umgang. Kritikfähiger werden. Ausbildungspläne beachten.
Alle sind schlecht gelaunt, keiner nimmt Rücksicht aufeinander. Jeder versucht so wenig wie möglich zu Arbeiten. Viele versuchen ihre Kollegen bei den Führungskräften schlecht dastehen zu lassen um selbst besser dazustehen.
Es gibt Chancen einer Übernahme und auch Aufstiegschancen. Ich habe eine Übernahme abgelehnt und kann hierzu somit nichts weiter hinzufügen.
Mittelmäßig gute Zeiten. Schichtarbeit. Keine Wochenendarbeit. Als Azubi keine Überstunden.
Überdurchschnittlich guter Lohn und zusätzlich noch Urlaubs und Weinachtsgeld. Lohn kam IMMER zwei Werkstage vor Monatsende. Von Kollegen habe ich gehört das die Bezahlung nach der Ausbildung nicht so gut sein soll und das nur der Ausbildungslohn gut ist (Information ohne Gewähr).
Ich wurde die ersten Zwei Wochen eingearbeitet (Kommissionieren und Einlagern) wirklich gelehrt hat mich niemand irgendwas.
Bin für meine. Azubilohn den ganzen Tag hoch und runter gelaufen und habe die schöne staubige Luft genießen dürfen.
Man hat zwar sehr viel Zeit zum Lernen etc. Versprochen bekommen, konnte diese aber fast nie wirklich wahrnehmen. Ruhe beim Lernen hatte man schon garnicht (im Callcenter lernen, tolle Idee). Technischer stand extrem veraltet. Kurz nach ausbildungsbeginn wurden zwar Scanner eingeführt allerdings nicht genügend für alle Mitarbeiter -_-
Absolut eintönige Arbeit.
Es wird sehr viel Respekt von einem erwartet einem selbst wird aber keiner entgegengebracht.
Gutes Gehalt
Eine Gute und Lehrreiche Ausbildung
Es sollte öfters sich mal um die Standorte kümmern , da mal schauen wie es da läuft und was dort abgeht . Ein bisschen Modernisierung noch hinzubringen bei den VH
Es sind gute Arbeitszeiten und unterschiedliche Schichten .
Es ist sehr gutes Geld dank Tarif
Das Ausbildungswesen verlangt einem viel ab ,aber es lohnt sich man lernt was und kann dies mitnehmen
Man hat Ausbildungstagungen und weiters wo viele Leute aufeinander treffen es macht sehr Viel Spaß
Es ist eine oft wiederholende Arbeit , aber es gibt ein bisschen abwechslung.
Man darf vieles Kennenlernen von Verkauf mit Kunden bis hin zum Lager und Reklamationen.
Das Gehalt
Andere Verkaufshausleiter und mehr Vatiation
Unfreundlich und langweilig
Ganz gute Aufstiegsmöglichkeiten
Standart
Sehr gut
Unmotiviert,
Immer sie selben Aufgaben also nich sehr spaßig
Immer das selbw
Immer das selbe
Es wird nicht repsektvoll umgegangen
Sehr viele Seminare die tief in die Materie führen.
Nicht kritikfähig, nur an Leistung interessiert.
Arrogant und kein offenes Ohr.
Es wurde sehr viel wert darauf gelegt, das Azubis zum lernen da sind und nicht als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden.
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