3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besseren Dialog mit den Bewerbern. Man wird immer wieder vertröstet und muss sich stets aufs neue vorstellen. Arrogant und von oben herab. Bei konkreten Fragen über Arbeitsbedingungen etc. wird ausgewichen da man offenbar nicht die eigenen Tätigkeiten und Voraussetzungen in der Produktion kennt. Wäre gerne zu einem persönlichen Gespräch erschienen - Unterlagen mussten jedoch zwei Mal (trotz Antwort beim ersten Mal) gesendet werden.
Einen anderen HR Manager einstellen und VERBINDLICHE Zu-/Absagen:
HR Manager: überfordert und nicht respektierbar
Zuerst bekommt man eine Absage, bei einer Frage nach dem Grund dafür kann er sich nicht mehr erinnern als was ich mich beworben habe und was ich bekommen habe (Zu- oder Absage). Danach sollte ich meine Bewerbungsunterlagen nochmal schicken und habe daraufhin ein Vorstellungsgespräch bekommen. Beim Gespräch war ich noch ca. 4 Wochen in Anstellung beim alten Arbeitgeber und sie wollten, dass ich am besten schon während meines Resturlaubs anfange. Am Freitag bekomme ich eine Zusage für den Job und am Dienstag darauf kommt die Absage? Ich habe genug vom Stahlwerk, vielen Dank.
Neutrale Bewertungen der Bewerber und an die Zukunft des Unternehmens denken