29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
STAHLWILLE
Eduard
Wille
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit verschwendet
Bewerber/inHat sich 2024 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
meine aktuelle private Situation sieht wie folgt aus.
Im Vollzeitjob nicht glücklich, weil keine ordentlich Weiterbildung / Veränderungsmöglichkeit (nur blabla) ... Wunsch nach Eigentum dafür mache ich noch Nebenjobs und on Top studiere ich nebenbei an der FOM im Digitalstudium und befinde mich seit Dezember in der Prüfungsphase. Mein berufliches und auch private Tempo ist hoch.
Da Zeit Mangelware bei mir ist, habe ich Anfang Dezember explizit rein telefoniert, um zu erfragen, in wie weit der Bewerbungsprozess vorangeschritten ist.
Ich habe mir einen schnippigen Kommentar anhören müssen ... Wieso, ist doch Online es gab da noch ein Kommentar, den ich aber nicht mehr in Erinnerung habe.
Da man natürlich nicht unsympathisch wirken möchte, lächelt man das am Handy weg.
Ich habe mir die Zeit genommen bzw. raus geknappst und die Bewerbungsunterlagen fertig gemacht, was mich in Summe geschätzt, um die 2h gekostet hat.
Anfang Januar habe ich dann noch mehrmals versucht Info über meine Bewerbung zu erhalten.
Die Standard Mailabsage erfolgte mit "wir haben die Stelle nun final besetzt".
Schön, dachte ich mir ... Bewerbung Mitte Dezember 24 geschrieben, dazwischen lagen noch die Weihnachtstage, Antwort Mitte Januar 25 erhalten.
Wenn ich explizit reintelefoniere, um zu erfragen, wie weit der Bewerbungsprozess ist und ich dann noch ne schnippige Antwort erhalte, warum sollte ich nochmal meine Bewerbungsunterlagen fertig machen und zu senden ?
Habe ich ehrlicherweise nicht verstanden, möchte ich auch nicht verstehen.
In Anbetracht meiner persönlichen Situation bzw. Selbstreflexion was kann ich für mich mitnehmen, verbuche ich das unter dem Motto "Zeitverschwendung"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Absage und keine Einladung zum Vorstellungsgespräch trotz Qualifikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenterer Bewerbungsprozess - es wurde im vornherein das Gehalt abgefragt, was man erst im ersten Vorstellungsgespräch kommuniziert, um darüber auszuwählen. Auf den Stellenanzeigen fehlen Gehaltsspannen, um sich einschätzen zu können
- Auf der standardisierten Mail nach Bewerbungseingang hieß es man würde sich nach zwei Wochen melden. Nach dem drei Wochen um waren, war die Stelle bereits vom Netz - keine Wertschätzung gegenüber Fachkräften
- Mehr Vorstellungsgespräche führen, so dass es gut qualifizierten Kandidaten möglich ist sich zu präsentieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback auch wenn es für uns negativ ausfällt.
Wir aktualisieren derzeit unsere Karriereseite. Im Zuge dessen, wird auch der gesamte Bewerbungsprozess zukünftig auf unserer Homepage von jedem Bewerber (m/w/d) eingesehen werden können.
Im Zuge der Bewerbung möchten wir einige Eckdaten zu den eigentlichen Bewerbungsunterlagen erhalten um einen besseren Überblick zu haben, ob die Vorstellungen des Bewerbers (m/w/d) mit den Rahmenbedingungen unserer Vakanz übereinstimmen. Hierzu gehört neben dem frühesten Eintrittstermin, ebenfalls die Frage nach den Gehaltsvorstellungen und der wöchentlichen Arbeitszeit.
Da wir ein metalltarifgebundenes Unternehmen sind, gibt es für unsere Stellen leider keine Gehaltsspannen, weswegen diese auch nicht in den Stellenanzeigen enthalten sind.
Wir bemühen uns jedem Bewerber (m/w/d) innerhalb von 14 Tagen ein Feedback zur Bewerbung zu geben. Leider gelingt uns dass nicht immer zu 100%. Bevor eine Stelle von uns allerdings "offline" genommen wird, erhält jeder Bewerber immer allerdings ein finales Feedback!
Für Ihren weiteren beruflichen Weg und Ihrer neuen Anstellung wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Benjamin Trapp
Wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stahlwille beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht schaden, dem Bewerber in die Augen zu sehen, wenn er spricht - und nicht seitlich am Bildschirm vorbeisehen, als ob man sich mit jemandem unterhalten würde bzw. Aufgaben delegiert. Auf diese Weise war keine Wertschätzung mir gegenüber vorhanden. Außerdem dauert der Bewerbungsprozess extrem lange - bis zur Absage waren es 4 Wochen.
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nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern mehrere terminvorschläge machen
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Super strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre gern ein Teil von STAHLWILLE geworden, ich musste mich jedoch entscheiden und entschied mich für den schnelleren.
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Sehr angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Zerspanungsmechaniker Frästechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen früher im Prozess mitteilen, Inhalte des Folgegesprächs detaillierter darstellen.
Bewerbungsfragen
- Ehemalige Aufgabengebiete wurden detailiert beleuchtet, Lebenslauf wurde durchgesprochen, Persönliche Entwicklungsvorstellungen wurden erfragt.
- Austausch über Wechselmotivation
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Mein Bewerbungsprozess würde ich mit einem sehr gut bewerten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- Mein bisherigen Arbeitsplätze und mein Werdegang bezüglich Schule/Universität. Meine Stärken/Schwächen sowie Interessen. Außerdem Vorstellungen bezüglich der anstehenden Tätigkeiten und ob dies meinen Erwartungen entspricht.
- Studienwahl
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Persönlicher und entspannter Bewerbungsprozess außerdem enorm wertschätzend, hier wird sich Zeit für Bewerber genommen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Sachbearbeiter im Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus war alles bestens, ich habe mich von Anfang bis zum ende sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstpräsentation mit Bezug auf den Lebenslauf.
- Es wurde Fragen zu bestimmten Positionen im Lebenslauf gestellt.
- Welche Fähigkeiten bringt man für die angestrebte Position mit.
- Gründe wieso man wechseln möchte.
- Welche Erwartungen man von der neuen Stelle hat.
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Vorbildliches Verhalten, offene Kommunikation und ein sehr angenehmes Interview.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stahlwille als Anwendungsbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Fairer, klarer und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Mitarbeiter im Außendienst Region Norddeutschland beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Zweitgespräch mehr Zeit einplanen
Bewerbungsfragen
Es wurde der Ablauf des Lebenslaufs besprochen und Nachfragen zu den letzten Stationen besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
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