28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
STAHLWILLE
Eduard
Wille
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Absage und keine Einladung zum Vorstellungsgespräch trotz Qualifikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenterer Bewerbungsprozess - es wurde im vornherein das Gehalt abgefragt, was man erst im ersten Vorstellungsgespräch kommuniziert, um darüber auszuwählen. Auf den Stellenanzeigen fehlen Gehaltsspannen, um sich einschätzen zu können
- Auf der standardisierten Mail nach Bewerbungseingang hieß es man würde sich nach zwei Wochen melden. Nach dem drei Wochen um waren, war die Stelle bereits vom Netz - keine Wertschätzung gegenüber Fachkräften
- Mehr Vorstellungsgespräche führen, so dass es gut qualifizierten Kandidaten möglich ist sich zu präsentieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback auch wenn es für uns negativ ausfällt.
Wir aktualisieren derzeit unsere Karriereseite. Im Zuge dessen, wird auch der gesamte Bewerbungsprozess zukünftig auf unserer Homepage von jedem Bewerber (m/w/d) eingesehen werden können.
Im Zuge der Bewerbung möchten wir einige Eckdaten zu den eigentlichen Bewerbungsunterlagen erhalten um einen besseren Überblick zu haben, ob die Vorstellungen des Bewerbers (m/w/d) mit den Rahmenbedingungen unserer Vakanz übereinstimmen. Hierzu gehört neben dem frühesten Eintrittstermin, ebenfalls die Frage nach den Gehaltsvorstellungen und der wöchentlichen Arbeitszeit.
Da wir ein metalltarifgebundenes Unternehmen sind, gibt es für unsere Stellen leider keine Gehaltsspannen, weswegen diese auch nicht in den Stellenanzeigen enthalten sind.
Wir bemühen uns jedem Bewerber (m/w/d) innerhalb von 14 Tagen ein Feedback zur Bewerbung zu geben. Leider gelingt uns dass nicht immer zu 100%. Bevor eine Stelle von uns allerdings "offline" genommen wird, erhält jeder Bewerber immer allerdings ein finales Feedback!
Für Ihren weiteren beruflichen Weg und Ihrer neuen Anstellung wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Benjamin Trapp
Wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stahlwille beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht schaden, dem Bewerber in die Augen zu sehen, wenn er spricht - und nicht seitlich am Bildschirm vorbeisehen, als ob man sich mit jemandem unterhalten würde bzw. Aufgaben delegiert. Auf diese Weise war keine Wertschätzung mir gegenüber vorhanden. Außerdem dauert der Bewerbungsprozess extrem lange - bis zur Absage waren es 4 Wochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern mehrere terminvorschläge machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre gern ein Teil von STAHLWILLE geworden, ich musste mich jedoch entscheiden und entschied mich für den schnelleren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Zerspanungsmechaniker Frästechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen früher im Prozess mitteilen, Inhalte des Folgegesprächs detaillierter darstellen.
Bewerbungsfragen
- Ehemalige Aufgabengebiete wurden detailiert beleuchtet, Lebenslauf wurde durchgesprochen, Persönliche Entwicklungsvorstellungen wurden erfragt.
- Austausch über Wechselmotivation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mein Bewerbungsprozess würde ich mit einem sehr gut bewerten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- Mein bisherigen Arbeitsplätze und mein Werdegang bezüglich Schule/Universität. Meine Stärken/Schwächen sowie Interessen. Außerdem Vorstellungen bezüglich der anstehenden Tätigkeiten und ob dies meinen Erwartungen entspricht.
- Studienwahl
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Persönlicher und entspannter Bewerbungsprozess außerdem enorm wertschätzend, hier wird sich Zeit für Bewerber genommen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Sachbearbeiter im Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus war alles bestens, ich habe mich von Anfang bis zum ende sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstpräsentation mit Bezug auf den Lebenslauf.
- Es wurde Fragen zu bestimmten Positionen im Lebenslauf gestellt.
- Welche Fähigkeiten bringt man für die angestrebte Position mit.
- Gründe wieso man wechseln möchte.
- Welche Erwartungen man von der neuen Stelle hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildliches Verhalten, offene Kommunikation und ein sehr angenehmes Interview.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stahlwille als Anwendungsbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Fairer, klarer und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Mitarbeiter im Außendienst Region Norddeutschland beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Zweitgespräch mehr Zeit einplanen
Bewerbungsfragen
Es wurde der Ablauf des Lebenslaufs besprochen und Nachfragen zu den letzten Stationen besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess + sehr offenes und angenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Buchhalter/in beworben.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Kurze Selbstpräsentation, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.