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STAKEHOLDER 
REPORTING 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAKEHOLDER REPORTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAKEHOLDER REPORTING
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAKEHOLDER REPORTING
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut teamabhängig. In meinem Hauptteam war die Atmosphäre eher kühl, in anderen Teams, in denen ich mitgearbeitet habe, ging es offen und locker zu.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt noch an klaren Strukturen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Menschen, die sich gemeinsam für Nachhaltigkeit einsetzen, spitze!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kolleginnen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nicht ausreichend über Veränderungen informiert, Bewerber teilweise lange in der Luft gehalten

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, wenig Ausgleich

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