Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAKEHOLDER REPORTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden nicht ausreichend über Veränderungen informiert, Bewerber teilweise lange in der Luft gehalten
Viele Überstunden, wenig Ausgleich
Schlechte Kommunikation und viel Druck, der an die Mitarbeiter weitergegeben wird
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden und gleichzeitig wird jederzeit unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird. Es wird kein unnötiger (bei anderen Beratungen typischer) Druck aufgebaut.
Es gibt regelmäßige Meetings und Kommunikationsstrukturen, über die aktuelle Entwicklungen, Erfolge, Misserfolge, etc. an alle kommuniziert werden.
Super nette Kolleginnen