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Standard-Metallwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Werl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Standard-Metallwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Standard-Metallwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Standard-Metallwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind grundsätzlich gut. Auch wenn die allgemeine betriebliche Stimmung manchmal die aktuelle gesellschaftliche Stimmung wiederspiegelt, halten am Ende doch alle zusammen!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut und es wird auch ständig versucht diese zu verbessern, so dass auch jeder Mitarbeiter zeitnah über alles informiert wird - auch wenn es natürlich nicht immer gelingt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist in den verschiedenen Abteilungen natürlich unterschiedlich. Und auch unter den Abteilungen gibt es mal mehr und mal weniger Sympathien für den einen oder anderen Kollegen - aber alles im Rahmen des normalen! Auch gibt es viele Mitarbeiter die schon lange dabei sind und sich daher gut kennen. Auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten (wo es machbar ist), Zeitkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice - Familien freundliches Unternehmen nicht nur auf dem Papier

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Grundsätzlich aber ein sehr respektvoller Umgang.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen/Abteilungen sehr eintönige Arbeiten. In anderen wiederum sehr abwechslungsreich - das Unternehmen befindet sich ständig im Wandel (Produkte, Abläufe, Prozesse, Maschinen etc.), so dass es natürlich auch viele spannende Aufgaben und Herrausforderungen gibt.

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