Motivierte Mitarbeiter werden ausgebremst, nicht wertgeschätzt und gehen so leider dem Unternehmen schnell verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt auf Brot und Brötchen 50 Prozent, Kuchen 10 Prozent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schablone für alle Filialen, obwohl in jeder Filiale ein unterschiedliches Verkauf erhalten zu beobachten ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zuhören, theoretisches Controllinggequatsche steht über den Erfahrungswerten langjähriger Mitarbeiter im Verkauf.
Ein ausgeglichenes Miteinander, ordentliche Kommunikation, offene Ohren für Fragen und Vorschläge sollte an der Tagesordnung sein. Leider gibt es hauptsächlich Sätze wie: Nein, haben wir noch nie so gemacht. Nein, der Chef möchte das nicht. usw
Kollegenzusammenhalt
Zumindest innerhalb der Filiale
Work-Life-Balance
5-Tage-Woche lt. Arbeitsvertrag..
leider nur auf dem Papier...
regelmäßig aus dem Frei zurückbeordert...
Urlaub verkürzt oder nicht genehmigt...
Doppelschichten... Kurze Wechsel usw. usw.
Vorgesetztenverhalten
unsre BL hat getan, was sie konnte und das Verhältnis zu ihr war super
Interessante Aufgaben
Für mich super, hatte Spaß an der Arbeit, Verkauf, Bestellung, Planung
Gleichberechtigung
hauptsächlich weibliche Mitarbeiter zumindest im Verkauf
Umgang mit älteren Kollegen
mal gut, mal schlecht, jeder tickt halt anders und das ist egal, solange das Miteinander auf Arbeit funktioniert. War bei uns in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Winter zu kalt, direkt am Eingang
Sommer zu warm, Backofen, keine Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch was Produkte angeht, keine Möglichkeiten Brote vom Vortag zu geringerem Preis anzubieten, Mindestbestellmengen bei Kuchen und Co, selbst wenn man wusste, es wird nicht benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Hmm.... Über Mindestlohn, find ich gut, in Summe aber zu wenig, da bezahlte Stunden nicht dem Arbeitspensum entsprechen. Überstunden vorprogrammiert
Image
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter führt logischer Weise zu miesen Bewertungen. Unsre BL war super kann allein das Image der Chefetage aber nicht retten