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Stangengrüner 
Mühlenbäckerei 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stangengrüner Mühlenbäckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stangengrüner Mühlenbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stangengrüner Mühlenbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Frühs hast du 45 Minuten Zeit alles vorzubereiten, was enormer Stress ist. Ohne Klimaanlage im Hochsommer dachte ich oft, dass ich umkippe, weil es wie in der Sauna ist. Kommst du früher wird es dir nicht angerechnet (und das bei jämmerlichen Mindestlohn) und schaffst du es frühs nicht wirst du angeschnauzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut verlogene Firma. Zum Vorstellungsgespräch werden Versprechungen gemacht die null eingehalten werden, nachdem man dies bemängelst wird man ignoriert und es wird auf keine Nachricht geantwortet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegin, die mich eingearbeitet hat, war super lieb. Wir waren derselben Meinung, dass es so nicht weitergehen kann. Am Ende sind wir beide gegangen (ich war sage und schreibe weniger als 3 Monate da). Ein anderer Kollege war ne Katastrophe, weil der gefühlt nichts gemacht hat und wir die ganze Arbeit hatten. Am nächsten Morgen ist man immer erschrocken, wie der Laden aussah.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Weil es denen -egal ist wann du arbeitest. Die machen alles so wie es für sie am besten ist. Obwohl ich mein Vorstellungsgespräch aufgeklärt habe, wann ich nicht arbeiten kann. Dies wurde gekonnt ignoriert und Arzttermine musste ich manchmal 4x verschieben, weil ich immer wieder eingeteilt wurde an meinen freien Tagen, bis ich dann endlich gesagt habe, dass die mich mal können und ich diesen Termin wahrnehme, danach kamen Schuldunterstellungen und Drohungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Man wird ignoriert und dann als die böse hingestellt, weil man sich auf die Versprechungen im Vorstellungsgespräch verlassen hat. Als eine Kollegin einen Arbeitsunfall hatte wurde mir die Schuld zugeworfen und es wurde gesagt, wenn ich an meinem freien Tag nicht arbeite, dass mir alle Verluste in Rechnung gestellt werden (was rechtlich nicht mal möglich ist und das weiß man als 50 jährige nichtmal). Und wenn sich eine Erwachse nicht mit Gesetzen auskennt, aber dann anfängt zu drohen ist das jämmerlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War 2 Jahre alleine in der Filiale da sich kaum bemüht wurde neue Mitarbeiter zu finden oder wieder verkrault wurden.

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