Ein Fisch beginnt am Kopf zu stinken..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halber Preis auf Brot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelände ist nicht Videoüberwacht.
Im Spätdienst ist man allein und absolut angreifbar. Das Gehalt ist lächerlich wenig, der Urlaub undankbar gering bei den ganzen Anforderungen jeden Tag. Und sobald im Alltag was ausfällt oder kaputt geht; muss man sich selbst helfen.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlöhne drei Euro anheben und realistische Stellenausschreibungen verfassen. 30- statt 20 Urlaubstage einführen und eine Zentrale, die organisiert und wach ist, statt den „Verkaufstalenten“ -das sind verdammte Allroundtalente, alles zu überantworten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich auf dem Team vor Ort ausgeruht, allerdings ruhen die sich selbst auch auf ihren Kollegen aus: die monatliche Inventur machen immer nur die selben zwei Personen. Jeden Monat, unterbesetzt!, nebenbei. Wenn die Lieferung denn endlich da war (zwischen halb sechs und halb zehn ist alles möglich!).
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert.
Beschwerden, Wünsche oder die Bitte um dringend notwendige Änderungen werden totgeschwiegen und ausgesessen. Es gibt einfach keine Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Man selbst muss seine freien Tage opfern, um der sonst alleinstehenden Kollegin zur Seite zu springen. Man selbst wird aber auch planmäßig geopfert- die Kollegen kündigen auch an das Handy abzuschalten. Oder bestehende Pläne werden ohne Fragen oder Ankündigungen einfach geändert: man hat dann selbst zuzusehen wie man klar kommt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet locker 28 Tage jeden Monat, aber natürlich nur Mindestlohn. Dafür aber gewollt im spätdienst als Einmannarmee, was weder dem Arbeitsschutz entspricht noch der allgemeinen Sicherheit dient. Perversen und Pädophilen ist man dort hilflos ausgeliefert. Die Gefahr, dass jemand nach hinten schleicht und überfallt ist allgegenwärtig.
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren alles und sitzen die Situationen einfach aus: es gibt keine Fahrer? Dann müssen die Büroangestellten ran. Es gibt keine gelernten oder ungelernten die sich diesen Stress und diese Belastungen für 12,35 € antun wollen? Dann müssen die anderen sich halt im Kreis drehen. Die bestellte Ware ist wieder mal ganz woanders? Unser Problem wie wir das den Kunden erklären - und das täglich!
Interessante Aufgaben
Man bekommt kaum einen Fuß auf die Erde, schwitzt sich aber einen Wolf.
Gleichberechtigung
Einer macht alles und der andere verkauft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt, weil sie Erfahrung haben und sich die Behandlung gefallen lassen
Arbeitsbedingungen
Genervte Kunden vom schlechten Ruf der sich auch nicht verbessern will. Der Kaffee ist bereits seit einem halben Jahr im Dauerangebot, ebenso wie alle Brötchen. Ansonsten wird nur der Kuchen alle paar Wochen gewechselt. Kollegen kommen auch gern 3/4 Stunden vor dem Dienst, unbezahlt. Das sorgt für mehr Konflikte unter den Kollegen, denn manch einer empfindet 12€ selbstverständlich als zu viel wenig, und dann noch ganz umsonst arbeiten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was übrig bleibt wird entsorgt- muss alles in die Firma zurück. Nix halber Preis oder Dergleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei Höchstanforderungen
Image
Insolvent und bestrebt es zu bleiben
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht. Wertschätzung fängt beim Gehalt erst an, also bleibts bei Mindestlohn.