Katastrophe...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören… Reagieren… und vor allem aus dem Konzern austreten. Wird bald alles ins Ausland verlegt! Vor Jahren hat man die Finance ins Ausland verlegt. Neues Werk in China lässt alle aufhorchen. Made in Germany hat auch seinen Stellenwert! Sollten sich die oberen Herrschaften mal zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Kolleginnen waren toll. Vorgesetzte kann man hier in die Tonne kloppen.
Kommunikation
Von wo nach wo ist hier die Frage… Altmodisch, schriftlich und am Besten nicht erwünscht. Meistens vorgetäuschtes Lob und hintenherum… erst Lob und dann die Kündigung. typisch amerikanisch!
Kollegenzusammenhalt
Das konnte punkten. Ist aber auch Abteilungsbedingt.
Work-Life-Balance
Wenn ein Burnout diagnostiziert wird, wird reagiert. Im Urlaub wird man angerufen oder muss FaceTime (WhatsApp Video Calls) bestreiten.
Urlaubsanträge werden, wenn man Glück hat, mal nach mehr als einem halben Jahr genehmigt.
Immerhin gibt es Gleitzeit…
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlecht! Augen zu funktioniert am Besten! Solange man selbst funktioniert, passiert hier gar nix.
Interessante Aufgaben
Die kann man haben. Aber gibt es dafür Vertretungen?!? Eher nicht.
Gleichberechtigung
Eher selten anzutreffen. Bist du was, kannst du was.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der Rente ist Ende. Meistens folgt der Herzinfarkt vorher.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar altes System. SAP seit Jahren angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es lebe das Papier und drucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an IG-Metal, dadurch einige Vorteile.
Image
Nur über den Konzern vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Bist du an einer Stelle „unersetzbar“, kannst du dich intern bewerben wie du willst. Höhere Stellen sind für einen selbst unerreichbar. Weiterbildung quasi nicht mehr vorhanden.