Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stanley Engineered Fastening die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von wo nach wo ist hier die Frage… Altmodisch, schriftlich und am Besten nicht erwünscht. Meistens vorgetäuschtes Lob und hintenherum… erst Lob und dann die Kündigung. typisch amerikanisch!
Das konnte punkten. Ist aber auch Abteilungsbedingt.
Wenn ein Burnout diagnostiziert wird, wird reagiert. Im Urlaub wird man angerufen oder muss FaceTime (WhatsApp Video Calls) bestreiten.
Urlaubsanträge werden, wenn man Glück hat, mal nach mehr als einem halben Jahr genehmigt.
Immerhin gibt es Gleitzeit…
Wirklich schlecht! Augen zu funktioniert am Besten! Solange man selbst funktioniert, passiert hier gar nix.
Die kann man haben. Aber gibt es dafür Vertretungen?!? Eher nicht.
Kollegen und Kolleginnen waren toll. Vorgesetzte kann man hier in die Tonne kloppen.