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Stanley 
Engineered 
Fastening
Bewertung

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Wann wird endlich reagiert?

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist pünktlich und meine Kollegen sind echte Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe oben genug Punkte erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Es ändert sich nichts wenn immer alles so bleibt wie es ist. Das steht und fällt mit den handelnden Personen. Ein Austausch oder ein wegrationalisieren der Produktionsleitung wäre erforderlich. Wird aber nicht gemacht.

Arbeitsatmosphäre

könnte besser sein als sie momentan ist.

Kommunikation

Unter aller Kanone. Mit den Maschinenbedienern wird nur über die Schichtführer kommuniziert. Diese sind bis auf Ausnahmen nur Marionetten der Produktionsleitung. Leider.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut ,wird nur durch nicht sehen wollen von Problemen verschlechtert.

Work-Life-Balance

Wird durch das neue Schichtmodel hoffentlich bald verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt Schichtführer teilweise sehr gut und menschlich absolut in der Reihe ,teilweise unterirdisch schlecht selbstherrlich und arrogant. Produktionsleitung versteckt sich hinter pseudoaufgaben und gibt sich mit Produktionsmitarbeitern nicht ab.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit an der Maschine und freue mich auf meine Kollegen . Das und das Geld das regelmäßig kommt hällt mich in der Firma.

Gleichberechtigung

da gibt es nicht zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben Schwierigkeiten der Vielzahl der Aufgaben gewachsen zu sein ( Umgang mit PC) . Da wird keine Rücksicht drauf genommen. Das ist Schade.

Arbeitsbedingungen

Die Sozialräume sind unwürdig. Der Rest passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt denke ich

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bemessung der Leistungszulage ist für mich nicht wirklich gerecht und nachvollziehbar. Die ERA Einstufung ist zu niedrig in meinem Bereich. Das passt schon lange nicht mehr mit den Aufgaben zusammen.

Image

Wird zunehmend schlechter. Es verlassen viele Kollegen die Firma und es werden nur wenig gute Leute in der Produktion eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur was der Firma von Nutzen ist. Wie Ersthelfer Brandschutzhelfer usw. Eine Unterstützung bei Meister oder Technikerausbildung wäre wünschenswert findet aber nicht statt. Würde auch nichts bringen so etwas zu machen ,da Stellen die höher sind nur Günstlingen und guten bekannten besetzt werden.

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