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Stanze 
Gartencenter 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stanze Gartencenter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stanze Gartencenter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stanze Gartencenter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas altmodisch, bzw. altbacken, Stichwort Kasernenhofton. Man muss es mögen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Um zu lernen, auch um zu lernen, Verantwortung zu übernehmen! Du selbst kannst durch dein Engagement entscheiden, ob du Indianer oder Gestalter sein möchtest.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird gerne gelacht, Hilfebereitschaft wird groß geschrieben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig, wie in jedem Unternehmen. Aber man bekommt immer eine Antwort wenn man nachfragt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, Loyalität hat hier noch Bedeutung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öffnungszeiten sind lang, aber jeder bestimmt schließlich seine Arbeitszeit per Arbeitsvertrag selbst...

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