Staples Bochum, NRW
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann oder auch nur als studentische Aushilfe gefragt, wenn man um was bittet, was wir so wunderbares für dieses Unternehmen eigentlich leisten. .... .... WIR SORGEN DAFÜR, DASS DIESER LADEN ÜBERHAUPT KUNDSCHAFT HAT UND ALLE ÜBER UNS IHREN JOB BEHALTEN KÖNNEN.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv neuen Marktleiter einstellen. Gerechtes Gehalt. Zuweisung für bestimmte Bereiche. Bessere Arbeitszeiten. Klimatisierte Arbeitsfläche anschaffen. Mitarbeiter nicht wie Hunde überall einsetzen sondern für genug Personal sorgen. Bei Krankheitsfällen um Ersatz sorgen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Entweder wird alles doppelt gemacht oder erst gar nicht, da Gespräche auf der Strecke liegen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Spaltung zwischen Generationen. Die älteren verpfeifen die jüngeren. Die jüngeren werden buchstäblich ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Kein bisschen. Als Teilzeit ist man gezwungen jeden zweiten Tag zu arbeiten, anstatt mal vielleicht 2, 3 Tage am Stück frei zu bekommen. - Ausgenommen der älteren Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse. Sieht nichts und kriegt nichts mit.
Interessante Aufgaben
Monotoner als eine Dauerschleife.
Gleichberechtigung
Null. Nada.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufpassen welche Aussage getätigt wird.
Arbeitsbedingungen
Draußen bei Sonnenschein gefühlt 30Grad, im Verkaufsraum gefühlt wie 50Grad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alles 5-fach ausgedruckt wird, aber wenn überhaupt nur eine Kopie behalten wird, ist dies kein richtiger Weg für die Umwelt!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Mindeste vom Mindesten. Anstatt an neuen Angestellten zu sparen und lieber das Budget für die eigentlichen Angestellten aufzuteilen, würde die Arbeit deutlich besser verlaufen. Hungerslohn
Image
Miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Als ob. Das würde dieses Unternehmen nie wollen. Sparen da, wo sie nicht sollen, an ihren Angestellten!