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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staples (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur untereinander 4 Sterne - ansonsten wurde zwar viel gefragt von Seiten der Mitarbeiter, aber nur wenig bis gar nicht oder ausweichend geantwortet - von oben (im wahrsten Sinne)
Teamlead gut - die darüber liegenden Ebenen sehr schlecht. Man könnte meinen, da oben weiß man nicht, was die Menschen im Kontakt mit den Kunden so tagtäglich machen, was die Aufgaben sind, was gebraucht wird, um besser zu werden... Probleme wurden zwar angehört, aber der Ausreden gibt es genug.
German is not my native language, non the less that was never an easy to have a good communication with all of my colleagues.
Ganz toll *Ironie aus*
Wenn man morgens nicht weiß, ob die Aufträge raus gehen oder ob die Kunden warten müssen, weil das Konto wieder mal gesperrt ist... wenn man nicht weiß, ob genug Ware da ist zum Verkaufen, denn die Kunden wollten ja kaufen, kaufen, kaufen... wenn man nicht weiß, ob die Werbeflyer gut durchdacht bzw. im Vorfeld genügend recherchiert wurde, ob überhaupt genug Artikel für die Aktion vorrätig sind ... usw usw
Dann leidet die Atmosphäre einfach darunter, egal, wie gut sich die Teamkollegen verstehen.
Lob von oben, weil man doch wieder alles möglich gemacht hat?? Fehlanzeige