29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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STAPPERT Deutschland GmbH Bewertungen
STAPPERT
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
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Ich kann nur alle warnen,Mobbing und grundlose Kündigungen werden dort groß geschrieben! Fangt nicht dort an!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stappert Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S .oben
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein,nicht lügen,sich an Arbeitsgesetze halten ,neue GF einstellen!!
Kollegenzusammenhalt
Die waren super,das einzige Gute damals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stappert Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stappert Deutschland in Düsseldorf absolviert.
Die Ausbilder
Super Ausbilder, mit dem man auf einer Augenhöhe sprechen kann
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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schlechter Arbeitgeber , der sich auch nicht scheut arbeitsrechtliche Vorschriften zu brechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stappert Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Personalabteilung bekommt man vieles mit, daher mein Rat: wenn man ein langfristiges Arbeitsverhältnis sucht, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Hier wird auch gekündigt ohne sich an arbeitsrechtliche Vorgaben zu halten. Nach erfolgter Kündigung darf man als EX Mitarbeiter seinem Gehalt oder Sonderzahlungen hinterherrennen.
Meinungsfreiheit gibt es hier auch nicht, denn diese wird je nach geäußerter Meinung mit einer Kündigung bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Für mich kann das Unternehmen nichts verbessern , das müsste rundum erneuert werden und komplett neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es eigentlich gar nicht! Nicht im positiven Sinne!
Image
Ebenfalls schlecht
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das variiert je nach Abteilung. Allerdings muss man nicht von jedem Vorgesetzten erwarten, dass er hinter seinem Team steht. Führungskräfte bekommen so viel Druck von oben, dass man sogar vom eigenen Vorgesetzten ans Messer geliefert wird, damit er sich selbst retten kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, haben Vorgesetzte kein vernünftiges Führungsverhalten , weil die Geschäftsführung mit Druck und Angst „regiert“.
Kommunikation
Selbst in der Personalabteilung bekommt man keine Informationen zum angemessenen Zeitpunkt mit. Die Geschäftsführer kommunizieren selbst nicht vernünftig miteinander (so sagte es sogar ein Geschäftsführer zu mir).
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter als bei anderen Arbeitgebern.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
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Seit dem neuen CEO geht es aufwärts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht aktuell super Stimmung und unser neuer CEO puscht uns im positiven voraus. Noch nie so einen menschlichen CEO getroffen. Begegnet einen auf Augenhöhe. Einfach eine klasse Besetzung. Hoffentlich wird er uns nicht wieder gdnommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jeder Firma Probleme. Es kommt auch immer auf den Standort an. Im Lager laufen uns die Leute weg. Evtl liegt dass aber auch an den Vorgesetzten. Man sollte hier nicht von oben herab agieren.
Verbesserungsvorschläge
Manche Personen nehmen sich zu wichtig. Wichtig nicht der neue CEO.
Arbeitsatmosphäre
Kleinere Niederlassung. Hier gut, woanders kann man schlecht bewerteten, aber seit unserem neuen "menschlichen" CEO kommt die Begeisterung zurück.
Image
Benchmark in der Edelstahbranche.
Work-Life-Balance
Hier könnte es besser sein. Nur bis 10 Stunden darf man Überstunden nehmen. Der Rest entfällt im neuen Monat. Man sollte Überstunden tageweise oder zumindest halb- tageweise abbauen dürfen, ansonsten muss man schauen wie man am Ende vom Monat die Überstunden loswird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Arbeit in seine Arbeit steckt, wird auch belohnt und kann aufsteigen. Aktuell sind wichtige Positionen von Nachwuchskräfte bzw jungen Personen unter 40, ja sogar unter 30 besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich immer Luft nach oben, aber aktuell gerecht. Zusätzlich gibt es ein 13 Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und es gibt ein Bonussystem.
Kollegenzusammenhalt
Unser Büro top, und auch der Umgang innerhalb der Firma wird wieder besser. Man merkt die Aufbruchstimmung brutal
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chef/in. Einfach Top
Kommunikation
Innerhalb des Büro ok, von außerhalb wieder besser.
Gleichberechtigung
Sehen Frauen oder andere Kollegen nicht benachteiligt. Zumindest an unserem Standort.
Interessante Aufgaben
Im Vetrieb ja. Digitalisierung wird vorangetrieben, Innen und Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland GmbH in Weil der Stadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ausstattung
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stappert Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt guter Umgang aller Kollegen sowie Vorgesetzten untereinander
Image
Insgesamt gutes Image. Leider gibt es immer wieder einzelne Kollegen, denen man es nicht recht machen kann und die dann die Schuld bei allen anderen suchen, wie beispielsweise ihrem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gibt Verbesserungspotenzial, wird aber zur Zeit dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man nachbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt muss auf jeden Fall gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit alles
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich es sagen kann, größtenteils korrekt
Arbeitsbedingungen
Könnte alles viel schlechter sein
Kommunikation
War schonmal schlechter in der Vergangenheit
Interessante Aufgaben
Liegt immer im Auge des Betrachters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl bei dem Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stappert Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr und offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad wird nicht angeboten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen, wenn es um Veränderungen geht
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt und respektvoller Umgang, im Winter gut beheizt
Work-Life-Balance
Es werden private Wünsche berücksichtigt, aber Schichtbetrieb ist immer herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, eigenen Antrieb muss man zeigen
Kollegenzusammenhalt
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
keine Einwände
Kommunikation
Kann verbessert werden, aber es wird offen informiert
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Einsatzbereich an den man anstrebt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung zu Stappert: da ich noch Azubi bin kann ich nicht so viel sagen, aber eben aus der Sicht eines Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Ausbildungsvergütung im Vergleich ganz gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das sich angesprochene Probleme nicht ändern, und falls man in betracht zieht etwas zu ändern, es schon zu spät ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Ausgelernte
Bessere Teambildung
mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
zu laut im Großraumbüro und da nicht alle kompatibel sind manchmal sehr schwierig
Karrierechancen
kenne ich leider nicht, aber bei uns sin alle gleich
Arbeitszeiten
haben gleitzeit
Ausbildungsvergütung
kann man nicht meckern
Die Ausbilder
oft verständnisvoll aber zu schnell sauer
Spaßfaktor
Man macht oft das selbe und keine neuen Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
wenn es Aufgaben gibt sind das wenige und schnelle
Variation
man macht immer das gleiche
Respekt
viele Mitarbeiter sind unfair und respektlos
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Auch nach Abgang, fällt einem auf, dass die Firma nichts auf die Reihe bekommt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stappert Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen waren sehr inordnung, aber zum Glück, sind diese auch alle jetzt weg und denen geht es besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Platz ist hier garnicht
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Menschlichkeit und nicht stumpf alles gegen die Wand fahren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht so Sputet, wie die Betriebsleiter es wollen, wird man gerne zu 8 Std Halle fegen verdonnert!
Image
Alles was ich am Probetag gehört hab, kam auch so, nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Wollten Sie seit min.2 Jahren verbessern, bis dato, nichts
Karriere/Weiterbildung
Den Ersthelfer kannst du dort machen, aber auch nur, weil die viele brauchen, bei den ganzen Arbeitsunfällen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer für knapp über Mindestlohn 3Schicht machen möchte, Bewerbung dort hin
Kein Betriebsrat, keine IG Metall, können mit euch machen was die wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettelwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Wer petzt kommt weiter, wer nicht petzt hat keine Chance, da nur den Petzen geglaubt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor Rente noch Sachen unterstellen, dass man die Bühne kaputt gemacht hat, direkt ankommen mit einer Schadenssumme, die frei erfunden ist
Als die Firma gesagt hat, war kein menschliches Versagen, keine Entschuldigung
Andere ältere Kollegen vor Gericht ziehen, danach nicht mal zum Renten Beginn beglückwünschen
Vorgesetztenverhalten
Urlaub weil man dringend einen wichtigen Termin hat? Geht nicht!
Wollen alles wissen, auch was privat ist! Wenn man denen was erzählt, weiß es 2Std später die ganze Firma !
Werden Sachen unterstellt, damit andere Von sich aus kündigen, da Sie das gemobbe sonst nicht mehr aushalten!
Bonus wird gestrichen, wenn man nicht nach deren Nase tanzt
Arbeitsbedingungen
Solala, wer auf Bindemittel an den Füßen steht, ist dort herzlich willkommen
Wellen werden ohne Absicherung übereinander in der Halle gestapelt
Kommunikation
Die Chefs reden auch nicht miteinander, selbst den Fall gehabt, wo sie einem dann dreist ins Gesicht lügen
Gleichberechtigung
Petzen an erster Stelle, dann andere Firmen, dann Reinigungskräfte und als aller letzt die ehrlichen Arbeiter
Interessante Aufgaben
Die gibt es nicht
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Gutes Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stappert Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer weiter voran, es ziehen alle an einem Strang. Kurze Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Miteinander arbeiten. Fortschritte sind sichtbar. Bekanntheitsgrad noch weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
angenehmen und freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papierdrucke
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Können zählt, nicht das Alter.
Kommunikation
Es wird sehr offen gesprochen und auch diskutiert. Die eigene Meinung kann offen geäußert werden. Sachliche Kritik wird akzeptiert und auch gefordert.
Interessante Aufgaben
Freiheiten für eigene Entscheidungen, vielfältige Aufgaben. Das macht in jedem Fall Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STAPPERT Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden STAPPERT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STAPPERT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.