Arbeitgeber mit vielen Facetten
Verbesserungsvorschläge
Ich finde viele Aktionen toll und ich freue mich auch auf weitere tolle Aktionen!
Bitte nehmt aber auch mögliche Kritik der Mitarbeitenden ernst. Eventuell wird nicht immer alles richtig ausgedrückt aber tut es bitte nicht einfach ab.
Versucht Kritik unvoreingenommen und ergebnisoffen anzunehmen. Manchmal ist weniger mehr.
Vieles was wir seit mehr als 25 Jahren machen, hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind = ein gutes, weltoffenes und menschliches Unternehmen.
Bitte bedenkt das wieder mehr. Manchmal bekommt man den Eindruck, das wir Jahre lang im Dornröschen Schlaf waren und wohl alles verschlafen oder ignoriert haben. Dem ist nicht so!!!
Und das hat nichts mit Ignoranz zu tun, wie in einem anderen Kommentar zu lesen ist. Aber so what... jedem seine Meinung...
Arbeitsatmosphäre
Eines erst einmal vorweg, ich arbeite schon sehr sehr lange in der Firma, habe sehr vieles erlebt (auch bei der Star Finanz) und gehöre wahrscheinlich auch schon in die Kategorie "ältere Kollegen", obwohl ich persönlich den Begriff überhaupt nicht mag ;-)
Im generellen war und ist die Atmosphäre wirklich gut in der Firma. Es wurde schon IMMER bei uns darauf geachtet, dass man nett, fair, respektvoll und nicht beleidigend miteinander umgeht.
Es wurden diesbezüglich auch nie Unterschiede zwischen m/w/d gemacht, weil es einfach nicht nötig war, darauf hinzuweisen. Wir gehen "menschlich" miteinander um, egal zu was wir uns zugehörig fühlen!!! Diversität gehörte schon immer dazu :-)
Das gilt auch für die Chancengleichheit. Das alles wurde bei der Star Finanz schon immer so gelebt.
Die Star Finanz war schon immer sehr offen, menschlich und innovativ, ohne dabei auf Traditionen zu verzichten.
Kommunikation
Im generellen ist die Kommunikation in der Star Finanz sehr gut.
Es wird, wenn möglich, offen und transparent kommuniziert.
Aber Achtung, Optimierungspotenzial gibt es immer und überall. Also nicht ausruhen ;-)
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut und es wird sich auch sehr bemüht.
In meinem Team verstehen wir uns blind und auch mit den meisten aus den anderen Abteilungen ist alles super.
Leider kennt man mittlerweile viele der neuen Kollegen(innen) nicht mehr.
Geschuldet dem schnellen Wachstum der Firma, der Fluktuation sowie natürlich auch dem mittlerweile normal gewordenen Homeoffice.
Work-Life-Balance
Im generellen sehr gut. Es gibt aber Abteilungen, in denen das mehr beachtet werden sollte! ;-)
Interessante Aufgaben
Innovativ = kann man sagen!
Kreativ = manchmal auch das!
...
Ist halt Onlinebanking. Natürlich nicht so spannend wie Entwicklungshilfe oder eine OP am offenem Herzen aber trotzdem kann man Gutes bewirken!
Gleichberechtigung
Wie oben schon geschrieben, die Gender Gleichberechtigung wurde schon immer sehr groß geschrieben und das ist auch gut so.
Allerdings sollte meiner Meinung nach, das Thema Equal Pay wesentlich schneller angegangen werden. Es gibt viele langjährige Mitarbeitende, die einfach deutlich schlechter bezahlt werden, als Mitarbeitende, die kürzer dabei sind.
Seit Jahren wird versprochen, das Thema anzugehen aber es dauert einfach viel zu lange. Ich denke das frustriert sehr viele, weil andere Themen, die nicht so unter den Fingernägeln brennen, deutlich schneller und lauter vorangetrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon immer gut. Auch bevor es trendige Bezeichnungen gab.
Einfach weitermachen und ausbauen.
Und bitte nicht so tun, als ob das was ganz neues und innovatives ist, was die letzten 25 Jahre nicht gemacht wurde. Das wäre denen gegenüber ungerecht, die das immer berücksichtigt und vorangetrieben haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinsteiger interessant, für viele langjährige Mitarbeitende gibt es viel Luft nach oben.
Wie zuvor schon geschrieben, würde ich mir persönlich wünschen, wenn das Thema Equal Pay nach sehr sehr langer Zeit, endlich mal ehrlich und fair umgesetzt wird.
Sozialleistungen sind super und werden ständig überprüft und ausgebaut!
Image
Die Firma selbst ist nicht so bekannt, unsere Produkte dafür umso mehr! ;-)
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Star,
vielen Dank für deine Bewertung, die Weiterempfehlung der Star Finanz und deine jahrelange Treue!
Wir laden dich ein, direkt mit uns in den Austausch zu deinen Verbesserungsvorschlägen zu gehen und gemeinsam mit uns daran zu arbeiten.
Das Thema Equal Pay bearbeiten wir im Rahmen der StarPay Initiative. Gern geben wir dir im persönlichen Gespräch weitere Informationen zum aktuellen Fortschritt und auch zu den Hintergründen des Diversitätsmanagements.
Viele Grüße
Dana Gielnik