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Gehalt

Die Gehälter liegen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche eher gerade noch im durchschnittlichen bis unterdurchschnittlichen Bereich und entsprechen nicht den aktuellen Marktstandards. Bei der Einstellung werden häufig höhere Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten werden, und das Gehalt wird durch Inflationspauschalen und ähnliche Faktoren schöngerechnet. Zudem ist oft nicht nachvollziehbar, warum Kollegen mit ähnlichen Aufgaben ein höheres Einkommen beziehen, insbesondere wenn sie mit einer Kündigung gedroht haben.
Was das Thema Karriere betrifft, möchte ich mich nicht äußern.

Mein Gehaltswunsch wurde akzeptiert und über weitere Gehaltsanpassung kann ich leider nichts sagen, da ich erst seit kurzem hier arbeite.
Dennoch habe ich eine anteilige Bonuszahlung und Inflationsausgleichsprämie erhalten.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es noch eine monatliche Essenspauschale und einen Remote Zuschuss.

Für Neueinsteiger interessant, für viele langjährige Mitarbeitende gibt es viel Luft nach oben.

Wie zuvor schon geschrieben, würde ich mir persönlich wünschen, wenn das Thema Equal Pay nach sehr sehr langer Zeit, endlich mal ehrlich und fair umgesetzt wird.

Sozialleistungen sind super und werden ständig überprüft und ausgebaut!

Startgehalt gut, man muss ja gelockt werden, nach 4-5 Jahren mehr oder weniger ohne Gehaltserhöhungen (Ausnahme Inflation) später

Standardleistung plus eine nicht garantierte Prämie. Ich fand es eher durchschnittlich und für mich am unteren Ende, was ich mir wünschte.
Ich nehme an, die Gehälter sind eher ungleich verteilt. Es gab sehr viel Diskussionen bei der Ankündigung von Gehaltabändern.

Gehalt ist durchschnittlich. Die jährlichen Erhöhungen sind gering. Für Externe ist aber oft viel Geld vorhanden. Qualität ist angeblich super wichtig, Entwickler dürfen aber auch nicht viel kosten, sollen dann aber auch für alle Plattformen entwicklen können.