Gleichbehandlung und Chancengleichheit stärken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung und fehlende Chancengleichheit
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf Gleichbehandlung achten.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team ganz gut. Insgesamt hoher Druck und starke Auslastung.
Kommunikation
Es werden Themen angekündigt und dann nicht weiter berichtet oder verfolgt, z. B. Neuerung in der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Krisen bringen zusammen, aber wie lange will die Firma im Krisenmodus bleiben und arbeiten? Wer hält das dauerhaft aus? Der Krisenmodus geht nach meinem Verständnis auf Kosten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Wir haben weibliche Führungskräfte, aber nur männliche Geschäftsführer und Prokuristen. Hier sollte sich etwas ändern. Ebenso im Zusammenspiel mit dem Innovation Hub. Hier scheint es andere Budgets für Gehalt und Entwicklung zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe wegen Homeoffice auf Gehalt verzichtet. Mir war Homeoffice wichtiger als ein hohes Gehalt.
Image
Meinen Arbeitgeber kennt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Star,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wie Du weißt, nehmen wir Kritik von allen Mitarbeitenden sehr ernst und haben verschiedene Formate wie Brownbag Sessions, Future Circle, etc., um gemeinsam an den Themen zu arbeiten, die Euch bewegen. Ich möchte Dich gerne motivieren, Dich dort einzubringen, um die Star Finanz zu entwickeln und zu gestalten.
Auch die Türen der Personalabteilung und der Geschäftsführung stehen immer offen, sehr gerne auch für einen persönlichen Austausch. Melde dich gern bei mir und wir finden einen Termin mit der Person deines Vertrauens.
Uns ist das Thema Diversität ein persönliches Anliegen und wir achten in der Personalabteilung/Kulturmanagement sehr darauf, dass alle Kolleg:innen sich bei uns wohlfühlen und sich entwickeln können. Zudem können und sich unsere Stars natürlich auch jederzeit an unsere Gleichstellungsbeauftrage wenden, damit wir tätig werden können.
Viele Grüße
Verena