STARCAR 

GmbH 

Kraftfahrzeugvermietung

Unternehmenskultur

Je nachdem welche Vorgesetzten man hatte (innerhalb von 1 1/2 Jahren 5-6 verschiedene Stationsleiter, 2-3 verschiedene Bereichsleiter) war die Atmosphäre sehr gut, bis sehr schlecht.

Wir haben untereinander ordentlich miteinander versucht zu kommunizieren, hatten manchmal Team-Meetings, allerdings sollte man wenig bis keine Kritik äußern, denn dann hat man ganz schnell kein gutes Ansehen mehr. Auch Verbesserungsvorschläge wurden entweder belächelt oder in meinem persönlichen Fall, sogar einmal vom Bereichsleiter so übernommen und für das gesamte Unternehmen weitergegeben, als wäre es sein Einfall gewesen. Leider zu viel Lästerein im Unternehmen, wobei ich mich selbst da auch nicht rausnehme.

Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr schlecht, was allein am Leistungssystem der Firma liegt. Die Verkäufe der Mitarbeiter werden in Ranglisten erstellt und allen öffentlich zugänglich gemacht. Dadurch wollten sich viele Mitarbeiter profilieren, um auf die obersten Plätze zu kommen, was zur Konkurrenz und Egoismus, bis hin zum Verrat im Kollegium führt.

Möchte man einen guten Eindruck machen, arbeitet man am besten 12Std./Tag und jedes Wochenende. Ansonsten wird man ungeachtet der Qualität der Arbeit, nicht wertgeschätzt. Mir kam das zwar entgegen, Vielen aber nicht.

Unqualifizierte Führungskräfte = Unqualifiziertes Verhalten

Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und machen Spaß.