Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überschätzen.
Die STARCAR Autovermietung ist ein deutsches Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Aktuell über 1300 Mitarbeitende sind in über 80 Stationen und über 500 Partnerstationen deutschlandweit tätig. STARCAR ist ein führender Akteur in der deutschen Mobilitätsbranche, der sich aufgrund seines breiten Angebots an Mietfahrzeugen zu günstigen Preisen und seiner Fokussierung auf Servicequalität und Kund:innenzufriedenheit ausgezeichnet hat.
Die STARCAR Autovermietung bietet eine große Auswahl an Mietfahrzeugen zu günstigen Preisen. Ob ein Kleinwagen für die City, eine Limousine für besondere Anlässe oder ein Transporter für den eigenen Umzug – für jede Gelegenheit gibt es das passende Fahrzeug. Täglich gibt es neue Angebote, und es ist sogar möglich, Autos zum Nulltarif zu mieten, wenn ein Fahrzeug von einer Stadt in die andere überführt werden muss.
STARCAR Autovermietung ist nicht nur für Privatkund:innen, sondern auch für Firmenkund:innen ein verlässlicher Partner. Das Unternehmen bietet individuelle Verträge für Kurz- und Langzeitmieten oder sogar komplette Flottenlösungen an. Neben PKW stehen auch Transporter und Spezialfahrzeuge wie Kühl- und Pharmatransporter zur Verfügung. STARCAR ist auch im Mobilitätsgeschäft aktiv, indem es Kund:innen von Autohäusern Leihwagen anbietet, während ihr eigenes Fahrzeug in der Reparatur ist oder noch nicht ausgeliefert werden kann.
STARCAR legt allerhöchsten Wert auf Servicequalität und kompetente Beratung. Kund:innen können ihr gewünschtes Modell vorab reservieren und erhalten vor Ort eine persönliche Einweisung in das gemietete Fahrzeug. Die Über- und Rückgabe verläuft schnell, unkompliziert und nachhaltig dank eines vollständig digitalisierten Ablaufs via iPad. Übernahme- und Rücknahmefotos sorgen für zusätzliche Transparenz und Zufriedenheit.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren bereits erfolgreich expandiert und plant, in naher Zukunft viele weitere Standorte in ganz Deutschland zu eröffnen. Mit mehr als 80 eigenen Stationen und über 500 Partnerstationen ist STARCAR heute einer der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Das Unternehmen ist insbesondere in Hamburg mit über zehn Filialen stark vertreten.
STARCAR Autovermietung ist zudem stolz auf zahlreiche Auszeichnungen. Nachdem sich das Unternehmen 2019 bereits im größten Markentest Deutschlands die Auszeichnung "Bester Autovermieter Deutschlands" von Focus Money sichern konnte, folgte 2020 der Titel des „CHIP Testsieger der Kunden-Hotline“.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineBei STARCAR bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Fülle von Vorteilen, die dazu beitragen, dass du bei uns nicht nur einen Job hast, sondern eine echte Karriere startest. Als Teammitglied genießt du einen professionellen Einstieg in einen stetig wachsenden Markt, der spannende Chancen und Perspektiven bietet.
Die flachen Hierarchien und unsere kooperative Arbeitskultur ermöglichen ein gewinnbringendes Miteinander. Wir setzen auf moderne Arbeitsplätze und eine proaktive Arbeitsweise, die das Vertrauen und die Augenhöhe, die wir schätzen, widerspiegelt – bei uns "duzt" man sich.
Darüber hinaus bieten wir dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das dir Stabilität und Sicherheit verleiht. Dein beruflicher Aufstieg ist uns wichtig, daher unterstützen wir deine Weiterentwicklung mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten und Programmen im Rahmen der Personalentwicklung.
STARCAR hat sich als feste Größe im Bereich der Autovermietung etabliert – und das aus guten Gründen. Unser Verständnis von Fairness erstreckt sich gleichermaßen auf Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden, um ein angenehmes Miteinander zu gewährleisten.
Wir betrachten Zuverlässigkeit, Umsicht und Integrität als grundlegende Säulen für erfolgreiche Beziehungen zu Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden. Diese Werte sind unverzichtbar für unseren langfristigen unternehmerischen Erfolg.
Durch unsere Größe und flexible Struktur können wir Spontaneität gezielt als besondere Stärke gegenüber dem Wettbewerb einsetzen. So gelingt es uns, die Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen in einer komplexen Welt zu optimieren.
STARCAR ist deutschlandweit auf der Suche nach neuen Teammitgliedern in vielfältigen und spannenden Berufsfeldern. Wir bieten Chancen in vielen Bereichen – egal, ob als Aushilfe, in Teilzeit oder Vollzeit. Bei uns erlebt jede Person von Anfang an hautnah den Arbeitsalltag und trägt aktiv zum Erfolg bei.
Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und konntest bereits erste Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche sammeln? Perfekt, das ist genau das, was wir suchen! Aber auch wenn du als Quereinsteiger:in durchstarten möchtest, sind wir offen für dich!
Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster, IT- oder einfach Autofan: Wer wirst Du sein?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung.
- Junges Team
- Pünktliche Bezahlung
- Duz-Kultur
- Lockere Atmosphäre
- Erfolgreich sein und wachsen zu wollen
- Viele schöne Autos fahren zu dürfen
- Rabatt auf Mietwagen für MA
- Autoleasing möglich
- Arbeit macht viel Spaß und ist abwechslungsreich
- Viel in Bewegung zu sein
- Fläche Hierarchien
- Viel Spaß haben und lachen zu können
- Viel Menschenkontakt
- Nette Kollegen
Man hat eine entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen auf gleicher Ebene der Hierarchie und mit den Kunden. Es gibt teilweise gute Benefits fürs Mitarbeiter, die es aber mittlerweile fast bei jedem Arbeitgeber gibt.
Unsere Marke hinter der ich zu 100% stehe, flache Hierachien, unsere Duzkultur, unser Produkt Auto und Mobilität, unsere Entwicklung und unseren Erfolg, unsere aktive Teilnahme an Sportveranstaltungen
Hohe Eigenverantwortung, viel Handlungsspielraum, Möglichkeiten sich einzubringen
Hatte viele Freiheiten und konnte meine idean mit einbringen war sehr zufrieden
Mit den Träumen und Zielen anderer zu spielen. Nicht wissen wie man Mitarbeiter motivieren kann ohne Ihnen irgendwelche Hoffnungen zu machen. Ich hoffe es wird sich ändern, damit in Zukunft keiner seine kostbare Zeit verschwenden muss.
- kaum bis gar keine Gehaltssteigerung möglich
- kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Vorgesetzten
, Kollegen „loswerden“ aus Angst, weil man besser für die Position geeignet werden.
Ein bisschen wenigverdienst für die heutige Zeit......
Das Verbesserungsvorschlàge nicht angenommen werden und man nicht mit den Vorgesetzten richtig kommunizieren kann ohne ärger zu bekommen. Man arbeitet zu viel ohne einen gerechten Lohn zu erhalten.
Es ist hoffnungslos, es war mal gut, bis das Unternehmen verkauft und eine miserable Geschäftsführung weitergegeben wurde.
Zuhören, wenn die Kollegen was zu sagen haben
- Bessere Schulungen der Mitarbeiter
- Keine Vetternwirtschaft
- Kunden nicht über den Tisch ziehen
- Mitarbeiter weniger in Konkurrenz stellen und somit spalten
- Bessere Planungen wie viele MA gebraucht werden
- Nicht ausnahmslos auf den Umsatz um jeden Preis bestehen, sondern mehr Umsatz durch bessere Arbeit erreichen
Nur versprechen was auch eingehalten wird. Mitarbeiter zu motivieren ist nichts falsches, aber feste Versprechen als Motivation zu nutzen sorgt dafür, dass der Mitarbeiter sich hingehalten fühlt.
Arbeitnehmer schützen.
Der am besten bewertete Faktor von STARCAR Kraftfahrzeugvermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wir waren ein super Team
One Team, one Dream
Top Zusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlichen und gehen gut miteinander um.
Der Lader funktioniert am besten wenn Menschen vertrauensvoll miteinander arbeiten. Fällt jemand aus den Reihen in Ungnade bei der Geschäftsführung darf man sich aber auf keinen Fall auf Unterstützung aus den eigenen Reihen verlassen. Dann kocht jeder lieber sein kleines eigenes Süppchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARCAR Kraftfahrzeugvermietung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL, keine Benefits. Gehalt war in Ordnung.
Mindestlohn. Das Thema Gehaltserhöhung wird gar nicht gerne gehört.
Mindestlohn, Gehaltserhöhungen sind kein beliebtes Thema.
Ich bin schnell gegangen und arbeite seit nun fast 10 Jahren bei einem wundervollen Arbeitgeber, der mich in allem schätzt und unterstützt. Und ich tu dieses ebenfalls. Es ist ein Geben und ein Nehmen. Wer also Gehalt - also leben möchte (vor allem in Zeiten, wie diesen…) sollte sich niemals mit der kleinen vorhandenen Gehaltsspanne unter Druck setzen lassen. IHR KÖNNT UND VERDIENT MEHR! Ihr seid Menschen! Kein Produkt und kein Roboter!
In den Stationen gab es wohl einige Gehaltserhöhung aber die Verwaltung wird gerne mal vergessen. Liegt bestimmt daran das wir das Geld nicht offensichtlich reinholen sondern nur im Hintergrund arbeiten …….. schade
Auch Provisionen und Verdienste durch Wochenenddienste treffen nur auf die Stationen zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Es wird immer sehr viel leer Versprochen. Einer der GL hat sich zu sehr wie ein Motivationscouch gefühlt und meinte jeden tag irgendwelche leeren Versprechungen geben zu müssen, hat versucht wetten mit uns einzugehen um Positive Google Bewertungen von Kunden zu schnorren um 1 Tag Urlaub zu bekommen (was wir natürlich nie bekommen haben)
Leere Versprechungen. Um Mitarbeiter halten zu können, werden diese mit leeren Versprechungen hingehalten um nicht zu kündigen. Bevor Leute aus den eigenen Reihen befördert werden, wird hier lieber jemand von der Konkurrenz ohne Ahnung vom Leben rekrutiert.
Ich muss sagen man darf sich wirklich ausprobieren und lernt viele neue Bereiche kennen. Was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt. Für Mitarbeiter, welche sich gerne hinhalten lassen super.
Man kann schnell aufsteigen, wenn man hörig und kontrollierbar ist. Arroganz, Egoismus und fehlende Selbstreflektion sind dafür Voraussetzungen.
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen versprochen, aber nicht wirklich umgesetzt.